GoldenLine
Zaloguj się
Angelika Śniegocka

Angelika Śniegocka dyrektor personalny,
coach kariery,
autorka serwisów
Rozm...

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Naskakiwanie na pracownika przed jego wysłuchaniem, na podstawie szczątkowych informacji zasłyszanych od innych lub własnych przypuszczeń.

Sama jestem szefową i wyznaję prostą zasadę - najpierw ufam swoim ludziom, potem innym. Jeśli stracę do kogoś zaufanie, wtedy poważnie zastanowię się nad sensownością kontynuowania współpracy.

Myślę, że poparcie przełożonego, poczucie, że stanie za mną murem, jest w pracy bardzo ważne, wręcz niezbędne. Niestety, raz zdarzyło się w mojej karierze, że komuś takiego kierunku zabrakło.

Pozdrawiam,

Angelika Śniegocka
http://RozmowaRekrutacyjna.pl
Rozwiązania dla wygranychAngelika Śniegocka edytował(a) ten post dnia 30.11.09 o godzinie 23:59
Link do wypowiedziLink
Ewa Sabajtis (Pokrywa)

Ewa Sabajtis
(Pokrywa) PracowniaSHU.pl

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Wymuszanie kłamstwa. Nie mówię to takim: jakby dzwonili to powiedz, że mnie nie ma.
Tylko o wprowadzaniu w błąd klientów i kontrahentów. Oferty, które z założenia wprowadzają czytającego w błąd. Oczywiście szef nie pisze takich ofert, tylko każe je napisać pracownikowi. A jak klient dojdzie prawdy to wtedy szef zrzuca wszystko na niewiedzę/niekompetencję pracownika.
Niestety ostatnio to jest nagminne. Mój kumpel pracuje w banku i dostał "opierdziel" od przełożonego, tylko dlatego, że powiedział klientowi ile realnie będzie go kosztował kredyt -- a tego mu nie wolno.
Link do wypowiedziLink
Konrad C.

Konrad C. gram na szyjkach od
butelek

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Ewa,'' po to ma kowal kleszcze by go w ręce nie parzyło''.. Ale nie znaczy to ze każdy przełożony to krętacz. Mnie drażni pozorna nieświadomość typu:
-'' no co Ty, to ja tego nie zrobiłem? nie wiem dlaczego tak sie stało..''-
Link do wypowiedziLink
Józef K.

Józef K. Sales/Szef
dz/ForensicScience

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Brak wyników końcowych, należy zapamiętać, że być szefem lub właścicielem firmy to bardzo duża odpowiedzialność niekiedy jest tak, że pracownik (zazwyczaj jest tak) nie zdaje sobie z wagi sytuacji, spóźnienie opłat za usługę lub asortyment, który Twój klient zakupił na przelew nosi to, że właściciel firmy musi się zadłużać w banku. - Szef nie przepada za tym co Ty uważasz za słuszne nic na siłę, za wszelką cenę nie-stop-nie. Trzeba wykonać to stabilnie bez emocji odczuwalnych w sobie bo to kieruje do upadku lub biedy również w Twojej kieszeni . HEADHUNTER - sprawdź następna praca może się okazać emeryturą bo Twoje błędy przełożyły się na zyski poprzedniej firmy, a ludzie pracujący na stanowiskach Praca dla Ciebie to jej brak. Każdy Pracownik zobowiązany jest do szacunku tego co już posiada, a nie do wybryków, a może szef tego nie zauważy jeśli nie on to znajdzie się osoba trzecia, która mu w tym pomoże.Józef Kozubek edytował(a) ten post dnia 01.12.09 o godzinie 11:34
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Kowal

Bartłomiej Kowal Let's move it

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Drażniłoby mnie, gdyby szef wycofywał się ze swoich poleceń.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Ewa Pokrywa:
Wymuszanie kłamstwa.
...
Niestety ostatnio to jest nagminne.

Może ja miałem niebywałe szczęście, ale akurat zawsze trafiali mi się uczciwi i rozsądni szefowie :) (oczywiście wkurzali czym innym ;)).
Mój kumpel pracuje w banku
i dostał "opierdziel" od przełożonego, tylko dlatego, że powiedział klientowi ile realnie będzie go kosztował kredyt
a tego mu nie wolno.

Nie znam całej sytuacji, ale takie nieuczciwe działanie szefa wydaje mi się sprzeczne z interesem banku. Klient nabity w butelkę nigdy nie wróci do tego banku, będzie go odradzał znajomym, tudzież może okazać się niewypłacalny (bo gdyby znał realny koszt oprocentowania, to może wcale nie wziąłby zbyt drogiego kredytu). Zresztą tego typu presja na udzielanie kredytów (tylko ze strony właścicieli na zarządy banków) to jedna z przyczyn kryzysu.
Do czego zmierzam? Widząc nieuczciwe działanie szefa, do tego na niekorzyść firmy, i będąc pewnym swojej racji, śmiało można iść do przełożonego swojego przełożonego, którego z reguły bardziej obchodzi interes całej firmy niż jednego działu. Nie jest powiedziane, że w konfliktowej sytuacji to pracownik musi ustąpić. Równie dobrze szef może nawet pożegnać się z pracą. No i jaka jest satysfakcja, kiedy to uczciwość wygra :).Tomasz S. edytował(a) ten post dnia 01.12.09 o godzinie 18:11
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Jeśli Państwo pozwolą, użyję Waszych wypowiedzi w artykule, który zamieszczę na swoim blogu. Będzie tam imię osoby oraz miasto z którego jest (chyba, że ktoś jest z małej miejscowości, wtedy najbliższe duże miasto).
Link do wypowiedziLink
Dariusz W.

Dariusz W. "Mów do ludzi i do
rzeczy, a zabierając
głos nie zabieraj...

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Agata M.:
Macie pewność, że Wasi przełożeni nie czytają tego forum? :)

powiem więcej-nawet powinni czytać. a niektórzy to więcej niż jedną opinię :-)Da®iusz W. edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 10:07
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Tomasz S.:
Ewa Pokrywa:
Wymuszanie kłamstwa.
...
Niestety ostatnio to jest nagminne.

Może ja miałem niebywałe szczęście, ale akurat zawsze trafiali mi się uczciwi i rozsądni szefowie :) (oczywiście wkurzali czym innym ;)).
Mój kumpel pracuje w banku
i dostał "opierdziel" od przełożonego, tylko dlatego, że powiedział klientowi ile realnie będzie go kosztował kredyt
a tego mu nie wolno.

Nie znam całej sytuacji, ale takie nieuczciwe działanie szefa wydaje mi się sprzeczne z interesem banku. Klient nabity w butelkę nigdy nie wróci do tego banku, będzie go odradzał znajomym, tudzież może okazać się niewypłacalny (bo gdyby znał realny koszt oprocentowania, to może wcale nie wziąłby zbyt drogiego kredytu). Zresztą tego typu presja na udzielanie kredytów (tylko ze strony właścicieli na zarządy banków) to jedna z przyczyn kryzysu.
Do czego zmierzam? Widząc nieuczciwe działanie szefa, do tego na niekorzyść firmy, i będąc pewnym swojej racji, śmiało można iść do przełożonego swojego przełożonego, którego z reguły bardziej obchodzi interes całej firmy niż jednego działu. Nie jest powiedziane, że w konfliktowej sytuacji to pracownik musi ustąpić. Równie dobrze szef może nawet pożegnać się z pracą. No i jaka jest satysfakcja, kiedy to uczciwość wygra :).Tomasz S. edytował(a) ten post dnia 01.12.09 o godzinie 18:11


Gorzej Tomaszu, jeśli przełożony przełożonego ma podobny pogląd i uzna pracownika za wywrotowca, którego należy się bardzo szybko pozbyć, bo nie pasuje....jak się wtedy czuje ten uczciwy...paskudnie...ale ja także jestem za uczciwością...przynajmniej można spojrzeć sobie w oczy w lustrze...
R.P.
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Artykuł na bazie Waszych wypowiedzi już powstał i został opublikowany. Zapraszam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Renata Pawlicka:
Gorzej Tomaszu, jeśli przełożony przełożonego ma podobny pogląd i uzna pracownika za wywrotowca, którego należy się bardzo szybko pozbyć, bo nie pasuje....jak się wtedy czuje
ten uczciwy...paskudnie...ale ja także jestem za uczciwością...przynajmniej można spojrzeć sobie w oczy w lustrze...
R.P.

Ja myślę, że jeśli ktoś może sobie pozwolić na zaryzykowanie (bo np. ma inne źródło utrzymania), to przeżyje to w miarę bezboleśnie. Nie mówię, że będzie szczęśliwy, bo przecież chciał dobrze, obchodził go interes firmy i szkoda zostawiać ją w takich łapach. Ale też będzie wiedział, że zrobił co do niego należało, tylko pechowo trafił na nieodpowiednie osoby.
Z drugiej strony doskonale rozumiem tych, dla których priorytetem jest utrzymanie pracy i nie ważą się na ryzyko.
Czy ryzyko jest duże? Jak się już dłużej pracuje w firmie, to zna się mniej więcej poglądy różnych osób, nieformalne układy. Czasami widać, że ktoś (np. własny przełożony) w zupełnie nieuzasadniony sposób zaszedł wysoko, a jego przełożeni - w imię świętego spokoju - wolą nic nie robić. I wtedy nawet na rękę może być im atak z dołu. Mogą zmienić szefa, albo pracownika przesunąć do innego działu...
A co do mojej oceny tej sytuacji, to oczywiście może być mylna - nie znam jej dobrze, a o bankowości wiem tyle, co pamiętam ze studiów, od których już trochę latek minęło ;).
Link do wypowiedziLink
Ewa Sabajtis (Pokrywa)

Ewa Sabajtis
(Pokrywa) PracowniaSHU.pl

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Nie chciałam wywołać dyskusji, tylko podałam przykład "drażniącego" zachowania przełożonego.

A znajomość tej sytuacji sprawia tyle, że na pewno nie pójdę do tego banku po kredyt;)
Link do wypowiedziLink
Anna Zaremba

Anna Zaremba trener, facylitator,
coach

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Michał Ksiądzyna:
Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Temat cięgle aktualny;-)

Mnie do rozpaczy doprowadził brak kontaktu i ignorowanie podwładnych.
Kiedyś w organizacji w której pracowałam zistniała nowa Pani Dyrektor HR. Zespół trenerów wewnętrznych czekał, że na odprawie trenerskiej przyjdzie się przywitać, poznać nas itp. gdy to ni nastąpiło poszłam ją przywitać jako reprezentant zespołu. I wtedy dowiedziałam się, że nie widzi potzreby z nami rozmawiać ani nas poznać, a w ogóle sądzi, że trenerzy nic pożytecznego nie robią i są nie potrzebni w organizacji. I faktycznie zlikwidowała nasze stanowiska ;-0
Nie chciałam z nią pracować i chciałam szkolić więc pomimo ciekawej propozycji objęcia innego stanowiska HR odeszłam z firmy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

.Mariusz K. edytował(a) ten post dnia 19.10.11 o godzinie 17:13
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Jakbyście się zachowali, gdyby pracownik odchodząc, przyniósł wam w podziękowaniu za miłą i owocną współpracę, jakiś prezent, np butelke dobrego wina??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Ja w ten sposób podziękowałam swojemu przełożonemu odchodząc z pracy. Jeżeli współpraca Twoja i np. szefa była w porządku, macie o sobie nawzajem dobre zdanie, plus Twój przełożony jest faktycznie sympatycznym człowiekiem, a ty suwenirem, który wręczasz, nic nie chcesz osiągnąć poza PODZIĘKOWANIEM, to dlaczego nie?
Idą święta, mostów nie należy palić, a miłe wrażenie warto pozostawić.

Gorzej, jeżeli to Ciebie wyrzucają z pracy, albo Ty składasz wypowiedzenie, bo szef to buc...

Patrycja M.:
Jakbyście się zachowali, gdyby pracownik odchodząc, przyniósł wam w podziękowaniu za miłą i owocną współpracę, jakiś prezent, np butelke dobrego wina??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co najbardziej Cię drażni w pracy przełożonego?

Dzięki :) rozjaśniło mi to trochę umysł :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

bierze Cię ochota do pracy?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj