GoldenLine
Zaloguj się
Ewa Miąsko

Ewa Miąsko Dyrektor/Właściciel

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Grzegorzu, masz duzo racji w tym co piszesz.

Owszem trzeba wziac pod uwage branże oraz stanowisko.
Informatycy to na ogół indywidualisci i ja nie mam z nimi do czynienia zawodowo, oprocz tego kiedy potrzebuje by oni cos dla mnie wykonali.

Być moze kandydatka miala takie wrażenie, natomiast jesli nie miała nic do ukrycia to po cóz takie oburzenie, chyba ze wstydzila sie swojego wyglądu...
Może gdybym była mężczyzna mogłaby sie tak wzburzyc, chociaz tez nie widze problemu, kiedys sama wysyłałam swoje CV i jesli było trzeba to zdjęcie oczywiście zamieszczałam, zresztą miałam je na stałe i nie robiłam z tego problemu.

Oczywiście najważniejsze są kompetencje oraz zaangazowanie i checi do pracy, ale wizerunek również jest wazny.
Link do wypowiedziLink
Marcin J.

Marcin J. Dyrektor działu Twój
Ogród

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Dominika Staniewicz:
Prawdą jest ze cv oglądają , analizują różne osoby. My osobiście przy pierwszej selekcji cv nie prosimy o zdjęcia. Już tłumacze dlaczego znamy swoje ułomności i niestety mimo usilnych starań efekt pierwszeństwa i pierwsze wrażenie jest wpisane w naszą osobowość jako ludzi. Mimo że wiemy że tak to działa nie umiemy tego czynnika wyeliminować. Zdjęcie się przydaje fakt ale jeśli chodzi o chłodną ocenę kompetencji to przeszkadza, szczególnie jeśli oczekujemy pewnego wizerunku a on nie koniecznie potwierdzi się na spotkaniu. O zdjęcie prosimy dopiero na rozmowie face 2 face. Wizerunek tak jest ważny ale to tylko okładka. Zrobiłyśmy badania wewnętrzne i okazało się że osobom które nam się nie podobały z wyglądu na zdjęciu ujmowałyśmy lub dopisywałyśmy więcej negatywnych cech. Aby tego uniknąć sugeruje bez zdjęcia. Można ewentualnie dosłać jak mamy pewność że cv zostało już przeanalizowane.
Dawno już na GL-u nie czytałem tak sensownej i mądrej wypowiedzi.Zgadzam się z tym co napisała Dominika w 100%.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

W UK rekruterzy usuwaja zdjecia, date urodzenia, narodowosc z powodu ustaw o (anty)dyskryminacji. Wyglad i wrazenie ocenia sie na spotkaniu (interview). Nie rekrutowalem menedzera, ale ustawa to ustawa...
Link do wypowiedziLink
Rena R.

Rena R.

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Michał Ksiądzyna:
Co sądzicie o wymogu zamieszczania zdjęcia do CV przez kandydatów na stanowiska menedżerskie? W końcu wizerunek jest bardzo ważny ...

Jestem za zdjeciem :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Mariusz Czerwiński:
Michał Ksiądzyna:
Co sądzicie o wymogu zamieszczania zdjęcia do CV przez kandydatów na stanowiska menedżerskie? W końcu wizerunek jest bardzo ważny ...
Pytanie, jak budować wizerunek bardzo puszystej Pani Prezes. Znaleźć jej bardziej od niej puszystego asystenta.

albo Tomasza Kammela ;]eryk orłowski edytował(a) ten post dnia 21.01.09 o godzinie 11:45
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. .

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

A ja przeciw, rzecz jasna :)
Link do wypowiedziLink
Anna Madej

Anna Madej Personal Progress
Consulting,
rekrutacje,
szkolenia, HR, ...

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Rekrutuję na różne stanowiska do różnych branż. Zdjęcia to ciekawy temat. Nie chciałabym generalizować, ale moje kilkuletnie doświadczenie w rekrutacjach wskazuje, że zdjęcie jest często w pewnym stopniu wyznacznikiem osobowości, a ta przekąłda się na dopasowanie do firmy. Zdjęcia grafików są ciekawe i często oryginalne, gdy szukam Managera oczekuję zazwyczaj formalnego stroju na zdjęciu, ale gdy jest to Manager np. firmy z branży off-road, gdzie wszyscy są swobodni, na pewno dopuszczę bez wahania Managera w podkoszulku występującego przed swoim terenowym samochodem. Informatycy, zwłaszcza programisci - no cóż - wszystkie zdjęcia dopuszczalne ;) W przypadku Asystentki - bardzo ważny schludny wygląd - tutaj bardzo często pojawiają się panie w białych kozaczkach - co gorsza podobnie ubrane występują podczas rozmów kwalifikacyjnych...
Zdjęcie to sprawa drugorzedna, coś jednak o kandydacie mówi. I jeszcze jedno - w przypadku firm doradczych, gdzie prowadzę jednoczesnie kilka projektów rekrutacyjnych na kilka stanowisk, twarze czasami się zacierają - zdjęcie (jakie by nie było) załatwia sprawę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Michał Ksiądzyna:
Co sądzicie o wymogu zamieszczania zdjęcia do CV przez kandydatów na stanowiska menedżerskie? W końcu wizerunek jest bardzo ważny ...
Przepraszam ale od razu przyznam się, ze nie czytałam wszystkich wypowiedzi.
Moje zdanie.
Po pierwsze, nie ma czegoś takiego jak wymóg bo to to jest bezprawne.
Po drugie, fota nie powinna być wyznacznikiem czy dany ktoś nadaję się czy nie do pracy.
Po trzecie menadżer to ktoś kto ma mieć w głowie na nie na twarzy.
Po czwarte zatrudnianie na stanowiska marketingowców czy PR... od tego jest tzw porfolio...a nie wygląd zewnętrzny.
Po piąte sugerowanie się tylko i wyłącznie po fotkach to w sumie takie infantylne i mało profesjonalne.

W ogóle nie komentuję tekstów nt. CV + zdjęcie, typu panienka z imprezy z wywalonymi na wierzch wielkimi ....oczami.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

"nie można, nie powinno, bezprawne..."

Umieszczanie bądź nie umieszczanie zdjęcia w CV to decyzja (niekoniecznie świadoma) w zakresie zarządzania swoim wizerunkiem w oczach otoczenia. Podobnie jak samo umieszczenie profilu na GL czy prowadzenie dyskusji w grupach. Może to się komuś podobać albo nie, ale wszystkie elementy tego rodzaju wpływają na odbiór naszej osoby przez potencjalnych rekrutujących. Choćby się zarzekali na wszelkie świętości, to co zobaczą (gęba), będzie miało wpływ na postrzeganie - choćby dlatego, że reakcje na to, co nas przyciąga i odrzuca mamy zakodowane w mózgach od urodzenia. A budowanie wizerunku profesjonalnego przez aktywny udział w sieciach typu GL może ten wizerunek wzmacniać, osłabiać, albo budować w oderwaniu od wyglądu - jeżeli nie umieścimy zdjęcia. To banał, ale przecież mamy do czynienia z całą kombinacją czynników, które wpływają na odbiór naszego wizerunku, możemy więc wybierać do woli. Czytając wypowiedzi osób zajmujących się profesjonalnie rekrutacją nabieram pewności, że rozpatrywanie za i przeciw umieszczaniu zdjęcia bez kontekstu nie ma najmniejszego sensu.

I tyle.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Temat na pewno trudny do oceny. Jest oczywistym, iż wymagania muszą być zróżnicowane w zależności od szczebla drabinki, na który jest rekrutowany kandydat. Przykładowy ubiór kandydatki na asystentkę /sekretarkę w stylu "galerianki" nie powinien być równoznaczny z odrzuceniem kandydatki. W sytuacji, gdy mamy do czynienia z kandydatem(ką), dla którego jest to pierwsza praca należy podejść do sprawy w sposób racjonalny. To bardzo młodzi (choć już dorośli) ludzie. Jako stojący wyżej w hierarchii firmy będziemy tych ludzi wychowywać (andragogika - nauka o wychowaniu dorosłych). Bardzo często dla młodych ludzi szukających pierwszej pracy oczekiwania pracodawcy odnośnie ubioru, fryzury, czy sposobu zachowania są szokiem! Kto miał ich tego nauczyć? Bezstresowa szkoła? Tolerancyjne wychowanie? Demagogia ideowa bezgranicznej wolności, pomijająca zasady współżycia społecznego? Demagog Owsiak?
Młodzi ludzie muszą mieć świadomość, że kiedyś muszą wydorośleć. Są firmy, w których ubiór, fryzura, czy styl bycia podlegają daleko idącym rygorom. Przykład firm audytorskich, gdzie kobieta wybrać może jedynie kolor i fason stringów.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

eryk orłowski:
Mariusz Czerwiński:
Michał Ksiądzyna:
Co sądzicie o wymogu zamieszczania zdjęcia do CV przez kandydatów na stanowiska menedżerskie? W końcu wizerunek jest bardzo ważny ...
Pytanie, jak budować wizerunek bardzo puszystej Pani Prezes. Znaleźć jej bardziej od niej puszystego asystenta.

albo Tomasza Kammela ;]eryk orłowski edytował(a) ten post dnia 21.01.09 o godzinie 11:45
Propozycja dość ryzykowna. Jej realizacja mogłaby zagrozić pozycji Pani Prezes w firmie. Cóż! Nie jest tajemnicą, że prezesi są wyjątkowo czujni w rekrutacji osób o kwalifikacjach z poziomu "top managers".
Link do wypowiedziLink
Bartosz Ślepowronski

Bartosz Ślepowronski Problem? Jaki
problem?

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Biale kozaczki moga swiadczyc o asertywnosci, nonkonformizmie, przebojowosci i tym podobnych cechach cennych u menadzera. A wy wlasnie solidarnie odrzuciliscie ta kandydature, bez wykonania chocby jednego telefonu w celu sprawdzenia czy osoba skladnie sie wypowiada ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Bartosz Ślepowroński:
Biale kozaczki moga swiadczyc o asertywnosci, nonkonformizmie, przebojowosci i tym podobnych cechach cennych u menadzera. A wy wlasnie solidarnie odrzuciliscie ta kandydature, bez wykonania chocby jednego telefonu w celu sprawdzenia czy osoba skladnie sie wypowiada ;)
Czyżby? Czy wszyscy odrzucili taką(iego) kandydatkę(a)? Na pewno odrzucę kandydata(kę), która przesłałaby(łby) CV ze zdjęciem np. z "artystycznym" wytrzeszczem oczu. Białe kozaczki na pewno nie byłyby elementem dyskredytującym. Gdyby jednak białe kozaczki mogły wpłynąć na wizerunek firmy, na pewno kandydatka zostałaby poinformowana o wymaganiach firmy. W przedsiębiorstwie nie ma relacji demokratycznych, jest hierarchia i są wymagania pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Widzę że od tematu samego zdjęcia przechodzimy do tematu co na tym zdjęciu powinno sie znaleźć. :)
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dudek

Dariusz Dudek C.H. BECK

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Ewa Miąsko:
Jesli zamieszcza zdjecie z wakacji, w luźnym stroju, to czy wygłada na kogos, kto poważnie podchodzi do pracy i do pracodawcy???

Eliminując skrajności, to może to być po prostu osoba z charakterem - nie każdy ma odwagę zrobić coś innego niż pozostali, łamać schematy i wyróżnić się z tłumu garniaczków i garsoneczek.

Oczywiście wiele zależy np. od kultury organizacyjnej potencjalnego pracodawcy i tak też odczytuję cytowaną opinię.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Dudek

Dariusz Dudek C.H. BECK

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Bartosz Ślepowroński:
Biale kozaczki moga swiadczyc o asertywnosci, nonkonformizmie, przebojowosci i tym podobnych cechach cennych u menadzera. A wy wlasnie solidarnie odrzuciliscie ta kandydature, bez wykonania chocby jednego telefonu w celu sprawdzenia czy osoba skladnie sie wypowiada ;)

Poza tym, mogłoby się okazać, że to wymarzony kandydat na menedżera klubu.
Nocnego ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz P.

Mariusz P. inżynier mechanik z
doświadczeniem w
branżach Oil & Gas,
...

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Czytałem wszystkie wcześniejsze posty i popieram w 100% Twoją opinię.

Wymaganie zdjęcia na stanowiska inne niż np.: handlowiec, recepcjonistka, PR manager itp., i dorabianie do tego teorii jest żałosne.

Nie zamieszczam zdjęć z założonia, chociaż mój wygląd przekonuje do współpacy i wzbudza zaufanie (co wielokrotnie słyszałem).

Jeżeli potencjalny pracodawca kwestionuje prawo kandydata do nieumieszczania zdjęcia i uzasadnia to domniemaną przyszłą niechęcią pracownika do wykonywania poleceń, to nie chę mieć nic wspólnego z takim człowiekiem, który nie akceptuje tego, że pracownik posiada jakieś prawa, które w naturalny sposób bronią go i ogranicznają prawa i dyktatorkie zapędy szefa.

Ewa A.:
Michał Ksiądzyna:
Co sądzicie o wymogu zamieszczania zdjęcia do CV przez kandydatów na stanowiska menedżerskie? W końcu wizerunek jest bardzo ważny ...
Przepraszam ale od razu przyznam się, ze nie czytałam wszystkich wypowiedzi.
Moje zdanie.
Po pierwsze, nie ma czegoś takiego jak wymóg bo to to jest bezprawne.
Po drugie, fota nie powinna być wyznacznikiem czy dany ktoś nadaję się czy nie do pracy.
Po trzecie menadżer to ktoś kto ma mieć w głowie na nie na twarzy.
Po czwarte zatrudnianie na stanowiska marketingowców czy PR... od tego jest tzw porfolio...a nie wygląd zewnętrzny.
Po piąte sugerowanie się tylko i wyłącznie po fotkach to w sumie takie infantylne i mało profesjonalne.

W ogóle nie komentuję tekstów nt. CV + zdjęcie, typu panienka z imprezy z wywalonymi na wierzch wielkimi ....oczami.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Nie jest tak bardzo wazne jak jego doswiadczenie i umiejetnosci...
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Nigdy nie zamieszczałem zdjęcia do CV, ale cóż czasy się zmieniają, może podacie jakieś standardy
, czy w dobtym tonie jest wizyta u wizażysty :)). Każde zdjęcie można zmienić przy obecnym oprogramowaniu tego rodzaju. Jestem bardzo ciekawy :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Kierstein

Mariusz Kierstein Skilled Sales
Development Manager

Temat: CV ze zdjęciem w przypadku menedżera

Z mojego punktu widzenia im więcej informacji w CV tym tym lepiej. Zdjęcie nie powinno decydować o zaproszeniu na rozmowę tylko dokonania zawodowe. Czasami jednak stanowi kropkę nad "i". Jest bardziej informacją o tym na ile profesjonalnie kandydat buduje swój wizerunek i na ile jest on spójny ze stanowiskiem o które się ubiega. CV kandydata na stanowisko managerskie, które opatrzone jest zdjęciem z wakacji, jest łamaniem podstawowych zasad. W przypadku takiej rekrutacji dyskwalifikuje to kandydata.

Pzdr
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj