GoldenLine
Zaloguj się
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Dziękuje za wasze wypowiedzi, fajnie że dzielicie się swoją wiedzą i doświadczeniem gdyż nie ma nic lepszego niż doświadczenie ludzi którzy uporali się z wyzwaniami i problemami które przede mną stoją.W stu procentach zgadzam się z opinią iż na początku należy inwestować w siebie aby potem odrywać kupony, tak też robie, wiem że młodość i dyspozycyjność nie jest gwarantem spełnienia własnych wymogów odnośnie zatrudnienia, jednak zgodzicie się ze mną że na polskim rynku pracy istnieje niesprawiedliwość ,wielu pracodawców nie chce inwestować w szkolenia, kursy bo wolą te pieniążki przeznaczyć na inne sprawy niekoniecznie ważne, przecież inwestycja w pracowników zwraca się firmie, są też różne dotacje, wystarczy trochę pomyśleć.

I oczywiście sądy te wystawiasz po współpracy z wieloma pracodawcami, czy może gdzieś ktoś pomarudził, a Ty powtarzasz to jak mantrę?
Świetny przykład postawy roszczeniowej - pracodawca ma inwestować, szkolić, rozwijać -> nie pytaj co pracodawca może zrobić dla Ciebie, tylko co Ty możesz zrobić dla pracodawcy. Jaką wartość przedstawiasz dla firmy, która miałaby Cię zatrudnić?

Oczywiście wszelkiego rodzaju organizacje non-profit i koła naukowe to cenne doświadczenia i dobrze od nich zacząć, bo same chęci do pracy to o wiele za mało.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
wielu pracodawców nie chce inwestować w szkolenia, kursy bo wolą te
pieniążki przeznaczyć na inne sprawy niekoniecznie ważne, przecież inwestycja w pracowników zwraca się firmie, są też różne dotacje, wystarczy trochę pomyśleć.

Ja bylbym ostrozny z takimi ogolnymi wnioskami, takze z szybkimi ocenami co jest dla pracodawcy "wazne". Tak na przyklad te "inwestycje w pracownikow", nei pomyslal Pan, ze pracodawca inwestuje nie tylko w nowych ale takze, albo przede wszystkim, w tych juz zatrudnionych? Wzmianka o dotacjach swiadczy raczej o braku Panskiego doswiadczenia w sprawach dotacji, nie o braku umiejetnosci "myslenia" u pracodacwy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

.Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 14.02.09 o godzinie 13:16
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Beata Suchodolska:
Co zrobic, zeby pracodawcy chceili zatrudnic mlodego pracownika?

Jak an razie nikt mnie nie przekonal, ze pracodawcy "nie chca" zatrudniac nlodych.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Nie ,,sądy" te wystawiam gdyż znam takie sytuacje osobiście, wiadomo że inną opinie na ten temat ma pracodawca a inną pracownik

Inna opinie na jaki temat?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

.Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 14.02.09 o godzinie 13:17
Link do wypowiedziLink
Bartosz Kramek

Bartosz Kramek Fundacja Otwarty
Dialog

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
A może załóż firmę i sama się zatrudnij ?

To jest odpowiedź na pytanie jak zostać prezesem w wieku 19 lat ;-)

Nawiasem... jeżeli ktoś - powiedzmy - z przedziału wiekowego 19-22 lata ma dobre cv i duże doświadczenie zawodowe (pochodna prowadzenia własnej działalności gospodarczej), przestaje być prezesem w swojej firmie i szuka wyzwań zawodowych odpowiadających jego doświadczeniom... i w odpowiedzi słyszy, że owszem cv imponujące i osiągnięcia również, ale dwudziestolatków nie zatrudnia się na stanowiska kierownicze.... Czy jest to wynikiem:
- braku pokory kandydata
- niewielkich zdolności autopromocyjnych / braku siły przebicia
- braku determinacji w poszukiwaniu odpowiedniego pracodawcy
- potencjalni pracodawcy nie wiedzą co tracą?

Gdzie taki człowiek powinien znaleźć swoje miejsce na rynku pracy? Zakładamy, że:
- nie interesują nas powody jego rozstania z poprzednim biznesem
- stary biznes nadal działa i przyzwoicie się rozwija (powodem rozstania nie było bankructwo)
- gość ma duże ambicje i chce się uczyć, ale nie kserowania (na poziomie odpowiadającym swoim kwalifikacjom, które potwierdził wcześniej)

Interesujący problem:)

Czy nie powinienem założyć wątku pt. Kariera młodych prezesów?

