GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Ok, wycofuje swoje pytania
chciałam nawiązać swobodną dyskusję n/t tego, z czego odbiorcy zewnętrznych usług HR są zadowoleni lub niezadowoleni ( w zakresie korzystania z tych usług),
czy widzą w ogóle sens w korzystaniu z takich usług

ale być moze moje pytania były nieprecyzyjne, mea culpa...

przykro mi tylko, ze przez sam fakt, że poruszyłam pewnien temat na forum, jestem posądzana o lenistwo i brak profesjonalizmu...liczyłam na większą otwartość;)Katarzyna Śnieżko edytował(a) ten post dnia 05.05.11 o godzinie 20:00
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Proponuję zrobić prawdziwe badanie z odpowiednio dobraną próbą.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

jak bede pisać doktorat, to z tej rady chętnie skorzystam;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

myślę, że odpowiednio skonstruowana, anonimowa ankieta da lepsze rezultaty niż ogólne pytania rzucone w eter.

swoją drogą, to już kolejne tego typu "badanie" na gl...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

No przepraszam, ale powyżej jest materiału na 30 minutowy wywiad pogłębiony.
Jeśli Tobie się nie chce zrobić narzędzia to mnie się nie chce pisać tyle.
Szczególnie,że to ani magisterka ani doktorat - a za takie rzeczy się płaci w tym kraju.
Link do wypowiedziLink
Dariusz M.

Dariusz M. Poszukuje
skutecznych
handlowców do
sprzedaży usług
telek...

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

firmy korzystaja z usług Agencji bo one mają świetnych handlowców ;) a tak serio to zalezy od sktruktury firmy, jeśli ktoś zdaję sobie sprawe z tego że pracownik jest na prawdę ważną jednostką w firmie i ma ogromne znaczenie kto nim będzie to są w stanie zapłacić (jeśli oczywiście nie mają swojego działu HR), może troche prestiż, może szukanie kosztów...
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

to, że świetny handlowiec to się częściowo zgadzam, tylko jeszcze produkt musi być dobry, po potem handlowiec wizerunku moze nie odratować, jak rekruter zawali;)Katarzyna Śnieżko edytował(a) ten post dnia 06.05.11 o godzinie 08:32
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Dagmara D.:
No przepraszam, ale powyżej jest materiału na 30 minutowy wywiad pogłębiony.
Jeśli Tobie się nie chce zrobić narzędzia to mnie się nie chce pisać tyle.
Szczególnie,że to ani magisterka ani doktorat - a za takie rzeczy się płaci w tym kraju.

przeczytałam Twoją wypowiedź na innym forum, przy temacie tworzenia ankiet i doskonale rozumiem Twoje obiekcje- masz racje- jeśli ktoś nad czyms pracuje latami, to powinien zarabiać na wiedzy, a nie oddawać ją za darmo

ja też pracuję na swoje know how, ale jeśli pojawia sie jakiś wątek na GL, co do którego mogę się wypowiedzieć, bo mam odpowieni zakres wiedzy, czy doświadczenia- to chętnie się dzielę i nie widze w tym problemu, ani ujmy na swym stanie konta;)
mam wrażenie, ze po to tu m.in. też jesteśmy żeby się wymieniać informacjami swobodnie i wzjamenie wspierać

gdyby ktoś udzielił tu konstruktywnej odpowiedzi na moje pytania- być może kilka osób z branży to poczyta i poprawi jakość swoich usług, co będzie miało wpływ na ogólne dobro- np. więcej firm bedzie zadowolonych z usług DP, co podniesie popularność tych usług na rynku.

ale może jestem zbyt młoda i zbyt naiwna i zbyt psychologiczna;)
pozdrawiam ciepło!
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Jeśli czytałaś moje uwagi w innym temacie to również wiesz, że pomagam ludziom tworzyć narzędzia badawcze. Za darmo. Co nie zmienia faktu, że również interesuje mnie sposób traktowania respondentów. Możesz nie wiedzieć jakie są zwyczaje. Ale takie traktowanie powoduje, że potem ja i inni zawodowi badacze nie są w stanie namówić ludzi na badania. Właśnie przez brak profesjonalizmu ludzi, ktorym się wydaje, że umieją robić badania.
Dlatego się odzywam , gdy widzę coś co mnie irytuje a dotyczy mojej branży - pewnie w swojej branży masz to samo :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Dagmara D.:
Jeśli czytałaś moje uwagi w innym temacie to również wiesz, że pomagam ludziom tworzyć narzędzia badawcze. Za darmo. Co nie zmienia faktu, że również interesuje mnie sposób traktowania respondentów. Możesz nie wiedzieć jakie są zwyczaje. Ale takie traktowanie powoduje, że potem ja i inni zawodowi badacze nie są w stanie namówić ludzi na badania. Właśnie przez brak profesjonalizmu ludzi, ktorym się wydaje, że umieją robić badania.
Dlatego się odzywam , gdy widzę coś co mnie irytuje a dotyczy mojej branży - pewnie w swojej branży masz to samo :)

