Ireneusz
H.
Kierownik Działu
Systemów
Biznesowych, Impel
IT Sp. z o.o.
Temat: Autokrata, koordynator, demokrata, czy liberał?
Michał Ksiądzyna:
Problem chyba w tym, że zamiast menedżera autokraty, demokraty, koordynatora, ordynatora, liberała czy konserwatysty powinniśmy mówić o zachowaniach autorytarnych, demokratycznych itd.
Wtedy możemy je sprawdzić i stwierdzić, że w warunkach takich a takich najlepsze są zachowania dajmy na to takie a takie. Np. autokratyczne w kryzysie są zdaje się najlepsze.
A szufladkować ludzi? Można, ale w innej sytuacji, w innym czasie to jest już inna osoba, że tak Sokratejsko zauważę.
A jaka jest różnica między menedżerem autokratą, a menedżerem, który ciągle zachowuje się w sposób autokratyczny?
A co do drugiej części - styl autokratyczny a kryzys... to podjąłeś temat, który jest jednym z wniosków moich badań, których na razie nie chciałem podejmować :) W takim układzie zbliżamy się do zburzenia funkcjonującego w literaturze paradygmatu, że im bardziej dynamiczne otoczenie, tym bardziej liberalne powinny byc struktury organizacyjne i style kierowania stosowane przez kadrę zarządzającą...Ireneusz Huszcza edytował(a) ten post dnia 23.10.09 o godzinie 11:34