:-)Bartosz Kramek edytował(a) ten post dnia 18.02.08 o godzinie 16:40
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

.Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 14.02.09 o godzinie 13:17
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Ja zatrdudniam glwonie mlodych. Moze nie 19to letnich (to mi sie jeszcze nie zdarzylo. To fakt.

Ale tak jak mowisz nie mam wyboru jak wziac mlodych i ich sobie wychowac. Nie jest to latwe - inwestycja, ryzyko i inne takie. Ale nie rzadko to jedyna opcja.

Ale...zalezy tez w jakiej branzy szukasz. Ja mowie o IT i stanowiskach konsultant techniczny.
Link do wypowiedziLink
Majka W.

Majka W. Specjalista ds.
turystyki, El-Camino

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
To jest to załóż swoją firmę osiągnij sukces,najlepiej zrób konkurencje ludziom którzy nie chcieli Cię zatrudnić:) szczerz myślę o założeniu swojej firmy codziennie tak jak tysiące młodych polskich studentów, myślę że taka będzie przyszłość,ba tak już się dzieje ludzie wolą liczyć na siebie niż błagać o zatrudnienie

no proszę, już sie obtażasz:)

a ten biedny pracodawca, ma takiego buntownika zyciowego na kolanach prosić, żeby dał sie zatrudnić. Do tego szkolić za własna kasę, płacić mu pensję, jak taki pracownik nic nie wytwarza. A jak się wyszkoli to on stwierdzi, że znalazł lepszą pracę i pójdzie w p...u
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

.Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 14.02.09 o godzinie 13:18
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Nie obrażam się tylko boję sie że skończę studia, staże, poświecę pół życia na naukę na douczanie,na staże na praktyki i to wszystko pójdzie w p...u:),wole poświęcić ten czas na własną działalność, być sam sobie szefem i wierzyć że się uda

W takim razie, czas przestać marudzić i wziąć się do roboty. Powodzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

NO i tak będzie dzięki
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
...w zamian za możliwość zyskania doświadczenia i rozwoju odpłacę się lojalnością.

A wie Pan co to jest ryzyko przedsiebiorcy?
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Andrzej P.:
Piotr Wirski:
...w zamian za możliwość zyskania doświadczenia i rozwoju odpłacę się lojalnością.

A wie Pan co to jest ryzyko przedsiebiorcy?

Jak nie rzuca słów na wiatr, to się za jakiś czas dowie :)
Link do wypowiedziLink
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Piotr Wirski:
Nie obrażam się tylko boję sie że skończę studia, staże, poświecę pół życia na naukę na douczanie,na staże na praktyki i to wszystko pójdzie w p...u:),wole poświęcić ten czas na własną działalność, być sam sobie szefem i wierzyć że się uda

W takim razie, czas przestać marudzić i wziąć się do roboty. Powodzenia.

Właśnie , powodzenia :):):)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Piotr Wirski:
Nie obrażam się tylko boję sie że skończę studia, staże, poświecę pół życia na naukę na douczanie,na staże na praktyki i to wszystko pójdzie w p...u:),wole poświęcić ten czas na własną działalność, być sam sobie szefem i wierzyć że się uda

Ja widze tutaj jakis brak konsekwencji, najpierw skarzy sie Pan na tych "zlych" pracodawcow, teraz woli Pan poswiecic ten czas na wlasna dzialalnosc, czyli bez nich. To o co w sumie chodzi w tym konkretnym przypadku? Mowie konkretnym bo sie z Pana ogolnymi uwagami raczej nie zgadzam. Mamy na innych watkach dyskusje o preblemach tych "starszych", juz nawet od 40-ki... Kiedys ktos dojdzie do wspanialego odktycia, ze "idealny pracownik" musi miec 29 lat;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Według mnie ryzyko przedsiębiorcy polega na tym że albo mogę stracić wszystko albo zyskać dużo,ale kto nie ryzykuje ten nie zyskuje prawda?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michał Ksiądzyna:
Andrzej P.:
Piotr Wirski:
...w zamian za możliwość zyskania doświadczenia i rozwoju odpłacę się lojalnością.

A wie Pan co to jest ryzyko przedsiebiorcy?

Jak nie rzuca słów na wiatr, to się za jakiś czas dowie :)

;)
Link do wypowiedziLink
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

A ja mysle ze nasz mlody kolega, wszystkim nam pokazę, nie wiem ile mu to zajmie, ale desperacja z jaka sie do tego zabiera moze go zaprowadzic wysoko... :):):)

I jeszcze raz zycze powodzenia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj