Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)

Takich, którzy mają własne zdanie na tematy, na których się nie znają, lub znają się mniej niż szef?

Michał, ale z Ciebie prowokator :-) Nie to akurat miałem na myśli i jako człowiek myślący pewnie wiesz co :-) Pozdr

Z tym, że w dużej części przypadków jest właśnie tak - pracownik ma własne zdanie, z tym, że ma mniej pełne informacje niż szef i "jemu się wydaje" że ma rację.
Jak się kierownik myli to bierze o wiele wieksza odpowiedzialnosc za błędy.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.

lub komfortu :)

Konfortu psychicznego ale nie koniecznie płynności finansowej:)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)

Takich, którzy mają własne zdanie na tematy, na których się nie znają, lub znają się mniej niż szef?

Michał, ale z Ciebie prowokator :-) Nie to akurat miałem na myśli i jako człowiek myślący pewnie wiesz co :-) Pozdr

Z tym, że w dużej części przypadków jest właśnie tak - pracownik ma własne zdanie, z tym, że ma mniej pełne informacje niż szef i "jemu się wydaje" że ma rację.
Jak się kierownik myli to bierze o wiele wieksza odpowiedzialnosc za błędy.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.

lub komfortu :)

Konfortu psychicznego ale nie koniecznie płynności finansowej:)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.

lub komfortu :)

Konfortu psychicznego ale nie koniecznie płynności finansowej:)

Joasiu,
Nie istnieją jedynie słuszne wybory. Każdy z nas podejmuje swoje. I nie ma lepszych czy gorszych. A dla mnie prorytetem u pracownika jest doświadczenie zawodowe a nie ilość papieru z pieczątkami.
I wcale mnie nie interesuje ile dostał na obronie.
To kwestia doświadcznia życiowego ( i priorytetów) :):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

chyba, że wyznaje w praktyce zasade "spychologi" :)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.

lub komfortu :)

Konfortu psychicznego ale nie koniecznie płynności finansowej:)

Joasiu,
Nie istnieją jedynie słuszne wybory. Każdy z nas podejmuje swoje. I nie ma lepszych czy gorszych. A dla mnie priorytetem u pracownika jest doświadczenie zawodowe a nie ilość papieru z pieczątkami.
I wcale mnie nie interesuje ile dostał na obronie.
To kwestia doświadcznia życiowego ( i priorytetów) :):)

Kazdy student bez doświadczenia jest bardziej zielony niż ten z doświadczniem :)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 18.02.08 o godzinie 23:17

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Masz rację. Ale ciekawie by było gdyby wszystkie firmy dawały pracownikom możliwość przekazywania własnych pomysłów na jakieś usprawnienia czy zmiany.

Jedna z firm GSM tak robi/robiła i nawet jeśli pomysł został wdrożony to pracownik dostawał nagrodę finnsową.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

Kwestia sporna bo
-student dzienny-nie mysli o pracy tylko o nauce
-student zaoczny-odwrotnie do tego pierszego

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:
chyba, że wyznaje w praktyce zasade "spychologi" :)

Nieważne. Na końcu to jego rozliczają.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Łukasz K. Przekaza w.:
Masz rację. Ale ciekawie by było gdyby wszystkie firmy dawały pracownikom możliwość przekazywania własnych pomysłów na jakieś usprawnienia czy zmiany.

Jedna z firm GSM tak robi/robiła i nawet jeśli pomysł został wdrożony to pracownik dostawał nagrodę finnsową.

Wiele firm tak robi. I co ? Lasu rąk nie widać :):) Ważne, by pensja wpłynęła na konto :)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
chyba, że wyznaje w praktyce zasade "spychologi" :)

Nieważne. Na końcu to jego rozliczają.

Chcialam poruszyc odrebny temat-ale nie bede
skoro jego rozliczaja to dlaczego szuka "dupochronu"?
Pewnie z powodow oczywistych :):)i jako odruch czysto ludzki :):):)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:
Kwestia sporna bo
-student dzienny-nie mysli o pracy tylko o nauce
-student zaoczny-odwrotnie do tego pierszego

Dlatego w ciemno biorę zaocznego.
Dyplom to nie licencja na mądrość - powtarzam sie kurde, tetryczeję ...

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Masz rację. Ale ciekawie by było gdyby wszystkie firmy dawały pracownikom możliwość przekazywania własnych pomysłów na jakieś usprawnienia czy zmiany.

Jedna z firm GSM tak robi/robiła i nawet jeśli pomysł został wdrożony to pracownik dostawał nagrodę finnsową.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Kwestia sporna bo
-student dzienny-nie mysli o pracy tylko o nauce
-student zaoczny-odwrotnie do tego pierszego

Dlatego w ciemno biorę zaocznego.
Dyplom to nie licencja na mądrość - powtarzam sie kurde, tetryczeję ...

:(

Ja tam nie czuje sie dyskryminowana przez pracodawce pod tym wzgledem-5 lat nauki nie poszlo na marne:):):)
trzeba tylko umiejetnie to wykorzystac w poszukiwaniu cennego doswiadczenia:)
A ja do tego mam dar(ah ja nieskromna!!)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
chyba, że wyznaje w praktyce zasade "spychologi" :)

Nieważne. Na końcu to jego rozliczają.

Chcialam poruszyc odrebny temat-ale nie bede
skoro jego rozliczaja to dlaczego szuka "dupochronu"?
Pewnie z powodow oczywistych :):)i jako odruch czysto ludzki :):):)

Nie każdy nadaje się na managera. Odkryce tego faktu zajmuje pracodawcom więcej lub mniej czasu. Ale przychodzi pay-day.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Gorzej jak ma kiepskie pomysły i się denerwuje, że kierownik się uwziął.

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:

Joanna C.:

Dagmara D.:

Joanna C.:
Kwestia sporna bo
-student dzienny-nie mysli o pracy tylko o nauce
-student zaoczny-odwrotnie do tego pierszego

Dlatego w ciemno biorę zaocznego.
Dyplom to nie licencja na mądrość - powtarzam sie kurde, tetryczeję ...

:(

Ja tam nie czuje sie dyskryminowana przez pracodawce pod tym wzgledem-5 lat nauki nie poszlo na marne:):):)
trzeba tylko umiejetnie to wykorzystac w poszukiwaniu cennego doswiadczenia:)
A ja do tego mam dar(ah ja nieskromna!!)

a to gratuluję, gratuluję :)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

Ja akurat w takiej nie pracuję.... :-( Masz jakieś namiary :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Łukasz K. Przekaza w.:

Masz rację. Ale ciekawie by było gdyby wszystkie firmy dawały pracownikom możliwość przekazywania własnych pomysłów na jakieś usprawnienia czy zmiany.

Jedna z firm GSM tak robi/robiła i nawet jeśli pomysł został wdrożony to pracownik dostawał nagrodę finnsową.

Polecam się zapoznać z polityką Toyoty w tym zakresie. Pracownik oczywiście powinien być wynagradzany za usprawnienia czy pomysły, tylko zwykle jest tak, że ktoś jest kierownikiem z jakiegoś powodu. Tym powodem często jest doświadczenie jakie posiada. Super kiedy pracownik ma dobre pomysły -> jego szanse na awans szybko rosną. Gorzej jak ma kiepskie pomysły i się denerwuje, że kierownik się uwziął.

Link do wypowiedzi