Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

nie dziekuje :):):) kwestia "sprzedania siebie" i charakteru i wielu innych czynników :):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

jakiegoś powodu. Tym powodem często jest doświadczenie jakie posiada.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Toyota - OK. Ale resztę trochę przebarwiłeś. Przynajmniej do mnie to nie pasuje :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Ja akurat w takiej nie pracuję.... :-( Masz jakieś namiary :-)

Na pewno trafisz i swoje miejsce - tylko nie siedź na tyłku - rozglądaj się :):):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Michał Ksiądzyna:

tylko zwykle jest tak, że ktoś jest kierownikiem z

jakiegoś powodu. Tym powodem często jest doświadczenie jakie posiada.

Ale wiesz, czasem życie to weryfikuje i dochodzą układy i układziki. Żyjemy w Polsce :-) ALE TYLKO CZASEM

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:
nie dziekuje :):):) kwestia "sprzedania siebie" i charakteru i wielu innych czynników :):)

A może po prostu inteligencji i chęci do pracy ? Jak niewiele trzeba, prawda ...?

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:
Toyota - OK. Ale resztę trochę przebarwiłeś. Przynajmniej do mnie to nie pasuje :-)

Jak pracownik ma super pomysły, które obniżają koszty, lub zwiększają zyski/przychody to idiotyzmem jest go tłamsić, a jak się zdarzy taki, co się o stołek boi, to pogadać z kimś wyżej albo zmienić firmę. Gorzej jak będzie to pijawka, która sobie przywłaszczy pomysł, ale i na takich są sposoby.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:

Michał Ksiądzyna:

tylko zwykle jest tak, że ktoś jest kierownikiem z

jakiegoś powodu. Tym powodem często jest doświadczenie jakie posiada.

Ale wiesz, czasem życie to weryfikuje i dochodzą układy i układziki. Żyjemy w Polsce :-) ALE TYLKO CZASEM

Brzydki stereotyp, fuj :):) Nie zwalaj na innych Łukasz, nie zwalaj , bo to brzydko.
Jak trafiasz na ukłdzik to wychodzisz - to naprawdę jest proste :):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Andrzej M.:
To dosyć fajnie się sprzedaje - nie powiodło mi się bo był układ.
Wiele razy już to słyszałem, ostatnio nawet do polityki weszło.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Tomasz Mateusz Zelmański:
ciekawy temat:) chciałbym dopisać co nie co z punktu widzenia osoby młodej;)

u nas praktycznie wszyscy (młodzi) szukają pierwszej pracy dopiero w czasie studiów, dodatkowo ta praca musi być zgodna z kierunkiem kształcenia się itp. Natomiast przykładowo w Australii (przykład znam dosyć dobrze) młodzi ludzie zaczynają pracować (na ćwierć, pół etatu) powiedzmy w okresie licealnym. Niczym niezwykłym nie jest, że pierwszą pracę odbywa się Mac'u, WalMart'ie czy cukierni na rogu. Ile osób u nas skłonna byłaby pójść w młodym wieku (bez większej presji na jakiekolwiek pieniądze) do przykładowej Biedronki? Raczej niewielu. Taka wpis w CV przed podjęciem pierwszej poważniejszej pracy np. na studiach daje IMO pracodawcy jedną ważną informację - dana osoba wie jak wygląda praca, z czym to się je. Gwarantuje również w małym stopniu, że młody pracownik po krótkim czasie nie stwierdzi, że najnormalniej w świecie nie chce mu się już pracować.

Ciekawe, a kto według Ciebie pracuje w McDonaldzie, KFC, Pizza hut itd.? I zapomniałeś jeszcze napisać ile tam % ludzi zdaje mature, a ile u nas i ile % młodych idzie na studia ...

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Nie żyję stereotypami. POwiedziałem CZASEM TAK JEST. A rzucenie pracy czy jej zmiana nie zawsze jest aż tak prosta jak mówicie... I nie mam na myśli że nie znajdę nic innego, bo z tym nie mam problemu, ale są pewne inne względy które muszę brać pod uwagę przy takiej decyzji :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Nie żyję stereotypami. POwiedziałem CZASEM TAK JEST. A rzucenie pracy czy jej zmiana nie zawsze jest aż tak prosta jak mówicie... I nie mam na myśli że nie znajdę nic innego, bo z tym nie mam problemu, ale są pewne inne względy które muszę brać pod uwagę przy takiej decyzji :-)

No patrz ! A ja nigdy nie tolerowałam miernot - i żadne względy mnie nie powstrzymywały ):):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Tomasz Mateusz Zelmański:
ale kompletnie nie o to mi chodziło w mojej wypowiedzi, raczej o to od jakiego "pułapu" ludzie chcą u nas zaczynać szeroko pojęta karierę...

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Nie żyję stereotypami. POwiedziałem CZASEM TAK JEST. A rzucenie pracy czy jej zmiana nie zawsze jest aż tak prosta jak mówicie... I nie mam na myśli że nie znajdę nic innego, bo z tym nie mam problemu, ale są pewne inne względy które muszę brać pod uwagę przy takiej decyzji :-)

No patrz ! A ja nigdy nie tolerowałam miernot - i żadne względy mnie nie powstrzymywały ):):)

Ale ta miernota to nie do mnie :-) Mówiąc o względach mam na myśli np. rodzinę.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Nie żyję stereotypami. POwiedziałem CZASEM TAK JEST. A rzucenie pracy czy jej zmiana nie zawsze jest aż tak prosta jak mówicie... I nie mam na myśli że nie znajdę nic innego, bo z tym nie mam problemu, ale są pewne inne względy które muszę brać pod uwagę przy takiej decyzji :-)

No patrz ! A ja nigdy nie tolerowałam miernot - i żadne względy mnie nie powstrzymywały ):):)

Ale ta miernota to nie do mnie :-) Mówiąc o względach mam na myśli np. rodzinę.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Nie żyję stereotypami. POwiedziałem CZASEM TAK JEST. A rzucenie pracy czy jej zmiana nie zawsze jest aż tak prosta jak mówicie... I nie mam na myśli że nie znajdę nic innego, bo z tym nie mam problemu, ale są pewne inne względy które muszę brać pod uwagę przy takiej decyzji :-)

No patrz ! A ja nigdy nie tolerowałam miernot - i żadne względy mnie nie powstrzymywały ):):)

Ale ta miernota to nie do mnie :-) Mówiąc o względach mam na myśli np. rodzinę.

W momencie kiedy koszt transferowy będzie niższy niż spodziewana korzyść, to sam poczujesz chęć zmiany :)
A tak poza tym, to nie mów mi, że Cię HH nie zaczepiają jeszcze ;)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Tomasz Mateusz Zelmański:
ale kompletnie nie o to mi chodziło w mojej wypowiedzi, raczej o to od jakiego "pułapu" ludzie chcą u nas zaczynać szeroko pojęta karierę...

Często szeroko pojęta kariera zaczyna się długo przed studiami - a to ktoś komuś trawnik przystrzygł, a to kwiatki podlał, a to łopatą rów wykopał ;) tylko tego się nie dokumentuje. Poza tym wiedza teoretyczna jest bardzo przydatna i wydaje mi się, że studenci, którzy kończyli dzienne zarabiają później więcej niż ich rówieśnicy po zaocznych - ma ktoś jakieś dane na ten temat? :D

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Link do wypowiedzi