пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Mnie to samo przyszło do głowy :)Elastyczność - umiejętne dostosowywanie się do zainstniałych okoliczności (coś, co Blanchard nazwał przywództwem sytuacyjnym, ale chodzi raczej o efektywne wykorzystanie wiedzy, możliwości i umiejętności)
Eksperckość - głęboka mądrość związana z wiedzą merytoryczną
ag.
ps. Empatia - byle mądrze kontrolowana. Wybacznie, nie mogła się oprzeć (tak czasem mam) i powstaje Reguła 3E nowoczesnego menedżera :D John C. Maxwell by się nie powstydził :)
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Moim ideałem jest menedżer dla którego "nic co ludzkie nie jest mu obce", czyli taki który rozumie, że pracownicy nie są robotami i nie muszą zawsze wykazywać wykonania pracy ponad normę; taki który rozumie ludzkie słabości i niedyspozycje.A druga to zaufanie do pracowników i w to, że nie trzeba ich ciągle kontrolować, żeby wykonywali dobrze swoją pracę bo przez to daje im odczuć, że uważa ich za osoby kompetentne.
czyli, krótko mówiąc:
1) zrozumienie
2) zaufanie
a uzpełnieniem ideału byłoby jeszcze gdyby szanował prywatne życie pracowników; rozumiał, że czas spędzany z rodziną czy zajęcia "pozalekcyjne" są równie ważne jak praca, bo dzięki temu zachowuje się równowagę psychiczną i w długoterminowej perspektywie czasu jest nie do przecenienia. Taka jest właśnie skandynawska kultura pracy. Mam nadzieję, że kiedyś tak będzie i w Polsce. :)
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Super by było, ale to utopia. W Polsce (i nie tylko)konsekwencją takiej postawy menedżera byłoby to, że podwładny wszedłby mu na głowę i już. jak nie jeden to drugi. Ten rodzaj zarządzania nie jest moim zdaniem skuteczny. Zresztą, nawet w Szwecji kontroling jest daleko posunięty. Coś kosztem czegoś.Nie wydaje Wam się, że mendżer raczej zamiast bawić się w psychologię pracy, winien powrócić do myślenia ekonomicznego? (no i mamy kolejne E)
:)
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Agnieszka Kowarska:
Super by było, ale to utopia. W Polsce (i nie tylko)konsekwencją takiej postawy menedżera byłoby to, że podwładny wszedłby mu na głowę i już. jak nie jeden to drugi. Ten rodzaj zarządzania nie jest moim zdaniem skuteczny.
Ja wiem z autopsji, że to wszystko co opisałam jest możliwe i działa bardzo dobrze :)
Zresztą, nawet w Szwecji kontroling jest daleko posunięty.
Chętnie dowiem się czegoś więcej na ten temat .Ewa Sul edytował(a) ten post dnia 06.04.09 o godzinie 10:44
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Wywiadów raczej nie mogę publikować ;)) bardzo mi przykro. Mogę jedynie zaproponować prasę skandynawską."Ja wiem z autopsji, że to wszystko co opisałam jest możliwe i działa bardzo dobrze :)"
Wyjątek nie czyni reguły, być może zaistniały właściwe okoliczności, albo zebrał się doskonały zespół. Nic tylko pozazdrościć :)
Pozdrawiam.
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Michał Ksiądzyna:
Przykładem Pani Ewy, która założyła podobny wątek o pracownikach - jakie są według Was, 2 i tylko 2 najważniejsze cechy idealnego menedżera. Naturalnie z rozgraniczaniem na menedżera liniowego, menedżera średniego szczebla i top menedżera.
Najważniejsze dwie cechy managera:
- umie czytać w ludzkich myślach
- zna przyszłość
Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Piotr
P.
Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
1. Skuteczność w osiąganiu założonych celówI tak naprawdę nic innego w biznesie się przecież nie liczy. Wszystko inne jest "bredzeniem nawiedzonych HR-owców":)))))
Stanisław
K.
Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
ideal = doskonalosc.cos takiego nie istnieje a to znaczy, ze problem zostal zle zdefiniowany.
na marginesie dodam, ze wlasne obserwacje prowadza mnie do wniosku, ze jest to bardzo czesta przypadlosc kadry kierowniczej. na kazdym szczeblu.
Angelika
C.
Główny Specjalista
ds. Księgowości
Funduszy
...
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Dobry menedżer korzysta z potencjału, który ma na wyciągnięcie ręki - szuka w pracownikach ich wrodzonych talentów i je rozwija. Nie próbuje na siłę "wcisnąc" pracowników w uszyty dla nich garnitur czyli całkowicie ich przerobic. Nie traci na to energii i robi to świadomie :-)
Ryszard S. Wolny strzelec
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Piotr P.:
1. Skuteczność w osiąganiu założonych celów
To umiejętność, a nie cecha.
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
hmm..pamiętajmy, że to także kwestia firmy, specyfiki organizacji, i codzienności w jakiej pracujemy :)
dzis, moj pracownik, podczas oceny, powiedzial mi ze najbardziej ceni we mnie spokoj i poczucie humoru..
czy to te idealne cechy? nie wiem, ale dla tej osoby tak..
i dla mnie po przemysleniach, czemu nie..
nie ma 2 idealnych cech menedżera.. są te, które świadczą o nas w konkretnych sytuacjach :)
pozdrawiam,
a
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Andrzej Odrowąż:
hmm..
pamiętajmy, że to także kwestia firmy, specyfiki organizacji, i codzienności w jakiej pracujemy :)
dzis, moj pracownik, podczas oceny, powiedzial mi ze najbardziej ceni we mnie spokoj i poczucie humoru..
czy to te idealne cechy? nie wiem, ale dla tej osoby tak..
i dla mnie po przemysleniach, czemu nie..
nie ma 2 idealnych cech menedżera.. są te, które świadczą o nas w konkretnych sytuacjach :)
pozdrawiam,
a
Otóż to, elastyczność, dopasowanie, kierowanie/przewodzenie sytuacyjne.
Ag.
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Agnieszka Kowarska:10/10
Super by było, ale to utopia. W Polsce (i nie tylko)konsekwencją takiej postawy menedżera byłoby to, że podwładny wszedłby mu na głowę i już. jak nie jeden to drugi. Ten rodzaj zarządzania nie jest moim zdaniem skuteczny. Zresztą, nawet w Szwecji kontroling jest daleko posunięty. Coś kosztem czegoś.
Nie wydaje Wam się, że mendżer raczej zamiast bawić się w psychologię pracy, winien powrócić do myślenia ekonomicznego? (no i mamy kolejne E)
:)
Kurcze, wreszcie głos rozsądku w tym całym bełkocie.
Pozdrawiam.
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
1. "Stone cold" - zimna, chłodna kalkulacja.2. "Be yoursefl" - i pozostanie w zgodzie z własnym sumieniem.
...i nikt nie mówi że to proste
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
1. "Stone cold" - zimna, chłodna kalkulacja.
2. "Be yoursefl" - i pozostanie w zgodzie z własnym sumieniem.
Jak czytam co niektóre wypowiedzi to mam wrażenie, że to cechy kilera a nie managera ;))
Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
Robert Mikołajek:
1. "Stone cold" - zimna, chłodna kalkulacja.
2. "Be yoursefl" - i pozostanie w zgodzie z własnym sumieniem.
Jak czytam co niektóre wypowiedzi to mam wrażenie, że to cechy kilera a nie managera ;))
Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Niestety Robercie, niestety...
Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
a ja z innej strony :)- swiadomy swoich ograniczeń
- proaktywny
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: 2 cechy idealnego menedżera
1) wychowujący swojego nastepcę2) grający uczciwie w stosunku do swoich podwładnych (inaczej jeżeli pracownik popełni błąd, to nie boi się przyjść i porozmawiać jak go naprawić, aby uniknąć takich błedów w przyszlości, itp, itd.)
konto usunięte
Podobne tematy
-
Zarządzanie » 2 cechy idealnego pracownika -
-
Zarządzanie » Polskie cechy narodowe a praca -
-
Zarządzanie » Praca menedżera -
-
Zarządzanie » Na co zwracasz uwagę podczas rekrutacji menedżera? -
-
Zarządzanie » zakres obowiązków menedżera restauracji -
-
Zarządzanie » Od sprzedawcy do menedżera -
-
Zarządzanie » Predyspozycje psychologiczne kandydata na menedżera? -
-
Zarządzanie » Czy kobieta na stanowisku menedżera potrafi wywąchać... -
-
Zarządzanie » "Zarządzanie czasem- kluczowa umiejętność menedżera" -
-
Zarządzanie » Oprogramowanie menedżera. -
Następna dyskusja:
