Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Katarzyna Nadolska:
Dlaczego w pracy sukces odnoszą ludzie przeciętni? A ci, którzy świetnie zdawali egzaminy na studiach, są w cieniu?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Grzegorz Rusiecki:

Katarzyna Nadolska:
Dlaczego w pracy sukces odnoszą ludzie przeciętni? A ci, którzy świetnie zdawali egzaminy na studiach, są w cieniu?

Hahaha... czyli wykładnikiem jakości ludzi są ich zdane egzaminy na studiach? :))

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Katarzyna Nadolska:
Dlaczego w pracy sukces odnoszą ludzie przeciętni? A ci, którzy świetnie zdawali egzaminy na studiach, są w cieniu?

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu. Natomiast specjaliści, którzy odnieśli sukces, umieli znaleźć wspólny język z otoczeniem, zarażali innych optymizmem, z pokorą przyjmowali krytykę i nie obawiali się eksperymentów.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Paweł B.:

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu.

- Panie doktorze Ajkiutasiński, proszę wyczyścić kibel!
- Panie dyrektorze Mierniedżerski, to poniżej moich kwalifikacji.
- Zawiodłem się na Panu, jest Pan arogancki, konfliktowy i nie chce współpracować.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Anna Ochnik:
Jeśli ktoś odnosi sukces,to może nie do końca jest przeciętny? Na pewno ani super wyniki n studiach,ani wysokie IQ nie przesądzają o tym, że ktoś będzie odnosił sukcesy. Bo jest jeszcze coś takiego jak inteligencja emocjonalna,którą można rozwijać poprzez doświadczenia,obserwowanie ludzi,rozmowy z nimi i ogólnie pojętą pracę nad sobą.Bo zdarza się,że ktoś ma świetne kwalifikacje, jest inteligentny,ale nie dojrzał jeszcze do sukcesu.Czasem może pomóc jakiś doświadczony menager-który przyjmie rolę coacha czy nawet mentora.Ale wszystko zależy od danej osoby-czy sama będzie chciała nad sobą pracować,czy w ogóle dostrzeże taką potrzebę.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Katarzyna Nadolska:
Dlaczego w pracy sukces odnoszą ludzie przeciętni? A ci, którzy świetnie zdawali egzaminy na studiach, są w cieniu?

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu. Natomiast specjaliści, którzy odnieśli sukces, umieli znaleźć wspólny język z otoczeniem, zarażali innych optymizmem, z pokorą przyjmowali krytykę i nie obawiali się eksperymentów.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Paweł B.:

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu.

- Panie doktorze Ajkiutasiński, proszę wyczyścić kibel!
- Panie dyrektorze Mierniedżerski, to poniżej moich kwalifikacji.
- Zawiodłem się na Panu, jest Pan arogancki, konfliktowy i nie chce współpracować.

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Dagmara D.:

Paweł B.:

Pracownicy, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz ogromne kwalifikacje, ale jednak też wady m.in. arogancja, konfliktowość, niechęć do współpracy czy brak elastyczności w działaniu.

- Panie doktorze Ajkiutasiński, proszę wyczyścić kibel!
- Panie dyrektorze Mierniedżerski, to poniżej moich kwalifikacji.
- Zawiodłem się na Panu, jest Pan arogancki, konfliktowy i nie chce współpracować.

A ja mam takie doświadczenie. Studentka, na etacie w firmie. Na stanowisku asystentki działu. To jej pierwsza praca. Ma swoje obowiązki - za które serdecznie przepraszam.
Przez pół roku jest cacy. Dziewczynka pracuje, nawet fajnie, stara się. Ma też fajnie , bo nikt jej nie zagląda w godziny pracy, jak ma egzamin to sobie wychodzi kiedy chce. Jak chce sie pouczyć w domu - nie ma sprawy (nie ma płacone za godziny, wiec uważam, że miły układ)
Po pół roku (chyba po jakiejś sesji sic !) panna jak co tydzień ma zanieść dokumenty do podpisu dwa piętra wyżej.
Okazuje się, że nie zaniosła.
Zapytałam co się stało.
I własnie usłyszałam, że koleżanka ma zbyt wysokie kwalifikacje, żeby latać z dokumentami :):)(przy akompaniamencie pierd... drzwiami)

Sorry, ale chyba nie oczekiwała nagrody :)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 01.10.09 o godzinie 09:43

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Dagmara D.:
Ja nie dałam :):)

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Grzegorz Ciosk:

Dagmara D.:
Ja nie dałam :):)

i jak sie historia skończyła ?

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Dagmara D.:
Ja nie dałam :):)

Link do wypowiedzi

Temat: Awans w pracy ...dla przeciętnych?

Dagmara D.:

Grzegorz Ciosk:

Dagmara D.:
Ja nie dałam :):)

i jak sie historia skończyła ?

Jako osoba zdająca ślicznie egzaminy i nieprzeciętna musiała poszukać nowej pracy.
Nie wiedzieć czemu. Pewnie chodziło o ten wykazany wysoki poziom wiedzy, doświadczenia i umiejętnośc pracy w zespole. Nie sądzę, żeby została skrzywdzona. Ale na pewno nauczyła sie kilu rzeczy, szczególnie, że bardzo długo szukała pracy (pomimo piątek na egzaminach).

post dnia 01.10.09 o godzinie 09:51

Link do wypowiedzi