GoldenLine
Zaloguj się
Jakub J Łozowski

Jakub J Łozowski ADMIKA LOZOWSKI
NORWAY

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Miałem na rozmowie w sprawie pracy bardzo ciekawą personę. Zapytałem, co może mi zaoferować (portfel klienta) W odpowiedzi padła kwota obrotu i marża, jaką możemy uzyskać. Kolejne pytanie: oczekiwania. Osobnik podał kwotę netto i zaznaczył, że musi być auto może być średniej klasy a limit może być 3500 km / miesiąc.

Podsumowanie kwoty netto nie pokryła marża z podanego obrotu....
I to podał człowiek, który ma podobno 5 letnie doświadczenie...
Zanim zakończyła się rozmowa wiedziałem, że nie ma szans, na drugi dzień dostałem ponaglający telefon, bo konkurencja czeka na odpowiedź.

Niezła autoprezentacja :)
Cóż diabeł tkwi w szczegółach
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Alicja Z.:
Beata Łuczka:
Moje studia były dla większości potencjalnych pracodawców przeszkodą. Kilka lat później ci sami pracodawcy chcieli pracowników po studiach i z doświadczeniem.


Ja załapałam się chyba na ten sam okres.
Po liceum (zawodowym) nikt nie chciał mnie zatrudnić, bo nie mam doświadczenia. Podjęłam studia dzienne.
I w trakcie - zaczęłam pracować; umowy zlecenia i o dzieło, potem jakieś większe projekty.
Skończyłam studia dzienne, mam bagaż doświadczeń zawodowych.

Teraz szukam pracy - pracodawcy boją się zatrudnić mnie, bo mam zbyt obszerną wiedzę, rozległe doświadczenie zawodowe; często wiem i potrafię więcej niż ludzie z kadry zarządzającej - czyli stanowię dla nich zagrożenie.

Czyli - tak źle, tak niedobrze.

No ja się chyba nie złapałam na ten sam okres..
W podstawówce zbierałam truskawki, żebym mogła sobie kupić śpiwór,
W czasie liceum pracowałam w kuchni, żeby móc pojechać na wakacje,
W trakcie studiów (dziennych) trzaskałam ankiety, a potem za dobre sprawowanie i nie zwiększanie błędów statystycznych mnie awansowali,

potem po studiach.. dano mi szanse na stażu w agencji reklamowej,

potem się czepiłam jakem Kostecka firmy produkującej kostkę.. a tam co rusz jakaś nowa niespodzianka i nowe zadanie... nawet na betonie się znam...

bo ja wciąż nie miałabym śmiałości wygenerowania tylu zacnych słów na swój temat i wygenerowania tak kreatywnej teorii spiskowej dziejów...

no i może klucz w tym betonie?
Ale ja beton jestem... chyba też stanowię zagrożenie...

Czyli - tak dobrze i tak dobrzeAldona Kostecka edytował(a) ten post dnia 19.02.08 o godzinie 20:38
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Jakub J Łozowski:
Iwona H.:
Joanna Ciołek:
Wczoraj "mój brat" podrzucił mi pomysł na świetną autoprezentację :P :
"Dzień Dobry mam na imię Asia, jak mi dacie duuuużo pieniążków to będę tu przychodzić codziennie" :)

przychodzić do pracy to jedno a zarabiać pieniądze dla firmy (i siebie) to drugie :)
amen
tak tylko chciałam wyjaśnić, że to ironia była i podsumowanie pewnego podejścia i wydawało mi się, że nie trzeba tego komentować...
Link do wypowiedziLink
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Sądząc po ilosci kolejnych wpisów o zagrozenniu dla kadry zarzadzającej danej firmy, czytający ten watek młodzi ludzie nie pokuszą się nawet o to by chwilkę pomysleć o tym co tu pisze wiekszość osób, mająca doswiadczenie w zarządzaniu...

Ech pokora pokora pokora... gdzież ona się ulotniła???
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Ewa Miasko:
Sądząc po ilosci kolejnych wpisów o zagrozenniu dla kadry zarzadzającej danej firmy, czytający ten watek młodzi ludzie nie pokuszą się nawet o to by chwilkę pomysleć o tym co tu pisze wiekszość osób, mająca doswiadczenie w zarządzaniu...

Ech pokora pokora pokora... gdzież ona się ulotniła???

Ewa - problem z zarządzaniem jest taki, że dopiero kiedy na prawdę zarządzasz, to wiesz, że to potrafisz lub nie. A wcześniej to można sobie chcieć :D

Co do młodych gniewnych - niech próbują, tylko trzeba mieć świadomość konsekwencji i ceny za szybkie zdobycie doświadczenia.
Link do wypowiedziLink
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Michale, zgadzam sie z Toba.

To prawda ze umiejetnośc zarządzania ujawnia się lub nie wtedy gdy się juz zarządza.

