GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Kobylińska

Katarzyna Kobylińska sprzedaż i logistyka

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Witajcie,
chciałabym Was prosić o informacje o sposobie wynagradzania pracowników działów jakości - od czego np. uzależnione są ruchome części ich płac? Za co są dodatkowo wynagradzani? Może macie jakieś przykłady odpowiednich wskaźników?
Dobre i złe doświadczenia?
Zależy mi na tym, aby podpowiedzieć dobre, motywujące rozwiązanie dla tego rodzaju jednostki w moim zakładzie, będę więc Wam bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
Bartosz J.

Bartosz J. stay hungry stay
foolish

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Katarzyna K.:
Witajcie,
chciałabym Was prosić o informacje o sposobie wynagradzania pracowników działów jakości - od czego np. uzależnione są ruchome części ich płac? Za co są dodatkowo wynagradzani? Może macie jakieś przykłady odpowiednich wskaźników?
Dobre i złe doświadczenia?
Zależy mi na tym, aby podpowiedzieć dobre, motywujące rozwiązanie dla tego rodzaju jednostki w moim zakładzie, będę więc Wam bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam!
http://www.goldenline.pl/forum/1878608/efektywnosc-kon...
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kobylińska

Katarzyna Kobylińska sprzedaż i logistyka

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Dzięki za link, ale potrzebuję bardziej konkretnych informacji bazujących na doświadczeniu - co jest sensownym motywatorem, a co nie, jakie rozwiązania pozytywnie wpływają na wyniki firmy, a jakie nie. Wreszcie - co ludzi z jakości w ich wynagradzaniu drażni, a co jest ok...
Link do wypowiedziLink
Bartosz J.

Bartosz J. stay hungry stay
foolish

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Zatem powodzenia w poszukiwaniach i sam jestem ciekaw efektu, bo temat moim zdaniem BARDZO TRUDNY i subiektywny.

PS co rozumiesz przez "Dział Jakości"? chodzi o kontrole jakości (zapewnienie itp) czy o zarz jakością?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kobylińska

Katarzyna Kobylińska sprzedaż i logistyka

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Rzecz w tym, żeby aż tak strasznie subiektywnie nie było.
Ideą tego działu nie jest kontrola koncowa produktu, ale dbałość o jakość we wszystkich naszych procesach. W praktyce oznacza to, że nasze dziewczyny audytują procesy, wspierają rozwiązywanie problemów jakościowych produkcji, kształtują świadomość pracowników w zakresie jakości, dążą do obniżenia kosztów złej jakości itd.
Całość ich działań jest też zbieżna z założeniami ISO, ale pełnomocnik "do tych spraw" jest poza strukturą działu.
Z góry dziękuję za wszystkie sugestie!
Link do wypowiedziLink
Sebastian Brzoskowski

Sebastian Brzoskowski Senior Quality
Manager in Sassoli
Group

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Witam.
Jak to w życiu bywa - wynagrodzenie to wypadkowa wielu czynników... choć według mnie to największy wpływ zawsze będzie miało miejsce geograficzne ;)
Pracuję na południu Polski w małej miejscowości - zajmuję się zarządzaniem jakością oraz kontrolą - pomimo 5 lat stażu na obecnym stanowisku plus doświadczenia z poprzednich firm to zarobek jest na poziomie 2 400zł netto. Dla pracowników z Wrocławia to śmiech na sali, na taką małą miejscowość to niektórzy szefa całowaliby po rękach... dla uzasadnienia dodam, że wdrożyłem wiele pomysłów i rozwiązań produkcyjnych. Wprowadziłem SZJ wg ISO oraz jak to w średnich przedsiębiorstwach bywa zajmuję się wieloma innymi rzeczami - tj. serwisy urządzeń (wózki, sprężarki), zakupem urządzeń i materiałów spawalniczych, po trochu BHP. Więc czasami mam niedosyt finansowy :(
Pozdrawiam. Sebastian
Link do wypowiedziLink
Jarosław P.

Jarosław P. Inżynier Kontroli
Jakości, Brygadzista

Temat: wynagrodzenie w dziale jakości

Nie tylko Ty mój Drogi czujesz niedosyt..
Gdy nic się nie zmienia ze strony pracodawcy - czas na zmiany z własnej strony.
Może to najwyższy czas by pójść dalej?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praca w Dziale Jakości




Wyślij zaproszenie do
Anuluj