Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Według mnie ryzyko przedsiębiorcy polega na tym że albo mogę stracić wszystko albo zyskać dużo,ale kto nie ryzykuje ten nie zyskuje prawda?

Czyli nie wie Pan, bo to co Pan napisal niekoniecznie odpowiada prawdzie ;)
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Według mnie ryzyko przedsiębiorcy polega na tym że albo mogę stracić wszystko albo zyskać dużo,ale kto nie ryzykuje ten nie zyskuje prawda?


tylko pytanie, co stracic???

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Panie Andrzeju będę wdzięczny za wyjaśnienie z pańskiego punku widzenia,dziękuje.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Panie Andrzeju będę wdzięczny za wyjaśnienie z pańskiego punku widzenia,dziękuje.


Niestety takie wyjasnienie, a raczej edukacja, przekracza ramy tej dyskusji. Poruszyl Pan tutaj pewien temat, nawet ciekawy, a przy okazji przedstawil Pan swoja teorie dlaczego jest tak, a nie inaczej. W odpowiedzi otrzymal Pan wiele dobrych rad i wyjasnien od z reguly nieco starszych i bardziej doswiadczonych osob. Mysle, ze powinien Pan wyciagnac wnioski i zwazac na to, ze kazda dyskusja ma jakies tam granice.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Andrzej P.:
Piotr Wirski:
Panie Andrzeju będę wdzięczny za wyjaśnienie z pańskiego punku widzenia,dziękuje.


Niestety takie wyjasnienie, a raczej edukacja, przekracza ramy tej dyskusji. Poruszyl Pan tutaj pewien temat, nawet ciekawy, a przy okazji przedstawil Pan swoja teorie dlaczego jest tak, a nie inaczej. W odpowiedzi otrzymal Pan wiele dobrych rad i wyjasnien od z reguly nieco starszych i bardziej doswiadczonych osob. Mysle, ze powinien Pan wyciagnac wnioski i zwazac na to, ze kazda dyskusja ma jakies tam granice.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby założyć osobny wątek.

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Tak w tej dyskusji otrzymałem dużo porad i wniosków za które jestem bardzo wdzięczny,szkoda że Pan nie chce sie podzielić swoją wiedzą ,ale nie będę Pana namawiał.
Patryk Gęgniewicz

Patryk Gęgniewicz
Kompozytor/Producent
, Specjalista ds.
Nowych Mediów

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

ciekawy temat ...

w mojej "glownej" dziedzinie, jaka sie zajmuje staram sie wspolpracowac [czyt. zatrudniac] tych do ktorych mam zaufanie! , i nie ma znaczenia jakie mi portfolio przedstawi lub tez ile lat siedzi w tym co robi [to jest bezsens dla ludzi bez wyobrazni] ..
obserwuje czlowieka, i slucham tego co ma mi do przedstawienia ..
po czym robie punkt odniesienia tego co za obserwowalem + oczywiscie do projektu ktory jest na moment obecny do wykonania ...

dla mnie moze byc po podstawowce... to nieistotne.

ale moja branza, rozni sie od ogolno przyjetej , wiec nie wiem czy to ma jakis znaczacy punkt odniesienia ...pewnie nie .. nieszkodzi.

w kazdym badz razie ...

uwazam iz... lub tez tak sadze .. lub tez cokolwiek .. iz .. fundamenty swej osobowosci warto rozpoczac od drobnych zlecen w tym czy innym temacie .. sila rzeczy, jest to jakis punkt odniesienia do DOSWIADCZENIA .. oczywiscie - tak dlugo jak tylko wie co sie robi ?
, faktem natomiast jest.. niezliczona ilosc osob z tytulami klasy "kierownik" lub tez "dyrektor" ktorzy nie maja pojecia o "organicznym procesie firmy" - eg. w jaki sposob ona naprawde funkcjonuje i jakimi prawami sie rzadzi co z jakies powiedzmy reguly ma raczej malo wspolnego z ogolno przyjetymi zasadami ktore pan prezes opowiada na starcie...

to tyle chcialem od siebie dodac .. biorac pod uwage kazdy aspekt tematu tego posta.

pozdrawiam.
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Dziękuje za wasze wypowiedzi, fajnie że dzielicie się swoją wiedzą i doświadczeniem gdyż nie ma nic lepszego niż doświadczenie ludzi którzy uporali się z wyzwaniami i problemami które przede mną stoją.W stu procentach zgadzam się z opinią iż na początku należy inwestować w siebie aby potem odrywać kupony, tak też robie, wiem że młodość i dyspozycyjność nie jest gwarantem spełnienia własnych wymogów odnośnie zatrudnienia, jednak zgodzicie się ze mną że na polskim rynku pracy istnieje niesprawiedliwość ,wielu pracodawców nie chce inwestować w szkolenia, kursy bo wolą te pieniążki przeznaczyć na inne sprawy niekoniecznie ważne, przecież inwestycja w pracowników zwraca się firmie, są też różne dotacje, wystarczy trochę pomyśleć.


Piotrek :P:):):)

Załóż firmę a potem decyzuj na co wydajesz pieniadze. I wtedy zbaczymy jak Ci pójdzie i które wydatki są mniej ważne.
Masz dowód ? To załóż firmę ? Masz bardzo dużą łatwość do oceniania innych ludzi - pokaż co potrafisz - a potem wpadnij i poopowiadaj jak zatrudniłeś gromadę 19-latków i w nich zainwestowałeś.I jak to inne rzeczy były mniej ważne :):):):)
Good luck :):)
Darek S.

Darek S. Raz się żyje potem
się tylko straszy!

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Zagadka numer jeden dla założyciela wątku:

Po co istnieje firma i jaką role odgrywa w niej dawanie szansy młodym?

Wyobraź sobie, że jesteś przedsiębiorcą i .... znajdź odpowiedź.

Myślę, że odpowiadając wiele zrozumiesz.
Paulina Gawryś (Walenda)

Paulina Gawryś (Walenda) Alior Bank S.A. ->
Menedżer ds. klienta
indywidualnego

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Zgadzam się z Piotrkiem..
sama chodziłam niedawno na dużo rozmów kwalfikacyjnych.Każda wyglądała tak samo- pytano o wiek mimo że był w CV(20lat), jaki kierunek studiuję i czemu przeniosłam się z dziennych na zaoczne(bo chciałam zdobywać doświadczenie w HR bo z tym wiążę mą przyszłość). No i.. mówiono mi że jestem za młoda;/ a mimo tego powinnam mieć conajmniej 2 lata doświadczenia - niby skąd?
Jeśli firmy nie dadzą szansy młodym to tracą. Młoda osoba jest pełna energii i zapału. Zrobi wszystko by się wykazać. Trzeba dać jej tylko szansę..
Ja wkońcu poszłam na praktyki i na staż - dałam za wygraną;/

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Paulina dzięki za pomoc w obronie tezy:)
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

To staże i praktyki też są bleeee ? OK :):)

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
To staże i praktyki też są bleeee ? OK :):)

Teraz młodzież jest ambitna ;)

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Bez praktyki nic się nie osiągnie w życiu zawodowym... nawet jeśli chcesz sam być np. przedsiębiorcą czy też dla pracować. Realia są takie jakie są ale sam wiesz czego mozna się po Tobie spodziewać... Pokaż to na wstępie czy np. jesteś odpowiedzialny za drobne sprawy współistniejąc w strukturze... Podczas praktyk/stażu sam orientujesz się czy to akurat jest to w czym mozesz się wykazać... jesli nie to masz odpowiedz co do ryzyka, które z zatrudnieniem czy też pracą zleconą konfrontuje się pracodawca.

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

.Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 14.02.09 o godzinie 13:15
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Dagmara D.:
To staże i praktyki też są bleeee ? OK :):)

Teraz młodzież jest ambitna ;)
noooooooooo :):) Albo się co poniektórym w d...e poprzewracało. Na szczeście szare życie weryfikuje takie muchy w nosie :):)
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Hmmm.. młodzi ludzie są bezpośrednimi odbiorcami np. reklamy, większość reklam jest robiona dla młodych ludzi i kto lepiej potrafi dotrzeć do tych odbiorców jak nie oni sami, większość agencji reklamowych tworzą ludzie młodzi mający milion pomysłów i tworzący reklamy trafiające do ludzi
Jasne - i jest to promil szarej masy :):)

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Hmmm.. młodzi ludzie są bezpośrednimi odbiorcami np. reklamy, większość reklam jest robiona dla młodych ludzi i kto lepiej potrafi dotrzeć do tych odbiorców jak nie oni sami, większość agencji reklamowych tworzą ludzie młodzi mający milion pomysłów i tworzący reklamy trafiające do ludzi

Radze poczytać o marketingu - będziesz pisał mniej bzdur na ten temat :) No offence, ale odrobinka pokory.
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Michał Ksiądzyna:
Dagmara D.:
To staże i praktyki też są bleeee ? OK :):)

Teraz młodzież jest ambitna ;)
noooooooooo :):) Albo się co poniektórym w d...e poprzewracało. Na szczeście szare życie weryfikuje takie muchy w nosie :):)

No wlasnie sie zgadzam, dlatego wlansie nie chce sie zatrudniac mlodych ludzi, brak im oglady zawodowej i tej pokory o ktorej pisalam na poczatku...
Niestety wlasnie kazdy, no moze prawie kazdy mlody czlowiek "wie" więcej niz starszy kolega czy pracodawca.
No i przepraszam Piotrze ale z takim roszczeniowym podejsciem będzie Ci bardzo trudno znalezc prace... przykre ale prawdziwe.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Michał Ksiądzyna:
Dagmara D.:
To staże i praktyki też są bleeee ? OK :):)

Teraz młodzież jest ambitna ;)
noooooooooo :):) Albo się co poniektórym w d...e poprzewracało. Na szczeście szare życie weryfikuje takie muchy w nosie :):)

Eeee tam. Są tacy, którzy potrafią i im się udaje - doświadczenie łatwo zdobyć. Tylko niech się sprawdzają na własny koszt, a nie szukają jelenia, który za to zapłaci :)



Wyślij zaproszenie do