konto usunięte

Temat: wyjazdy i szkolenia - jakie są skutki

Naprawdę głęboko nurtuje mnie, w jakim stopniu uznawane za nowoczesne systemy z szeroko traktowanego miękkiego HR, na przykład szkolenia, wyjazdy integracyjne albo badania (motywacji, satysfakcji, zaangażowania, potrzeb szkoleniowych pracowników, i inne systemy badania ocen okresowych są zaledwie modą a na ile realną potrzebą firmy.

Szkolenia – czy wydatek na te szkolenia się zwraca?

Badania satysfakcji w firmie – czy kadrowcy nie prowadzą takich projektów jedynie po to by uzasadnić swoje wynagrodzenie?

Szkolenia i wyjazdy team building – - czy nie skutecznej te pieniądze wydane na spotkania dać załodze by wzmocnić ich motywację?
Pozdrawiam.Ewelina Polak edytował(a) ten post dnia 07.05.13 o godzinie 18:55
Link do wypowiedziLink