ja w mojej branży czasem mam tak, że mam ochotę wyjechać w Biszczady i hodować owce;)
moją intencją nie było robienie tu nieprofesjonalnych badań, tylko raczej swobodna wymiana uwag i opinii, choć faktycznie pomiędzy intencją, a faktycznym odbiorem w komunikacji- zwłaszcza pisemnej, może pojawić się przepaść...
rozumiem Twoje obiekcje i przyjmuję feed back do wiadomości

i tak sobie raz jeszcze czytam Twoją powyższą wypowiedź- mam nadzieję, że "Właśnie przez brak profesjonalizmu ludzi, ktorym się wydaje, że umieją robić badania." to nie był osąd mojej osoby...bo chyba za mało się znamy;)

za to chętnie wypełniam wszelkie ankiety i biorę udział w badaniach, jak tylko jestem poproszona, nawet jeśli między nimi pojawi sie jakiś niewypałKatarzyna Śnieżko edytował(a) ten post dnia 05.05.11 o godzinie 20:55
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

ad topic: bo taka moda. Sie porobilo...P
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

piotr K.:
ad topic: bo taka moda. Sie porobilo...P

mam nadzieję, że moda rozprzestrzeni sie też na inne usługi, nie tylko rekrutację;)
może jak Chanel wypuści torebki z napisem- made by Assessment Centre;)
hehe;)
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Katarzyna Śnieżko:
piotr K.:
ad topic: bo taka moda. Sie porobilo...P

mam nadzieję, że moda rozprzestrzeni sie też na inne usługi, nie tylko rekrutację;)

ale to juz sie dzieje;-)
może jak Chanel wypuści torebki z napisem- made by Assessment Centre;)
hehe;)

mam watpliwosci czy te torebki bylyby udane No ae fakt ze nawet najwieksze barachlo mozna sprzedac wykorzystujac snobizm;-)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

W temacie bez badań:
- bo nie zawsze firmy mają wszechwiedzących
- bo czasami lepiej miec wsparcie niż robic samemu
- bo sami nie potrafią
- bo lepiej czerpac z kilku źródeł niż z jednego

Miłego
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

- bo czasem rekruter wyjdzie poza to, co jest w umowie i zaproponuje klientowi nowe rozwiązania- więc chętniej sie do niego wraca z nowymi projektami?
- bo zewnętrzny doradca może być bardziej obiektywny niż ktoś z wewnątrz?
- bo miło jest dostać opinię napisaną przez kogoś, niż samemu ją tworzyć;)
- bo mają (klienci)poczucie, że ktoś zrozumiał ich potrzeby
Link do wypowiedziLink
Bartosz B.

Bartosz B. "Musisz zadawać
sobie pytanie: Które
okazje pasują do
Two...

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Katarzyna Śnieżko:
- bo czasem rekruter wyjdzie poza to, co jest w umowie i zaproponuje klientowi nowe rozwiązania- więc chętniej sie do niego wraca z nowymi projektami?
Bardzo czasem imho
- bo zewnętrzny doradca może być bardziej obiektywny niż ktoś z wewnątrz?
jak i równiez badziej sztywny, w sensie z klapkami na oczach
- bo miło jest dostać opinię napisaną przez kogoś, niż samemu ją tworzyć;)
z lenistwa?
- bo mają (klienci)poczucie, że ktoś zrozumiał ich potrzeby
jasne ;)

imho dp są słabiuteńkie jeżeli chodzi o profesjonalizm usług i zrozumienia klienta. Nie mówiąc już o przekraczaniu standardów ;)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

dzięki za info, ale ile firm dp sprawdziłeś, że masz tak niepochlebne zdanie?
jeśli oczywiście wolno spytać z czystej ciekawości;)
czy te firmy robiły jakąś konkretną rzecz źle?
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Katarzyna Śnieżko:
dzięki za info, ale ile firm dp sprawdziłeś, że masz tak niepochlebne zdanie?
jeśli oczywiście wolno spytać z czystej ciekawości;)
czy te firmy robiły jakąś konkretną rzecz źle?
Nie wiem czy firmy HH robiły źle, ale jakie może wrażenie być po tekście pracownika tej firmy do osoby ubiegającej się o prace takiej treści "jest Pani moim największym zaskoczeniem, była Pani najlepsza, skąd taka wiedza - będziemy w kontakcie". Zaskoczenie dotyczyło wieku (50+) i posiadanej wiedzy. Opowiadała to mi bliska osoba. Kontaktu do dzisiaj brak :-)) . Ja w pamięci mam innych przykład z własnego doświadczenia. Wiele lat temu (1992 czy 1993), gdy wysłałem swoje CV do HH - poproszono mnie na rozmowę - pierwsze pytanie brzmiało skąd Pan wiedział jak powinno wyglądać CV, a na koniec zapytano ze zdziwieniem dlaczego Pan chce zmienić, jeżeli ma Pan tam fajną atmosferę - HH nie wierzył że można w takich warunkach coś zmieniać :-)) Czy można mieć pozytywne zdanie na temat tych firm. Nie wiem jaka jest kultura organizacyjna tych firm ale powoli zaczynam mieć wrażenie że zaczynają traktować innych jak petentów.
Natomiast w firmie której pracuję, korzystamy z firm HH - jednak końcową selekcję przeprowadzamy sami dając konkretne zadania do wykonania potencjalnym kandydatom - przynajmniej nie patrzymy na wiek tylko na wykorzystanie praktyczne posiadanej wiedzy :-)).
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Śnieżko

Katarzyna Śnieżko Senior IT Recruiter
at EPAM Systems
Poland, Psychologist

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Jan D.:
Katarzyna Śnieżko:
dzięki za info, ale ile firm dp sprawdziłeś, że masz tak niepochlebne zdanie?
jeśli oczywiście wolno spytać z czystej ciekawości;)
czy te firmy robiły jakąś konkretną rzecz źle?
Nie wiem czy firmy HH robiły źle, ale jakie może wrażenie być po tekście pracownika tej firmy do osoby ubiegającej się o prace takiej treści "jest Pani moim największym zaskoczeniem, była Pani najlepsza, skąd taka wiedza - będziemy w kontakcie". Zaskoczenie dotyczyło wieku (50+) i posiadanej wiedzy. Opowiadała to mi bliska osoba. Kontaktu do dzisiaj brak :-)) . Ja w pamięci mam innych przykład z własnego doświadczenia. Wiele lat temu (1992 czy 1993), gdy wysłałem swoje CV do HH - poproszono mnie na rozmowę - pierwsze pytanie brzmiało skąd Pan wiedział jak powinno wyglądać CV, a na koniec zapytano ze zdziwieniem dlaczego Pan chce zmienić, jeżeli ma Pan tam fajną atmosferę - HH nie wierzył że można w takich warunkach coś zmieniać :-)) Czy można mieć pozytywne zdanie na temat tych firm. Nie wiem jaka jest kultura organizacyjna tych firm ale powoli zaczynam mieć wrażenie że zaczynają traktować innych jak petentów.
Natomiast w firmie której pracuję, korzystamy z firm HH - jednak końcową selekcję przeprowadzamy sami dając konkretne zadania do wykonania potencjalnym kandydatom - przynajmniej nie patrzymy na wiek tylko na wykorzystanie praktyczne posiadanej wiedzy :-)).


ma Pan rację- sytuacje karygodne występują za często i Państwo jako Klienci słusznie z nimi walczycie- ja jako usługodawca, dziekuję za te info, bo w końcu wszyscy powinniśmy dążyć do jak najlepszej współpracy,
mam też nadzieję, że od 1993 do teraz wiele rzeczy zmieniło się na lepsze;)
Link do wypowiedziLink
Marek W.

Marek W. Doradztwo
logistyczne,
zarządzanie zapasami

Temat: Dlaczego firmy korzystają z usług Doradztw Personalnych?

Trochę za późno włączyłem się do dyskusji, więc nie widziałem pierwotnej wersji pytań. Dla mnie (jako właściciela firmy doradczej z zakresu logistyki) problemem jest to, że ludzie NIE korzystają z usług zewnętrznych doradców nie dlatego, że mają złe doświadczenie czy złe opinie, ale mają wewnętrzne przekonanie, że nikt z zewnątrz nie może więcej wiedzieć o ich firmie (co często nie jest prawdą i usiłuję zmieniać te przekonania u siebie na blogu http://meandryzmian.wordpress.com/).

Z HR rzeczywiście jest tak, że wszelkie systemy kompetencji pracowników czy systemy motywacyjne zaczynają obecnie (w Polsce, a przynajmniej takie jest moje doświadczenie) iść w kierunku twardych rozwiązań co wyrabia w pracodawcach przekonanie, że muszą zatrudnić specjalistów od tego (co oczywiście jest bzdurą i nie tylko ostatni IG-Nobel to pokazał http://www.knf.ifd.uni.wroc.pl/materialy/poster_peter.....

Tak więc mnie bardzo interesuje czemu w niektórych dziedzinach doradcy szerzą się jak szerszenie, a w innych nie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj