пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Michał Ksiądzyna:
Co zrobić gdy szef nie ma racji, jednak uparcie obstaje przy swoim?
Bardzo ciekawe pytanie...tez jestem zainteresowana:)
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Zadanie pytania dlaczego często źle się kończy.Może ma problemy w domu i stara się wykazać w pracy? Był taki rysunek Mleczki; niemniej w pracy mnie chwalą...
Elżbieta
Musiał
New Business
Director;
PeterWild&Partners
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Wydaje mi się, że wiele zależy od tego jaki styl zarzadzania ma szef i jake się z nim ma relacje.Jesli argumenty podwładnego są mocne a szef okaże sie na tyle "łaskawy" aby ich wysłuchać i wdać sie po tym w merytoryczną dyskusję, to szanse na przekonanie go są spore:)
Danuta
N.
Wielopoziomowe
doradztwo
marketingowe.
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Racja... musi tylko chcieć usłyszeć te argumenty... bo w końcu wszyscy jesteśmy tylko ludźmi...Gorzej jeśli uparcie upiera się przy swoim.
Jeśli się da - to i tak robić po swojemu :)
Jeśli się nie da - to lepiej się spakować... bo za efekty złych decyzji i tak podwładni będą odpowiedzialni (mimo tego, że to była decyzja szefa).
Marek Kubiś programista c#
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Danusia M.:Jak wyżej i nie o efektach tu trzeba myśleć. Szkoda zdrowia.
Jeśli się nie da - to lepiej się spakować...
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Zawsze próbowałam przekonać - liczby, porównania, zestawienia, fakty.Nie zawsze sie udawało. Ale nie z każdym trzeba pracować za wszelką cenę :):)
Bartłomiej
Juszczyk
dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Hm... najlepiej usiaśc i porozmawiać wykazując argumenty - najwyżej podchodząc do tematu od Jego strony skoro to uparciuch...Albo może przeprowadzić symulację, wspólnie zastanawiajac się co się wydarzy gdy nastąpi proponowane rozwiązanie oraz rozwiązanie Szefa...
Pozdrowienia :)
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Wszystkie wasze pomysły są dobre tylko co zrobić ja szef ma patent na "wszechwiedzę"?
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Małgorzata S.:
Wszystkie wasze pomysły są dobre tylko co zrobić ja szef ma patent na "wszechwiedzę"?
Najlepiej wykonywać pracę zgodnie ze swoim zakresem obowiązków.
W końcu pracownik nie ponosi odpowiedzialności za działania szefa.
Anna
Leśnikowska-Jaro
s
Psycholog, Trener
Biznesu dla firm
produkcyjnych, HR
Kons...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
z ostatnich doświadczeń: ewidentnie kwestia komunikacji... mamy ten sam cel tylko słyszymy coś innego (pewnie chodzi o nastawienie / schematyzm / przekonania)patent na wszechwiedzę...
może pytanie wprost "co szef widzi dobrego a co złego w moim pomyśle?"
będziemy o jeden kroczek dalej
Beata K. Szczecin
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
.Beata Łuczka edytował(a) ten post dnia 18.07.11 o godzinie 12:14
Paweł Kempiński Manager Sportu
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Wszystko zależy od tego jakim typem człowieka jest szef. Są ludzie którzy wychodzą z założenia:1. Ja mam zawsze rację,
2. Jak nie mam racji to patrz punkt pierwszy.
W takim przypadku cóż, należy albo grzecznie nic nie powiedzieć, albo szukać nowego pracodawcy. Jest najbardziej odpowiednia opcja czyli delikatne przekonanie do zmiany stanowiska w taki sposób by nie było to uznane za manipulację.
Na szczęście w większości przypadków szefowie są to ludzie normalnie podchodzący do życia, a wtedy dzięki rozmowie i wskazaniu rzeczowych dowodów będzie możliwe porozmawianie na temat ewentualnej zmiany zdania.Paweł Kempinski edytował(a) ten post dnia 02.12.07 o godzinie 12:38
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Beata Łuczka:
Piotr Krauze:
Małgorzata S.:
Wszystkie wasze pomysły są dobre tylko co zrobić ja szef ma patent na "wszechwiedzę"?
Najlepiej wykonywać pracę zgodnie ze swoim zakresem obowiązków.
W końcu pracownik nie ponosi odpowiedzialności za działania szefa.
No tak- to też jest jakieś wyjście. Jednak i tak "po głowie" dostanie pracownik a nie szef, tym bardziej że szef rozlicza z wyników.
Pocieszające jest również to, że szefa też ktoś zawsze rozlicza z wyników.
A tak na poważnie to sprawa racji szefa, czy racji pracownika jest jest kwestią w dużej mierze subiektywną. Ja nie jestem zwolennikiem takiego stawiania sprawy: szef nie ma racji - szukam innej pracy, pracownik nie ma racji - zwalniam go.
Rozstrzygnięcie racji z dwóch odległych od siebie biegunów nieraz nie jest takie oczywiste. Monopolu na rację nie ma nikt. Jest to faktycznie kwestia komunikacji i zrozumienia, ale bywają sytuacje kiedy w interesie firmy szef nie może wyświetlić pełnego aspektu sprawy. Pracownik ma prawo odebrać to jako "brak racji".
"Wszechwiedzący szef" to chyba raczej hasło niż rzeczywistość. W interesie każdego szefa nadrzędnym celem jest dobro firmy, więc upierając się - nie mając racji działałby wbrew sobie.
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Piotrze, masz rację, ale tylko w przypadku, gdy szefowi zależy, gdy identyfikuje się z firmą, gdy buduje tę firmę.Nieraz trafiałam szefów niekompetentnych w tej kwestii. Np. taki jeden dostał pod swoje skrzydła zarządzanie firmą w dużej korporacji i mi wyjaśnił : "Mam kredyt na mieszkanie. Muszę go spłacić. Po to tu pracuję. I zrobię wszystko, by się utrzymać na tym stanowisku. Reszta nie jest istotna".
W takich sytuacjach zaczyna się poważny problem...
Facet miał w dupie dobro firmy. Najważniejszy był dla niego PR własny i bicie ukłonów "tym na górze".Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 02.12.07 o godzinie 13:40
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Facet miał w dupie dobro firmy. Najważniejszy był dla niego PRwłasny i bicie ukłonów "tym na górze".Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 02.12.07 o godzinie 13:40
Tak .... ale takie działanie ma "krótkie nogi"
W końcu sukcesy firmy realizują ludzie (zespół) a nie sam szef.
A pracownik teraz nie jest już taki ciemny - może podłożyć szefowi "nóżkę". :-)
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Jeśli szef nie ma racji. To prawdziwe wyzwanie dla nas a jednocześnie szansa wglądu w siebie, jak reagujemy w podobnych sytuacjach. Można sobie postawić pytanie: "Jaki jestem, kiedy inny nie jest taki, jakim chciałbym go mieć?,czy łatwo ulegam . cz czyli krótko mówiąc co myślę , co czuje i jak reaguje? Jest to szansa dowiedzenia sie czegoś o sobie: jak reaguje, czy ulegam, czy sie denerwuje a może krytykuje szefa potem w obecności innych ...a może sprowadzam rozmowę na "konstruktywne, rzeczowe tory" Co ja bym zrobił? 1. zadałbym sobie pytanie o powód "dlaczego" - dlaczego szef tak uwaza jak uważa, moze jest cos co powinienem sie dowiedzieć, czego obecnie nie dostrzegam? 2. słuchałbym uważnie wypowiedzi szefa, nie próbując w tym czasie polemizować z nim w swoich myślach, bo wtedy zaczynam słuchać tylko siebie. 3. Zastanowiłbym sie jaki charakter ma nasz spór: czy jest to spór rzeczowy - merytoryczny, czy może jest to spór o charakterze relacji (lubienia, nie lubienia, wartości, zasad itp)4. Poinformowałbym szefa o swoich intencjach - dobrych intencjach tej dyskusji 5. wypowiedział swoje kwestie w sposób rzeczowy nastawiony na współpracę i zrozumienie / tak aby nie miał on charakteru sporu ale dążenia do wypracowania wniosków 6. Odwoływałbym sie do obiektywnych , rzeczowych argumentów. Fakty opisane w postaci liczb, wypowiedzi , zdarzeń bronią nas przed brakiem autorytetu w oczach szefa, który może uważać, że jesteśmy za młodzi, niedoświadczeni itp. 7. Zostawiłbym decyzje i odpowiedzialność szefowi - w poczuciu, że moje rola została spełniona dobrze do końca. Decyzje - to kwestia odpowiedzialności szefa. 8. Obserwowałbym rezultaty - wyciągając wnioski na przyszłość.
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Piotr Krauze:Może...gorzej jeśli taka postawa trzymania się kurczowo stołka jest promowana przez struktury "wyżej".
Facet miał w dupie dobro firmy. Najważniejszy był dla niego PRwłasny i bicie ukłonów "tym na górze".Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 02.12.07 o godzinie 13:40
Tak .... ale takie działanie ma "krótkie nogi"
W końcu sukcesy firmy realizują ludzie (zespół) a nie sam szef.
A pracownik teraz nie jest już taki ciemny - może podłożyć szefowi "nóżkę". :-)
Wtedy pracownik, który chce dobrze dla firmy może zostać po prostu zniszczony. Walka równa nie jest : np. może dostać naganę. jedną albo i dwie. Niech fika dalej....
Ja mam teorię , że miernoty zawsze otaczają sie miernotami...i dotyczy to szefów.
konto usunięte
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Dagmara D.:
Ja mam teorię , że miernoty zawsze otaczają sie miernotami...i dotyczy to szefów.
Święta prawda.
A wracając do tematu to zauważyłem również drugą stronę medalu - "mania lub niemania" racji przez szefa.
Pracownicy lubią mieć lepszą rację od szefa. Często ze zderzenia tych racji wynika coś pozytywnego dla firmy, ale bywają z tego powodu też i u pracowników frustracje.
Nawet jak okazuje się, że pracownik nie miał 100% racji a szef wcale w 100% się nie mylił.
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Co zrobić, gdy szef nie ma racji?
Ależ oczywiście. Dlatego trzeba umieć rozmawiać z ludźmi będąc szefem. Bo to jego rola, by ludzie nie czuli się źle po "potyczce". I zawsze trzeba mieć ten fakt z tyłu głowy : to szef ma power, to szef ma więcej narzędzi, to szef może zgnoić pracownika. Dlatego ostrożnie, z szacunkiem i podziękowaniem za zwrócenie uwagi, pokazanie innego punktu widzenia.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 02.12.07 o godzinie 14:24Podobne tematy
-
Zarządzanie » Co zrobić, gdy pracownik nie ma racji? -
-
Zarządzanie » Toksyczny współpracownik- co zrobić gdy bezpośredni... -
-
Zarządzanie » Co zrobić, aby szef był zadowolony? -
-
Zarządzanie » Monitoring Internetu - ...nie tylko dla Public Relations -
-
Zarządzanie » To nie moja wina -
-
Zarządzanie » Nie wykorzystany potencjał -
-
Zarządzanie » nie wiem jak się za to zabrać ???? pomóżcie ;) -
-
Zarządzanie » Ludzie nie lubią HR -
-
Zarządzanie » by szef "jadł ci z ręki" -
-
Zarządzanie » Pewność siebie w biznesie i nie tylko -
Następna dyskusja:
