GoldenLine
Zaloguj się
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Można zarządzać i nie być liderem.
Nie ma znowu aż tak wielu liderów...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Iwona K.:
Paweł Głogowski:
Paweł Kowalczyk:
Czy trzeba być liderem by zarządząć w pełnym tego słowa znaczeniu?

Tak, bez poparcia podwładnych, umiejętności rozwiązywania problemów, szybkiego reagowania, wiedzy i kilku innych... nie da się.

Da się.... przez krótki czas, lub przy "ślepocie" właściciela.
Tylko czy wtedy mówimy jeszcze o zarządzaniu?

Wtedy to jest zwykłe "ślizganie się" i ukrywanie niekompetencji, braku wiedzy i doświadczenia.
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

lider... kolejne modne słowo, pseudo marketingowego bełkotu :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Robert Radoń:
lider... kolejne modne słowo, pseudo marketingowego bełkotu :)

słowo jak słowo... można taką osobę na różne sposoby nazwać, nie mniej jednak sens pozostaje ten sam
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Paweł Głogowski:
słowo jak słowo... można taką osobę na różne sposoby nazwać, nie mniej jednak sens pozostaje ten sam
Zwykle jednak używane jest bezmyślnie, w niewłaściwym kontekscie, bez zrozumienia jego znaczenia.
Z całą pewnością, lider, to nie jest osoba o ktorej myśli większość rozmówców, używających tego określenia, w przeciwnymw ypadku, nikt by nie zadał takiego pytania jak w tytule.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Robert Radoń:
Paweł Głogowski:
słowo jak słowo... można taką osobę na różne sposoby nazwać, nie mniej jednak sens pozostaje ten sam
Zwykle jednak używane jest bezmyślnie, w niewłaściwym kontekscie, bez zrozumienia jego znaczenia.
Z całą pewnością, lider, to nie jest osoba o ktorej myśli większość rozmówców, używających tego określenia, w przeciwnymw ypadku, nikt by nie zadał takiego pytania jak w tytule.

To zależy... czy jako lidera potraktujesz osobę z cechami przywódczymi, czy już konkretnie... w sumie dużo racji masz, można słowo lider rozumieć na kilka sposobów ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Paweł Kowalczyk:
Krótko zarządzam i to w dodatku niewielkim zespołem ludzi. Niewiele mam wiedzy na ten temat. Szukam więc różnych odpowiedzi na różne pytania. Z ogromną ciekawością przyglądam się wypowiedziom na forum.
Wydaje mi się, że przeciętny człowiek nie potrafi zarządzać. Owszem zna definicje, techniki, metody zarządzania ale to pozwala jedynie wykonywać czynności związane z zarządzaniem bardzo porządnie. Brakuje tego "czegoś" (w sporo wątkach pojawia się to magiczne "coś"). Czyż to nie jest właśnie bycie liderem?
Lider potrafi wykrzesać z zespołu potężną siłę, jest szaleńczym, może nawet przerażającym motorem, ale jednocześnie dla zespołu niezastąpionym. Ludzie go szanują, kochają, idą z nim w ogień. Czy ja aby nie przesadzam?
Czy trzeba być liderem by zarządząć w pełnym tego słowa znaczeniu?


na pewno warto być autorytetem i specjalistą w jednym.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Hejduk

Andrzej Hejduk Partner / CEO
Instiute of Advanced
Management Sp. z
o.o.

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Moje widzenie lidera, przywództwa, to zdobycie zaufania ludzi. Często sięgając pamięcią do osób, których spotkałem i poznałem i mogę nazwać liderem i pytając o siebie dlaczego, nasuwa mi się odpowiedź - zaufanie. Dalej drążąc - skąd i dlaczego?
Myślę, że:
Po pierwsze: jasne zasady i wymagania w zakresie oczekiwanych postaw i zachowań. Wiem czego nie akceptuje, a co jest dla tej osoby ważne i potrafi do docenić. Tu oczywiście dwie dalsze reguły: te same zasady obowiązują lidera i reaguje on adekwatnie na zaistniałe sytuacje.
Po drugie: kompetentny w konkretnej dziedzinie i chętny do pomocy, przekazywania wiedzy i doświadczeń.
Po trzecie: Mający klarowną wizję życiową i biznesową.
Po czwarte: Potrafiący zainspirować mnie w kwestii realizacji celów życiowych i biznesowych.
Łatwe, czy trudne. Uważam, że bardzo trudne. Dlatego łatwiej jest kierować; mniej zobowiązujące dla menedżera.
Andrzej Hejduk
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Iwona K.:
Można zarządzać i nie być liderem.
Nie ma znowu aż tak wielu liderów...

Pytanie czy wtedy mówimy
o zarządzaniu
czy o administrowaniu.

Do tego pierwszego trzeba i warto być liderem
do tego drugiego - niekoniecznie, a nawet może to być przeszkodą :)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz S.

Arkadiusz S. Umysł otwarty na
cenne uwagi i
konstruktywną
krytykę

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Chcąc zarządzać innymi musimy odpowiedzieć na pytanie czy umiemy zarządzać sami sobą. Jeżeli uzyskamy pozytywną, na to pytanie, odpowiedź, znaczy, że jesteśmy wstanie przekazać tą zdolność innym czyli ich właściwie prowadzić, niezależnie ilu osobami kierujemy.
Link do wypowiedziLink
Lukasz Kacper Lusiak

Lukasz Kacper Lusiak właściciel firmy w
branży spożywczej

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Oczywiście wiedza jest bardzo istotnym elementem w zarządzaniu bo charakter lidera bez wiedzy często jest tylko ciężarem. Jeżeli owy charakter idzie w parze z wiedzą i ważniejsze doświadczeniem wieloletnim wtedy wszystkie drzwi stoją przed tobą otwarte bo te zamknięte sam otworzysz czy klamka czy butem:) Sama wiedza to zdecydowanie za mało by osiągać sukcesy duże.
Link do wypowiedziLink
Lukasz Kacper Lusiak

Lukasz Kacper Lusiak właściciel firmy w
branży spożywczej

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Arkadiusz S.:
Chcąc zarządzać innymi musimy odpowiedzieć na pytanie czy umiemy zarządzać sami sobą. Jeżeli uzyskamy pozytywną, na to pytanie, odpowiedź, znaczy, że jesteśmy wstanie przekazać tą zdolność innym czyli ich właściwie prowadzić, niezależnie ilu osobami kierujemy.

Ja zadam pytanie jaki procent całości odpowie zgodnie z prawdą?
Link do wypowiedziLink
Lukasz Kacper Lusiak

Lukasz Kacper Lusiak właściciel firmy w
branży spożywczej

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Lukasz Kacper L.:
Arkadiusz S.:
Chcąc zarządzać innymi musimy odpowiedzieć na pytanie czy umiemy zarządzać sami sobą. Jeżeli uzyskamy pozytywną, na to pytanie, odpowiedź, znaczy, że jesteśmy wstanie przekazać tą zdolność innym czyli ich właściwie prowadzić, niezależnie ilu osobami kierujemy.

Ja zadam pytanie jaki procent całości odpowie zgodnie z prawdą?


Młodzi ludzie mają o sobie zbyt wysokie miemianie i słowo doświadczenie rozumieją dopiero po latach kiedy dostaję się w kość i je się zdobywa. Dlatego ja dziś realnie odpowiem sam sobie ale my jesteśmy w zdecydowanej mniejszości.
Link do wypowiedziLink
Kamila Biedronek

Kamila Biedronek
www.gieldaporadprawn
ych.p

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Czy to magiczne "coś" to nie przypadkiem charyzma? Charyzmy potrzebują nie tylko najwięksi przywódcy świata, do poprowadzenia za sobą całych narodów, ale również osoby zarządzające tysięcznym, jak i dwuosobowym personelem. To zdolność do przekonania innych co do swoich racji, ale też wsłuchania się w racje innych. To bycie zmotywowanym i zdolność do motywowania innych, oraz pogłębianie w podwładnych uczucia, że to co robimy, robimy we wspólnym celu.

Prawda, że osoba umiejąca zarządzać swoim czasem, będzie umiała zarządzać czas innych i co ważne, szanować go.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Arkadiusz S.:
Chcąc zarządzać innymi musimy odpowiedzieć na pytanie czy umiemy zarządzać sami sobą.

Odpowiadanie samemu sobie jest błędem, bo nigdy nie dokonamy obiektywnej oceny. Przykład: Szef dostał zadanie i skierował je na kierownika ona na specjalistę ten na referenta.
Wszyscy są przekonani, że świetnie delegują zadania, nikt nawet nie pomyśli, że jest to "spychologia stosowana".
niezależnie ilu osobami kierujemy.

Natomiast już dawno wykazano, że nie można kierować zbyt dużą ilością osób. Dlaczego to inny temat natomiast standard to max : 10 podwładnych na produkcji oraz do 30 osób w administracji. Szkoda, że nie ma tych standardów w spółkach skarbu państwa.
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Andrzej M.:
niezależnie ilu osobami kierujemy.

Natomiast już dawno wykazano, że nie można kierować zbyt dużą ilością osób. Dlaczego to inny temat natomiast standard to max : 10 podwładnych na produkcji oraz do 30 osób w administracji. Szkoda, że nie ma tych standardów w spółkach skarbu państwa.

To zależy od charakteru zadań. Przy złożonych i różnorodnych może być i 5 (np. analitycy rynku), a przy czynnościach prostych i powtarzalnych i 50 (np. kopanie rowów) - Standard jest dobry gdy mamy typowe zadania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Charakter zadań ma znaczenie, ale po to się tworzy standard, aby szybciej reagować na zdarzenie. Bez niego nie można sprawniej działać, a jak go wprowadzi konkurencja to wyniku efektu skali zyskuje dość szybko przewagę na rynku. O skutkach takiej sytuacji nie muszę pisać.
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Andrzej M.:
Charakter zadań ma znaczenie, ale po to się tworzy standard, aby szybciej reagować na zdarzenie. Bez niego nie można sprawniej działać, a jak go wprowadzi konkurencja to wyniku efektu skali zyskuje dość szybko przewagę na rynku. O skutkach takiej sytuacji nie muszę pisać.

Standardy są dobre dopóki ktoś nie zastosuje nowych zmieniając standard do swoich potrzeb :-) Historia wojen od starożytności do dnia dzisiejszego jest najlepszym przykładem :-) gdyby przyjąć standardy przemieszczania się z XIX oraz organizacji to nadal popularnym pojazdem była by karoca, kolaska a nie samolot czy samochód, a w organizacji manufaktura :-).
Link do wypowiedziLink
Andrzej Urbański

Andrzej Urbański DORADCA | MANAGER |
PRZEDSIĘBIORCA |
www.bcau.pl

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Zanim odpowiem na główne pytanie, opowiadanka z mojego podwórka.

Otóż tęgie głowy jednego z banków działających w Polsce odkryły, że klient to też człowiek. Ba... Pracownik szeregowy to też człowiek (o zgrozo!). Do tak karkołomnych myśli stworzyły procedurę postępowania z jednymi i drugimi. Kto ma ją wprowadzać w życie? Ano osoby zarządzające (dyr. oddziałów, kierownicy zespołów), które od wielu lat znały jedynie technikę motywacyjną "okładania batem". Skutki, jak się pewnie domyślacie, są przezabawne.

Mam właściwie kilka spostrzeżeń w ramach odpowiedzi:
1. Aby dobrze zarządzać, trzeba posiadać wiedzę.
2. Lider ma ten luksus, że nie zawsze wiedzę posiadać musi, aby liderem go widziano.
3. Dojrzałość faktycznie jest potrzebna, szczególnie gdy ma się w sobie dużo młodzieńczego zapału.
4. Studia, dziesiątki szkoleń, góry przeczytanych książek biznesowych nigdy nie zastąpiły mi słów Taty, że "w każdej sytuacji trzeba być człowiekiem".

Jeśli jesteś człowiekiem, masz duże szanse stać się liderem. Pogłębiając wiedzę, staniesz się menedżerem. Będąc zarówno człowiekiem-liderem i menedżerem staniesz się przywódcą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba być LIDEREM aby ZARZĄDZAĆ ???

Jan D.:

Standardy są dobre dopóki ktoś nie zastosuje nowych zmieniając standard do swoich potrzeb :-) Historia wojen od starożytności do dnia dzisiejszego jest najlepszym przykładem

Wprowadzając samochód do armii szybko wprowadzono standard, jaki ma spełniać, właśnie po to, aby innowacja została szybko wdrożona i zrozumiana jak ma być używana. Bez niego jakiekolwiek wdrożenie nowego systemu transportu czy bojowego nie wchodzi w grę w tak dużej „korporacji”, jaką jest armia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj