Marta Łyskowka

Marta Łyskowka Audyt projektów
współfinansowanych z
budżetu UE

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

Witam,

w przypadku określania warunków wiedzy i doświadczenia ilu letniego doświadczeniem (zgodnie z przepisami) powinniśmy żądać w przypadku kierownika budowy, w sytuacji kiedy stawiamy wymóg, że powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne oraz uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej?

Czy możemy żądać 5 letniego doświadczenia czy jednak tylko 3 letniego (patrząc na przepisy § 1 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane).

Będę wdzięczna za podpowiedź.

Pozdrawiam

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

jeśli chodzi o wymóg dysponowania osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia (w przypadku kierownika budowy) to nie ma zastosowania § 1 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia. Zastosowanie ma § 1 ust. 1 pkt 7 Rozporządzenia, w którym nie ma ograniczeń co do ostatnich 3 lat. Nie mniej jednak wszelkie stawiane warunki udziału muszą być zgodne z art. 22 ust. 4 PZP a więc proporcjonalne do przedmiotu zamówienia i z nim związane.
Marcin Ludziejewski

Marcin Ludziejewski Zamówienia publiczne
- praktyk,
szkoleniowiec i
hobbysta zp

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

Nie stawiajcie warunku doświadczenia x lat, bo nie ma to sensu. Postawcie warunek doświadczenia np. w kierowaniu 2 robotami o podobnym zakresie (wpiszcie zakres Waszej inwestycji), jako kierownik budowy lub kierownik robót.
Marta Łyskowka

Marta Łyskowka Audyt projektów
współfinansowanych z
budżetu UE

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

Dziękuję za podpowiedź.

W takim przypadku jeżeli przedmiotem zamówienia są usługi na pełnienie Inżyniera Kontraktu to wówczas w przypadku wymogu dysponowania potencjałem osobowym przy wymaganiu dysponowania Kierownikiem budowy (posiadającym uprawnienie bez ograniczeń w specjalności drogowej), postawienie wymogu, iż kierownik ten powinien mieć doświadczenie min 5 letnie, jest przesadzone i powinno odnosić się do okresu 3 lat (zgodnie z par. 1.1. pkt 3 Rozporządzenia), czy też nie wymóg doświadczenia w latach może obejmować dowolny okres?
Marcin Ludziejewski

Marcin Ludziejewski Zamówienia publiczne
- praktyk,
szkoleniowiec i
hobbysta zp

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

Odpowiem tak:
1. Jeśli chodzi o kontrolę już przeprowadzonego postępowania, to można żądać nawet 10 letniego doświadczenia dla personelu - prawnie jest OK.
2. Jeśli chodzi natomiast o zasadność (praktyczną) tak postawionego warunku, to moje zdanie już znasz - nie ma sensu ;)
Marta Łyskowka

Marta Łyskowka Audyt projektów
współfinansowanych z
budżetu UE

Temat: Doświadczenie Kierownika Budowy

Ślicznie dziękuję za szybką odpowiedź :)



Wyślij zaproszenie do