пропозиції роботи
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???
Andrzej M.:
Jan D.:
Standardy są dobre dopóki ktoś nie zastosuje nowych zmieniając standard do swoich potrzeb :-) Historia wojen od starożytności do dnia dzisiejszego jest najlepszym przykładem
Wprowadzając samochód do armii szybko wprowadzono standard, jaki ma spełniać, właśnie po to, aby innowacja została szybko wdrożona i zrozumiana jak ma być używana. Bez niego jakiekolwiek wdrożenie nowego systemu transportu czy bojowego nie wchodzi w grę w tak dużej „korporacji”, jaką jest armia.
A co ja napisałem w przytoczonej przez Pana wypowiedzi ?:-)
To jak w końcu stosujemy jednakowy standard do każdej organizacji bez względu na jej profil, specyfikę czy jednak uwzględniamy sytuację jaką zastaniemy na miejscu ?, a standard stosujemy gdy uznamy go za adekwatnego do sytuacji. W każdej pozycji traktującej o organizacji i zarządzaniu nie ma sztywnych ram - są wskazane zasady, a w ich stosowaniu należy uwzględnić wiele czynników np.kulturę, środowisko, zdolności, mentalność .Nawet Japończykom nie udało się skopiować 1:1 firmy w USA. Ponieśli porażkę, ponieważ nie uwzględnili kultury i mentalności ludzi z którymi przyszło im pracować.
Wszak celem nie jest sam standard a realizacji celu przy minimalnym wysiłku.