Tak co do młodych gniewnych, niech próbują,ale przy okazji nie psiocza na cały zły świat pracodawców...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

A nich psioczą. Weselej. :-)))
Link do wypowiedziLink
Beata K.

Beata K. Szczecin

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

>Beata Łuczka edytował(a) ten post dnia 18.07.11 o godzinie 11:49
Link do wypowiedziLink
Jakub J Łozowski

Jakub J Łozowski ADMIKA LOZOWSKI
NORWAY

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Grzegorz K.:
A nich psioczą. Weselej. :-)))

Racja, te infantylne teorie to naprawdę niezły ubaw :)
Link do wypowiedziLink
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Jakub J Łozowski:
Grzegorz K.:
A nich psioczą. Weselej. :-)))

Racja, te infantylne teorie to naprawdę niezły ubaw :)

To prawda, niezly ubaw, ale czasem może naprawde wyrządzic sporo zamieszania i niepotrzebnych problemów wewnetrznych w firmie ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Beata Łuczka:
No ja się chyba nie złapałam na ten sam okres..

Aldona,
chyba mnie źle zrozumiałaś.

Beato, ale ja to w kontekście wypowiedzi Alicji napisałam..

Ręce mi opadają na taki bezkrytycyzm wobec siebie i uprawianie PR, wszędzie gdzie można... nawet na GL... a do tego szukania winnych wśród innych a nie w sobie :-)

te truskawki i beton nauczyły mnie pokory....
i nie rozumiem jak można popadać w taką megalomanieAldona Kostecka edytował(a) ten post dnia 21.02.08 o godzinie 19:49
Link do wypowiedziLink
Jakub J Łozowski

Jakub J Łozowski ADMIKA LOZOWSKI
NORWAY

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Ewa Miasko:
Jakub J Łozowski:
Grzegorz K.:
A nich psioczą. Weselej. :-)))

Racja, te infantylne teorie to naprawdę niezły ubaw :)

To prawda, niezly ubaw, ale czasem może naprawde wyrządzic sporo zamieszania i niepotrzebnych problemów wewnetrznych w firmie ...
Miałem na myśli czytanie CV, LM i interview a nie zatrudnianie delikwenta, choć muszę przyznać że ostatnio to prawdziwa pustynia jeśli chodzi o orły…
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Orły????

Ja ostatnio chciałem zwykłego współpracownika. A tu usłyszałem teorie i inne. :-))))

Normalnie wielki błąd popełniają wszyscy zarządzający. Są w ogromnym błędzie co do postrzegania świata, rozumienia procesów biznesowych, rozumienia w ogóle sytuacji geopolitycznej i ekonomicznej świata...

A ja chciałem tylko, żeby ktoś umiał zinterpretować BCG, 5 sił Portera i PEST w jednej z firm, ale w kontekście bezpieczeństwa.

Sam musiałem. Zajęło mi razem z pisaniem opracowania - tydzień. Szukałem 2. Nigdy już nie będę szukał. Mniej roboty, ale na spokojnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Beata Łuczka:
Michał Ksiądzyna:
To dlatego, że ryzyko jest wysokie - musisz najpierw udowodnić, że jesteś dobry.

Mam pytanie- a w jaki sposób Piotr ma udowodnić, że jest dobry?
to proste: np. zrobic cos gratis. Chocby lepsza strone ww, skrocony plan marketingowy itp, pomoc rozkrecic biznes przez 1-2 tygodnie.
Kazdy wtedy chetnie zatrzyma DOBREGO pracownika :)

Szukam od dawna takich ludzi (bo za gotowke odwalaja tylko chalture!), udzialowcow. Pomyslow niszowych nie brak! Niestety mlodzi chca wszyscy zarobic pareset zl/euro na szybko i traca zainteresowanie dalsze projektem ...
Ich motywacja, poza finansowa jest rowna zeru. Sprawdzone.

Google, ebay stworzyli pasjonaci, ktorzy w fazie tworzenia nie patrza na zegarek czy kalendarz (ferie, weekendy, swieta, imprezy, zycie prywatne). Ktorzy nie szukali pracy, tylko ciekawego projektu i dali z siebie wszystko. Bez mysli: ile zarobie na tym
w pierwszym miesiacu ...
Wielu z nich, mialo tylko kilkaset dolcow w kieszeni. Wiec najwazniejszy jest pomysl i zapal/wytrwalosc.

Tego mlodziez w Europie, zda sie nie rozumiec ...

Ewent. oferty temu zaprzeczajace :) na priv
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Aneta M.:
Młody, zdolny bez doświadczenia, ale z potencjałem... Koszmar pracodawcy:
a) pierwsze 5 dni pracy po 8 h szkolenia
b) pierwszy miesiąc pracy - praca pod okiem coacha
c) drugi miesiac pierwszy target do osiągnięcia
d) trzeci miesiąc pracy szkolenie - refreshing
e) czwarty miesiąc pracy - pierwsze wyniki
f) piaty i szósty stabilizacja wyników
g) siódmy miesiac wypowiedzenie, "wiele sie nauczyłem, ale nie widzę możliwości rozwoju, bo przez te całe sześć miesięcy nikt nie zaproponowal mi awansu..."

Kiedy zatrudniam młodego człowieka zawsze liczę się z tym, że odejdzie po jakiś 6 -7 miesiacach. Dlatego proponuję takim młodym ludziom prace najprostsze - na infolinii, słuchawkach ect - jeśli ktoś jest dobry rozwija się w tym kierunku, jaki jest w firmie potrzebny i jest w polu możliwości pracownika.
Smutne jest to, że często słyszę - na słuchawach to ja już się nasiedzialem i do tego to studiuję zarządzanie, więc to praca nie dla mnie - zwykle nasiedzenie nie przekracza 3 miesięcy...


Jeżeli uważasz że praca na infolinii to najprostsze zajęcie, to ja przepraszam :-) Pójdę pobiegać.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Ewa Miasko:
Michale, zgadzam sie z Toba.

To prawda ze umiejetnośc zarządzania ujawnia się lub nie wtedy gdy się juz zarządza.

Tak co do młodych gniewnych, niech próbują,ale przy okazji nie psiocza na cały zły świat pracodawców...


Kto psioczy? Poza tym nikt nie mówi, że cały świat jest zły, ale że złe są niektóre rzeczy. No i po co ja się wtrącałem ;-)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Czeslaw Kowalczyk:
Beata Łuczka:
Michał Ksiądzyna:
To dlatego, że ryzyko jest wysokie - musisz najpierw udowodnić, że jesteś dobry.

Mam pytanie- a w jaki sposób Piotr ma udowodnić, że jest dobry?
to proste: np. zrobic cos gratis. Chocby lepsza strone ww, skrocony plan marketingowy itp, pomoc rozkrecic biznes przez 1-2 tygodnie.
Kazdy wtedy chetnie zatrzyma DOBREGO pracownika :)

Szukam od dawna takich ludzi (bo za gotowke odwalaja tylko chalture!), udzialowcow. Pomyslow niszowych nie brak! Niestety mlodzi chca wszyscy zarobic pareset zl/euro na szybko i traca zainteresowanie dalsze projektem ...
Ich motywacja, poza finansowa jest rowna zeru. Sprawdzone.

Google, ebay stworzyli pasjonaci, ktorzy w fazie tworzenia nie patrza na zegarek czy kalendarz (ferie, weekendy, swieta, imprezy, zycie prywatne). Ktorzy nie szukali pracy, tylko ciekawego projektu i dali z siebie wszystko. Bez mysli: ile zarobie na tym
w pierwszym miesiacu ...
Wielu z nich, mialo tylko kilkaset dolcow w kieszeni. Wiec najwazniejszy jest pomysl i zapal/wytrwalosc.

Tego mlodziez w Europie, zda sie nie rozumiec ...

Ewent. oferty temu zaprzeczajace :) na priv


Są tacy, co rozumieją :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Łukasz K. Przekaza w.:
Kto psioczy? Poza tym nikt nie mówi, że cały świat jest zły, ale że złe są niektóre rzeczy. No i po co ja się wtrącałem ;-)

Jasne, a te stwierdzenia co i jak jest źle maja na podstawie....?

Fusów? Wizyty u wróżki? Tarota?

Bo nie sądzę, aby w momencie jakichkolwiek rozmów mieli udostępnione informacje o firmie - wszystkie i to na taki kawałek czasu, zę mieli jak się z nimi zapoznać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dagmara D.:
Jak ma udowodnić ? Wystarczy, że pokaże jak ciężko potrafi pracować. Nic więcej. Każdy z nas kiedyś zaczynał swoją drogę zawodową.
A do tego by stać się podporą firmy droga jeszcze daleka, oj daleka...Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 18.02.08 o godzinie 14:53

Dagmara jak zwykle prawisz zacnie ;]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych...

Dopiero przejrzalam watek i nie zostala poruszona 1 kwestia. Czesto ludzie po szkole sredniej wybieraja sie na studia zaoczne i musza za nie zaplacic, wiec bezplatny staz jest dla nich wrecz niemozliwy. Nie mam na mysli kosmicznych sum, tylko kwote, ktora pozwoli na podstawowe potrzeby (oplacenie szkoly). W Warszawie studia zaoczne kosztuja okolo 400-600 pln, dlatego ciezko pozwolic sobie na kilka miesiecy braku dochodow. Szczerze mowiac nie mowie o swoim przypadku, bo wlasnie czekaja mnie egazminy maturalne, a w przeciagu ostatniego pol roku pracowalam (i nadal pracuje) w weekendy, zeby miec jakiekolwiek zaplecze finansowe, jednak niektorym ludziom po prostu sie nie chce.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj