пропозиції роботи
Monika Klonowska-Jóźwik Senior HR Researcher
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Monika K.:Bezpieczenstwo - ok.
Polecam dla tych, którzy cenią bezpieczeństwo w rekrutacji :)
A jakie są gwarancje?
Maria Kuczewska Talent Manager
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Ciekawa usługa. Pytanie - jakie są podstawy prawne takich działań w Polsce. Nie każde sprawdzenie można legalnie przeprowadzić bez zgody kandydata/osoby sprawdzanej. Moniko - napiszesz więcej o kwestiach przepisów i sposobów weryfikacji?
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Maria K.:Na stronie jest informacja, że "Wszystkie sprawdzenia są realizowane wyłącznie za zgodą Kandydata."
Nie każde sprawdzenie można legalnie przeprowadzić bez zgody kandydata/osoby sprawdzanej.
Ale niektórych sprawdzeń, w niektórych bazach nie można wykonać nawet za zgodą kandydata (w sensie - w jego imieniu).
Więc gdzie i jak tak naprawdę jest weryfikowana karalność albo zadłużenie?
Maria Kuczewska Talent Manager
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Kasia W.:
Maria K.:Na stronie jest informacja, że "Wszystkie sprawdzenia są realizowane wyłącznie za zgodą Kandydata."
Nie każde sprawdzenie można legalnie przeprowadzić bez zgody kandydata/osoby sprawdzanej.
Ale niektórych sprawdzeń, w niektórych bazach nie można wykonać nawet za zgodą kandydata (w sensie - w jego imieniu).
Więc gdzie i jak tak naprawdę jest weryfikowana karalność albo zadłużenie?
Właśnie o to pytam...
Cezary
Karolczyk
Jak najlepiej
zrozumieć HR, aby
zaprojektować i
dostarczy...
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Inne pytanie - jak sprawdzić wiarygodność sprawdzenia. Jeśli informacje są niejawne i nawet sam zainteresowany nie może uzyskać takich informacji, w jaki sposób sprawdzić czy te dane uzyskane od firmy trzeciej są zgodne z rzeczywistością?Swoją drogą kusi mnie aby podać własne imię i nazwisko i wybrać wariant trzeci ;)
Piotr M. Lubię to, co robię.
Dominik K. designer & developer
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Cezary K.:
Swoją drogą kusi mnie aby podać własne imię i nazwisko i wybrać wariant trzeci ;)
Pójdźmy dalej, skoro wiele firm daje ogłoszenia na rekrutacje ukrytą "firma będąca liderem w swojej branży poszukuje..." to nie widzę przeszkód by wysłać przez formularz serwisu z anonimowego konta CV podpisane jako PAN IDEALNY KANDYDAT i jego kurikulum wite dane kontaktowe to email: idealny.kandydat@gmail.com.
Doświadczenie zawodowe i dotychczasowe miejsca pracy nie opisać z nazwy tylko z opisu "pewna firma produkcyjna, lider branży spożywczej" na stanowisku managier itd. itd.
Skoro firmy tak robią i posługują się przeróżnymi trikami by wabić potencjalnych kandydatów to czemu kandydaci maja grać w otwarte karty? Jak zweryfikować anonimową firmę przez potencjalnego kandydata?Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.07.16 o godzinie 21:54
Piotr M. Lubię to, co robię.
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Dominik K.:
Jak zweryfikować anonimową firmę przez potencjalnego kandydata?
Miałem taki okres przejściowy, ponad rok, kiedy musiałem zamknąć moją firmę doradczą, a nie mogłem jeszcze ruszyć z jednostką certyfikującą. Musiałem iść "na etat".
Firma ogłaszała się poprzez portale typu pracuj.pl i ją ustaliłem, ale miałem dwie istotne wskazówki:
"lider w branży opakowań"
"miejsce pracy - powiat xyz"
Ustaliłem ją po kilkunastu telefonach :)
Wszedłem z ciekawości teraz na pracuj.pl, wpisałem słowo kluczowe "jakości" i wszędzie są podane firmy i lokalizacje. I dobrze :)
Kasia
W.
Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Cezary K.:Kosztowna weryfikacja.
Swoją drogą kusi mnie aby podać własne imię i nazwisko i wybrać wariant trzeci ;)
Chcesz wesprzeć kogoś kwotą 1650PLN? Wybierz coś z długiej listy OPP.
Model biznesowy zapewne jest wielką tajemnicą firmy ale mnie osobiście nie przekonuje.
Agnieszka
G.
Płyń za rekinem –
trafisz do ludzi
[Lec]
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Dominik K.:
Pójdźmy dalej, skoro wiele firm daje ogłoszenia na rekrutacje ukrytą "firma będąca liderem w swojej branży poszukuje..." to nie widzę przeszkód by wysłać przez formularz serwisu z anonimowego konta CV podpisane jako PAN IDEALNY KANDYDAT i jego kurikulum wite dane kontaktowe to email: idealny.kandydat@gmail.com.
Doświadczenie zawodowe i dotychczasowe miejsca pracy nie opisać z nazwy tylko z opisu "pewna firma produkcyjna, lider branży spożywczej" na stanowisku managier itd. itd.
Skoro firmy tak robią i posługują się przeróżnymi trikami by wabić potencjalnych kandydatów to czemu kandydaci maja grać w otwarte karty? Jak zweryfikować anonimową firmę przez potencjalnego kandydata?
A potem płacz, że firma/HR dostają lukrowane i schematyczne CV. Skoro sami w kulki lecą, niech nie oczekują inwencji twórczej ani konkretów :)
Maciej W. Menedżer
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Pokrewny temat:http://www.goldenline.pl/grupy/Przedsiebiorcy_biznesme...
Dominik K. designer & developer
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Agnieszka G.:
A potem płacz, że firma/HR dostają lukrowane i schematyczne CV. Skoro sami w kulki lecą, niech nie oczekują inwencji twórczej ani konkretów :)
To prawda, to kolejny zarzut pracodawców wymagających idealnych kandydatów i idealnej prezentacji samego siebie, ale wielu samym pracodawcom w procesie rekrutacyjnym bardzo daleko do ideału. Z moich doświadczeń w szukaniu pracy w swojej działce i analizowaniu ofert to 80% treści tych ogłoszeń to czysty bełkot, powielanie jakiś nawet frazesów, które obnażają dyletanctwo zatrudniających.
Przywykłem już trochę do tego, stwierdziłem, że jak firma faktycznie szuka specjalisty mojego pokroju i pokłada nadzieję, że ogarnie "tego młyna" to jakimś cudem zatrudni :).
Jolanta
D.
Rekruterów zapraszam
do kontaktu -
stanowiska
menadżerskie
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Oczekujecie odpowiedzi? Pani wpadła tu tylko pospamować, jak w dwudziestu innych grupach :)
Maciej W. Menedżer
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Jolanta D.:
Oczekujecie odpowiedzi? Pani wpadła tu tylko pospamować, jak w dwudziestu innych grupach :)
Witam Pani Jolanto D.
A Pani tu po co wpadła ze swoim ukrytym profilem? Jak zwykle narobić zamętu
Dawid
C.
In progress... Still
:)
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Agnieszka G.:
A potem płacz, że firma/HR dostają lukrowane i schematyczne CV. Skoro sami w kulki lecą, niech nie oczekują inwencji twórczej ani konkretów :)Kiedyś (będzie ponad 15 lat temu) widziałem w poznańskiej Gazecie - Praca ogłoszenie o treści mniej więcej takiej: "Kancelaria prawna zatrudni, na dobrych warunkach, ZDROWEGO PSYCHICZNIE INFORMATYKA jako administratora sieci" (to o zdrowym psychicznie informatyku było napisane wielkimi literami, w dodatku pogrubioną czcionką).
Ciekawe jak wyglądały CV kandydatów na to stanowisko... :))))
Dominik K. designer & developer
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Dawid C.:
Kiedyś (będzie ponad 15 lat temu) widziałem w poznańskiej Gazecie - Praca ogłoszenie o treści mniej więcej takiej: "Kancelaria prawna zatrudni, na dobrych warunkach, ZDROWEGO PSYCHICZNIE INFORMATYKA jako administratora sieci" (to o zdrowym psychicznie informatyku było napisane wielkimi literami, w dodatku pogrubioną czcionką).
Ciekawe jak wyglądały CV kandydatów na to stanowisko... :))))
Dobre :)
Pewnie trafiały CV i listy motywacyjne gdzie potencjalny kandydat na to stanowisko miał napisane "Cześć, jestem administratorem sieci, nie jestem chorym psychicznie informatykiem, ale jak ktoś mnie tak określi zadźgam w biały dzień i uniknę sterty paragrafów z tego powodu" :)
Swoją drogą jak oni to weryfikowali wtedy, nie wiem jak 15 lat temu było, a;e proszenie poświadczenia o... "zdrowym umyśle" na takie stanowisko chyba nie było też wtedy dopuszczalną praktyką ;).
Mariusz
Czerwiński
Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Gdy zobaczę auto-laurke z opisem kreatywności, to mam ochotą na rzut do kosza.Zawsze można zażądać ksero z dokumentu z okazaniem oryginału.
Pa lat temu, albo więcej przeczytałem opracowanie, w którym autor podał wyniki badań poziomu motywacji do pracy (wg autora tylko 15% pracowników miało motywację do pracy). Sądzę, że odpowiada to prawdzie.
Wynika z tego, że pozostali maja motywację do uzyskania tylko pensum.
W mojej ocenie pracownik powinien mieć motywację i do pracy i do pensum, wraz z motywacją do zasłużenia sobie na podwyżki i awanse.
Okres próbny i tak zawsze zdyskontuje wartość pracownika.
Jeszcze jedna kwestia, a mianowicie rekruterów: co prawie zawsze typują najlepszego spośród przeciętniaków. Podczas selekcji odpadają najlepsi i najgorsi, a idealny przeciętniak musi mieć profil psychologiczny nieodbiegający od z góry założonej średniej.
konto usunięte
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Monika K.:
http://weryfikacjacv.pl – to pierwszy w Polsce sklep internetowy ze sprawdzeniami pracowniczymi. Polecam dla tych, którzy cenią bezpieczeństwo w rekrutacji :)
O jakim bezpieczeństwie Pani pisze ?
Jaka jest gwarancja że są to realne informacje ?
Dla mnie jest to mało wiarygodne a jak mawiał klasyk sprzedać można wszystko.
Grzegorz
Krzemiński
600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...
Temat: Czy sprawdzacie wiarygodność CV Kandydatów do pracy?
Pogratulować wejścia z nowym produktem w połowie wakacji... ;-)Po kolei odpowiadając na kilka pytań:
1. Pracodawca. Jemu formalnie wolno tyle co w KP (art 22) i rozporządzeniu. Każde pozostałe - musi zaistnieć przesłanka przetwarzania. Art 23 lub 27 Ustawy o ochronie danych osobowych. W przypadku kandydata raczej tylko zgoda. Zlecać firmie detektywistycznej można wszystko. nawet szukanie życia na Marsie. Tylko aby potem to móc wykorzystać - jak wyżej.
2. Nasze "środowisko prawne" nie dopuszcza czegoś takiego jak "ukryty profil pracodawcy". Przekazując swoje dane osobowe komukolwiek (ADO - czyli administratorowi) ów ADO ma obowiązek informacyjny. A więc musi poinformować o tym kim jest, jaki jest cel i zakres przetwarzanych danych osobowych.
A teraz czy pracownik może sobie wszystko...
Też nie. Wprowadzenie nowego szefa w błąd to np. doprowadzenie do niekorzystnego rozporządzenia swoim majątkiem. Czyli już KK. Po polsku - jak ktoś mi nakłamie, że taki z niego orzeł i nakłoni do zawarcia umowy o pracę, to znaczy wydam na niego kasę myśląc, że orzeł. A to nawet nie jest koliber...
A odpowiadając na pytanie wątku. Tak. W granicach prawa. I jeśli już dochodzi do zatrudnienia na rzecz klientów (sorry za krytpo, ale nie chcę mieć jutro rano 500 maili z ofertami - ja nie zatrudniam, tylko nadzoruję i doradzam) - to w ramach takiej rozmowy, jako ten smutny pan informuję, że w przypadku wprowadzenia w błąd;
1. Walę (jako uprawniony) z KK
2. Walę (jw. ) z KC
A jak znajdę - to i z nieuczciwej konkurencji ;-)
Wybaczcie mentorzenie, ale to co przeczytałem to o pomstę do nieba woła. Więc i ja zawołałem. ;-)
Podobne tematy
-
Zarządzanie » Czy sprawdzacie pracowników/kandydatów na GL i NK? -
-
Zarządzanie » Czy jakośc naszej pracy zależy od wysokości zarobków? -
-
Zarządzanie » Czy takie studia mogą pomóc w znalezieniu pracy? -
-
Zarządzanie » Zarządzać czy być zarządzanym? -
-
Zarządzanie » Szklany sufit - prawda czy mit -
-
Zarządzanie » Temat pracy mgr -
-
Zarządzanie » Uczciwość - właściwa postawa czy frajerstwo w biznesie? -
-
Zarządzanie » Menadżer optymalny – najemnik czy fanatyk ? -
-
Zarządzanie » Google - czy chroni prywatność? -
-
Zarządzanie » Produktywność i czas pracy Polaków? -
Następna dyskusja:
