GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr K.:
I to jest właśnie to.
Młodzi ludzie mają zbyt wybujałe aspiracje i niepodważalną (ale i nie zweryfikowaną) pewność swoich kompetencji.
A może lepiej zacząć jest "od początku" ...?

Ja sobie obserwuję i widzę jedną prawidłowość. Na przykładzie samego GL. Jest masa ludzi, którzy maja predyspozycje na świetnych analityków. Wyłapują w dyskusjach słówka i półsłówka, po czym atakują, polemizują itp.

Ciekawe, że te same osoby poproszone o wykonanie analizy SWOT "dziwnego" zakresu, stają zdziwieni co się chce.

Moim bardzo skromnym zdaniem problemem jest to, że sami nie wiedzą, gdzie są ich atuty. Uważają że największy to ukończone studia, czy jakieś specjalizacje.

Pytanie, na ile specjalizacje i studia są rozwinięciem predyspozycji i zainteresowań a na ile dostępności uczelni, dostosowania się do kolegów (bo tez poszli na marketing, czy informatykę).

Ja szukam specjalistów. Zajmuję się bezpieczeństwem. I gadałem ostatnio z co najmniej 15 osobami, które sa "specjalistami". Odtwarzaczami, bo niestety, BCG im nic nie mówi, PEST tym bardziej, a jak chcę żeby mi SWOTA przykładowego ktoś zanalizował - cisza... Zanalizował w zakresie bezpieczeństwa firmy, obiektów, informacji itp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Mamy rynek pracodawców i niestety my pracownicy niewiele jesteśmy w stanie zrobić by to zmienić.... Przykre.

A przepraszam, to jest Twoja własna analiza, czy powtórzenie czyjegoś zdania?
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Grzegorz K.:
Łukasz K. Przekaza w.:
Mamy rynek pracodawców i niestety my pracownicy niewiele jesteśmy w stanie zrobić by to zmienić.... Przykre.

A przepraszam, to jest Twoja własna analiza, czy powtórzenie czyjegoś zdania?


Nie odbieraj tego personalnie, ale niestety takie można odnieść wrażenie. Być może Ty jako szef jesteś OK, no i w porządku. Piątka.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Lubie pracować z młodymi ludźmi. Mają fajne pomysły - pod warunkiem, że chce im się myśleć.
Praca to trochę inna bajka. Sam dyplom do niczego nie upoważnia, nie daje patentu na wiedzę. Oczywiście gdzies tam kiedyś było na zajęciach o analizie SWOT, nawet sie zdało jakiś egzamin. Ale jak to się przekłada na rzeczywistość ? Ani nijak. Już po egzaminie. A praca to prawdziwe życie - decyzje, zarządzanie prawdziwymi ludźmi, prawdziwymi - często cudzymi - pieniędzmi. Odpowiedzialność za to co sie robi. To nie egzamin - poprawek nie ma. Bywają młodzi ludzie, którzy to wiedzą. Ale jest ich niewielu.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Grzegorz K.:
Łukasz K. Przekaza w.:
Mamy rynek pracodawców i niestety my pracownicy niewiele jesteśmy w stanie zrobić by to zmienić.... Przykre.

A przepraszam, to jest Twoja własna analiza, czy powtórzenie czyjegoś zdania?


Nie odbieraj tego personalnie, ale niestety takie można odnieść wrażenie. Być może Ty jako szef jesteś OK, no i w porządku. Piątka.
Łukasz - mam dla Ciebie niusa - rynek pracodawców już się skończył. TO dobra wiadomość :):)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Łukasz K. Przekaza w.:
Grzegorz K.:
Łukasz K. Przekaza w.:
Mamy rynek pracodawców i niestety my pracownicy niewiele jesteśmy w stanie zrobić by to zmienić.... Przykre.

A przepraszam, to jest Twoja własna analiza, czy powtórzenie czyjegoś zdania?


Nie odbieraj tego personalnie, ale niestety takie można odnieść wrażenie. Być może Ty jako szef jesteś OK, no i w porządku. Piątka.
Łukasz - mam dla Ciebie niusa - rynek pracodawców już się skończył. TO dobra wiadomość :):)


W takim razie przepraszam bo chyba przespałem ostatnie kilka lat :-)

Ale mam własne zdanie, to chyba OK? A że ktoś się z nim nie zgadza. Cóż, polemizował nie będę.

:-)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

W takim razie przepraszam bo chyba przespałem ostatnie kilka lat :-)

Ale mam własne zdanie, to chyba OK? A że ktoś się z nim nie zgadza. Cóż, polemizował nie będę.

:-)
Własne zdanie to podstawa - ale nie śpij już ( przespałeś tylko kilka miesięcy) bo może CIę coś ominąć :):) (lub CIę okradną :):))
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)
Zawsze twierdziłam , że miernoty otaczają sie miernotami. Jesli trafiasz takiego szefa - nie masz innego wyjścia jak wyjście awaryjne :):)
A ja mam jakiś niefart i trafiam na takich niemyślącyh ... a tak niewiele wymagam ...tylko używania mózgu :)
ALe każdemu według potrzeb - na szczęście to my wybieramy co robimy w życiu , nie ?
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)

Takich, którzy mają własne zdanie na tematy, na których się nie znają, lub znają się mniej niż szef?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.
lub komfortu :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Mateusz Zelmański

Tomasz Mateusz Zelmański freelance art
director

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

ciekawy temat:) chciałbym dopisać co nie co z punktu widzenia osoby młodej;)

u nas praktycznie wszyscy (młodzi) szukają pierwszej pracy dopiero w czasie studiów, dodatkowo ta praca musi być zgodna z kierunkiem kształcenia się itp. Natomiast przykładowo w Australii (przykład znam dosyć dobrze) młodzi ludzie zaczynają pracować (na ćwierć, pół etatu) powiedzmy w okresie licealnym. Niczym niezwykłym nie jest, że pierwszą pracę odbywa się Mac'u, WalMart'ie czy cukierni na rogu. Ile osób u nas skłonna byłaby pójść w młodym wieku (bez większej presji na jakiekolwiek pieniądze) do przykładowej Biedronki? Raczej niewielu. Taka wpis w CV przed podjęciem pierwszej poważniejszej pracy np. na studiach daje IMO pracodawcy jedną ważną informację - dana osoba wie jak wygląda praca, z czym to się je. Gwarantuje również w małym stopniu, że młody pracownik po krótkim czasie nie stwierdzi, że najnormalniej w świecie nie chce mu się już pracować.
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Tomasz Mateusz Zelmański:
ciekawy temat:) chciałbym dopisać co nie co z punktu widzenia osoby młodej;)

u nas praktycznie wszyscy (młodzi) szukają pierwszej pracy dopiero w czasie studiów, dodatkowo ta praca musi być zgodna z kierunkiem kształcenia się itp. Natomiast przykładowo w Australii (przykład znam dosyć dobrze) młodzi ludzie zaczynają pracować (na ćwierć, pół etatu) powiedzmy w okresie licealnym. Niczym niezwykłym nie jest, że pierwszą pracę odbywa się Mac'u, WalMart'ie czy cukierni na rogu. Ile osób u nas skłonna byłaby pójść w młodym wieku (bez większej presji na jakiekolwiek pieniądze) do przykładowej Biedronki? Raczej niewielu. Taka wpis w CV przed podjęciem pierwszej poważniejszej pracy np. na studiach daje IMO pracodawcy jedną ważną informację - dana osoba wie jak wygląda praca, z czym to się je. Gwarantuje również w małym stopniu, że młody pracownik po krótkim czasie nie stwierdzi, że najnormalniej w świecie nie chce mu się już pracować.

Ciekawe, a kto według Ciebie pracuje w McDonaldzie, KFC, Pizza hut itd.? I zapomniałeś jeszcze napisać ile tam % ludzi zdaje mature, a ile u nas i ile % młodych idzie na studia ...
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Łukasz K. Przekaza w.:
Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)

Takich, którzy mają własne zdanie na tematy, na których się nie znają, lub znają się mniej niż szef?


Michał, ale z Ciebie prowokator :-) Nie to akurat miałem na myśli i jako człowiek myślący pewnie wiesz co :-) Pozdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:

W takim razie przepraszam bo chyba przespałem ostatnie kilka lat :-)

Ale mam własne zdanie, to chyba OK? A że ktoś się z nim nie zgadza. Cóż, polemizował nie będę.

:-)

Sorki, nie jestem pracodawcą, bo nie mam kandydatów na wykonywanie zadań.

Myślę, że jeszcze 4 lata temu bym miał. Co oznacza, że to ja bym dziś wybierał a nie pracownik.

Firmy dla których pracuję mają np 50 wakatów i kandydatów około 30. W 2004 roku rekrutowaliśmy (rozwój firmy) 350 osób, mieliśmy 7000 (siedem tysięcy) ofert.

Naprawde chcesz mi powiedzieć ze tak wygląda rynek pracodawcy?

To ja wracam na ekonomię.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Tomasz Mateusz Zelmański:
ciekawy temat:) chciałbym dopisać co nie co z punktu widzenia osoby młodej;)

u nas praktycznie wszyscy (młodzi) szukają pierwszej pracy dopiero w czasie studiów, dodatkowo ta praca musi być zgodna z kierunkiem kształcenia się itp. Natomiast przykładowo w Australii (przykład znam dosyć dobrze) młodzi ludzie zaczynają pracować (na ćwierć, pół etatu) powiedzmy w okresie licealnym. Niczym niezwykłym nie jest, że pierwszą pracę odbywa się Mac'u, WalMart'ie czy cukierni na rogu. Ile osób u nas skłonna byłaby pójść w młodym wieku (bez większej presji na jakiekolwiek pieniądze) do przykładowej Biedronki? Raczej niewielu. Taka wpis w CV przed podjęciem pierwszej poważniejszej pracy np. na studiach daje IMO pracodawcy jedną ważną informację - dana osoba wie jak wygląda praca, z czym to się je. Gwarantuje również w małym stopniu, że młody pracownik po krótkim czasie nie stwierdzi, że najnormalniej w świecie nie chce mu się już pracować.

Ciekawe, a kto według Ciebie pracuje w McDonaldzie, KFC, Pizza hut itd.? I zapomniałeś jeszcze napisać ile tam % ludzi zdaje mature, a ile u nas i ile % młodych idzie na studia ...


MIchał i znowu prowokujesz :-) Ja nie uważam żeby ktoś kto mnie obsługuje w MAC'u był ode mnie czy od Ciebie gorszy. Sam mam znajomych którzy jeszcze studiują ale tam dorabiają...
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Michał Ksiądzyna:
Łukasz K. Przekaza w.:
Dagmara D.:

Własne zdanie to podstawa

Ale zgodzisz się ze mną że niewiele osób lubi myślących pracowników...? Takich wiesz, mających jakieś własne zdanie...

Nie rzeczy krytykował coś dla samego krytykowania... Nie pomyślcie o mnie źle :-)

Takich, którzy mają własne zdanie na tematy, na których się nie znają, lub znają się mniej niż szef?


Michał, ale z Ciebie prowokator :-) Nie to akurat miałem na myśli i jako człowiek myślący pewnie wiesz co :-) Pozdr

Z tym, że w dużej części przypadków jest właśnie tak - pracownik ma własne zdanie, z tym, że ma mniej pełne informacje niż szef i "jemu się wydaje" że ma rację.
Jak się kierownik myli to bierze o wiele wieksza odpowiedzialnosc za błędy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Joanna C.:
Do założyciela wątku

Ja w wieku 19 lat myślałam o dalszej edukacji (własnej) a nie koniecznie o pracy - ale to chyba kwestia osobistych piorytetów.
lub komfortu :)
Konfortu psychicznego ale nie koniecznie płynności finansowej:)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:

Z tym, że w dużej części przypadków jest właśnie tak - pracownik ma własne zdanie, z tym, że ma mniej pełne informacje niż szef i "jemu się wydaje" że ma rację.
Jak się kierownik myli to bierze o wiele wieksza odpowiedzialnosc za błędy.
Bardzo dobrze jak procownik ma własne zdanie. Ale ma przyjmować do wiadomości zdanie innych. Jesli nie potrafi - niech sobie założy własną firmę - wtedy będzie sobie robił co chce :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj