пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
Arkadiusz Piotr Z.:nie,nie, nie...blunt...
blunt? pszejaciebie...
blont jak to bu powiedziała Nina Andrycz :P
blont jak to bu powiedziała Nina Andrycz :P
Jarosław
Kukawski
problem-solving,
analytical and
managerial talents
combin...
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
Na pytanie czy zatrudniłbym osobę bez znajomości języka angielskiego odpowiem TAK ale bez znajomości ( chociaż podstawowej) żadnego języka NIE.Dlaczego?
Znajomość języków obcych to nie jedynie "fizyczna" zdolność komunikacji ale wiąże się albo powinna wiązać się chęć poznania otaczającego świata tzw. ciekawość, otwartość.
Cenię ludzi, których do poznania języka/ów pcha nie tylko kariera zawodowa ( choć to też in plus, mamy do czynienia z jakimś dążeniem, celem) ale chęć własnego rozwoju. Brak jakiejkolwiek znajomości języka jest bardzo dużą barierą. Oczywiście stopień znajomości języka obcego będzie decydujący w przypadku stanowisk gdzie taka znajomość decyduje o funkcjonowaniu stanowiska- niestety często wymagana znajomość języka nie jest adekwatna do potrzeb i tu zaczyna być problem.
Uff..ale się rozpisałem..
Anna
P.
Sztuka życia - to
cieszyć się małym
szczęściem.
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
Czy zatrudniłabym osobę bez znajomości angielskiego - TAK ( oczywiście zależy od stanowiska)Czy zatrudniam osoby bez znajomości języka? - NIE
Powód bardzo prosty - wszystkie osoby które zgłaszały sie do nas do pracy wykazywały się znajomością angielskiego na poziomie tzw B1.:)
Nie wiem jak jest w innych miastach, ale u nas raczej trudno jest trafić na kogoś kto nie zna żadnego języka w stopniu co najmniej komunikatywnym...a może tylko to ja mam takie szczęście :)Anna P. edytował(a) ten post dnia 15.09.08 o godzinie 21:21
Magdalena
K.
Certified Coach
CoachWise
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
...
Michał F Inżynier projektu,
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
Oczywiście, że bym zatrudnił, nawet zatrduniałem.Nie widzę sensu wymagania języka od osób, które mają (ewentualnie), z nim styczność zawodową raz na 2 lata.
Na pewno brak znajomości języków utrudnia zdobywanie wiedzy (karty katalogowe, ksiązki itp), jednak jeżeli ktoś to więdze posiada i porusza się sprawnie bęz języka to super.
Wydaje mi się, że największy nacisk na języki jest wśród zawodów, gdzie wymagana jest głównie wiedza miękka i język jest czymś, co wyróznia... no i u osób z rekrutujących innych (czasem mam wrażenie, że jest to ich jedyna kompetencja).
Magdalena Wszołek poszukuję pracy
Temat: czy zatrudnilibyscie pracownika bez angielskiego?
oczywiście, że zależy to od stanowiska, jednakże myślę, że w jakiś sposób świadczy to o człowieku, zwłaszcza gdy jest to pracownik umysłowy na dodatek związany z kontaktami interpersonalnymi, czy w swojej długiej pewnie edukacji miał chęć nabywania tak ważnej umiejętności jaką jest posługiwanie się językiem obcym - i nie ma to dla mnie znaczenia czy ma być to angielskiPodobne tematy
-
Zarządzanie » Czy kobieta na stanowisku menedżera potrafi wywąchać... -
-
Zarządzanie » Czy zarządzający podejmują działania mające ograniczenie... -
-
Zarządzanie » Zarządzać czy być zarządzanym? -
-
Zarządzanie » Kształtowanie pracownika -
-
Zarządzanie » Innowacja należy do codziennych obowiązków każdego... -
-
Zarządzanie » Nastawienie na wyniki czy na Człowieka ? -
-
Zarządzanie » Marketing - zlecać czy robić u siebie -
-
Zarządzanie » Czy to dobry czas na budowanie domu? -
-
Zarządzanie » Google - czy chroni prywatność? -
-
Zarządzanie » Menadżer optymalny – najemnik czy fanatyk ? -
Następna dyskusja:
