Temat: Kryterium oceny ofert

Witam
Pytanie odnośnie poprawności kryterium oceny ofert: Liczba godzin na szkolenie z
z systemu informatycznego który jest przedmiotem zamówienia w dialogu
konkurencyjnym - Waga 30%
Chcę z góry określić program szkolenia dzieląc je na szkolenie użytkowników i
szkolenie administratorów, liczbę pracowników uczestniczących w tych szkoleniach
oraz ustalam że 1godzina szkoleniowa to 1godzina lekcyjna czyli 45min.
Sposób liczenia punktacji:
P=(Sx/Smax)x100pkt. x 30%(waga)
Gdzie:
P-liczba punktów uzyskanych w kryterium liczba godzina szkolenia
Sx- suma punktów z podkryteriów (S1 + S2) oferty ocenianej
Smax - najwyższa suma punktów z podkryteriów (S1+S2) z pośród złożonych ofert

S1 - szkolenie użytkowników:
min.24godz. - 1pkt.; 28godz.- 2pkt.; 32godz.-4pkt.; 36godz.-6pkt.; 40godz.-
8pkt.; 44godz.i więcej-10pkt.
S2- szkolenie administratorów:
min 48godz.-1pkt.; 50godz.-2pkt.; 52godz. -4pkt.; 54godz.-6pkt.; 56godzn.-
8pkt.; 58godz. i więcej -10pkt.

Pytanie czy to jest poprawne?

Temat: Kryterium oceny ofert

Coś tu się nie zgadza..
Jeżeli wprost określasz przedziały punktacji za konkretną liczbę godzin to po co ten algorytm obliczania punktów?? Moim skromnym zdaniem:
- albo określasz algorytm według proporcji godzin
- albo wprost określasz przedziały punktów dla liczby godzin

Temat: Kryterium oceny ofert

Właśnie stąd moje pytanie, czy aby nie za dużo tego liczenia.
Czyli według Ciebie lepiej jest zostawić algorytm wg. proporcji godzin ze wskazaniem minimalnej ilości godzin szkolenia użytkowników(24) + administratorów(48) bez wskazywania maksymalnej punktowanej wartości godzin przykład, czym więcej tym lepiej.

P=(Sx/Smax)x100pkt. x 30%(waga)
Gdzie:
P- liczba punktów uzyskanych w kryterium liczba godzina szkolenia
Sx- suma ilości godzin szkolenia użytkowników i administratorów oferty ocenianej
Smax - najwyższa suma ilości godzin szkolenia użytkowników i administratorów z pośród złożonych ofert

Temat: Kryterium oceny ofert

Tak jest lepiej.
Moim zdaniem trzeba wybrać jeden sposób liczenia punktów.