Temat: 2 cechy idealnego pracownika
Ewa Sul:
>> Nie za za wiele wymagasz?;-))) Człowiek to złożona konstrukcja, podobnie jak jego środowisko pracy. Nie da się wymagań sprowadzić tylko do 2 cech. Zrobiłem macierz z 4 pierwszych cech, które mi na poczekaniu przyszły do głowy i nie udało mi się jednoznacznie żadnej wyeliminować...
Zresztą wyobrażasz sobie model kompetencyjny składające się tylko z 2 cech/kompetencji?
Źle odczytujesz moje intencje. Nie mam zamiaru budowania modelu, tylko jestem ciekawa jakie 2 cechy pracowników są cenione najwyżej przez zarządzających.
Ok. Cyt. "Wybierz proszę te 2 cechy, bez których wszystkie inne nie mają znaczenia."
"Wszystkie inne" mają znaczenie często równorzędne. Zależnie od organizacji, stanowiska mogą mieć tylko trochę inne wagi.
Poza tym musielibyśmy ujednolicić pojęcia, aby badanie miało sens, bo pewnie każdy z nas ma trochę inną definicję poszczególnych cech. Na przykładzie "lojalności" widać jak duże mogą być rozbieżności i weź tu zrób ranking;-)