Temat: Wiedza socjologiczna w metodyce przewodzenia podwładnymi

Marzeniem każdego kierownika jest załoga, która podczas normalnych zajęć będzie wydajna i efektywna, a w podbramkowych przypadkach, gdy będą się piętrzyły trudności, również sobie poradzi. Lecz nie każdy z nich wie, że przez podjęcie odpowiednich działań sporo może powiększyć kwalifikacje zatrudnionych ludzi, a tym samym ogólną wydajność w pracy.
Od czasu, gdy nauki psychologiczne zaczęły wkraczać w wiele tematów naszego życia, w tym też w kwestie wydajności i motywacji do poprawy swojej pracy, właściciele firm zaczęli dostrzegać zalety poszerzania kompetencji ludzi, którzy dla nich pracują. Bardzo popularne stały się szkolenia i kursy zawodowe, dzięki którym pracownicy mogli rozwijać się zawodowo, a jednocześnie poczuć się w firmie potrzebni.
Następnym krokiem w dążeniu do zbudowania dobrze pracującej załogi są symulacje biznesowe -http://www.goldenline.pl/grupy/Przedsiebiorcy_biznesme.... Przy szkoleniach przeważnie się dostaje wiedzę w formie teoretycznej, co najwyżej popartą przykładem z życia wziętym. Gry mają inne zadanie, powinny one sprawdzać zachowanie pracowników w czasie pokonywania zadań, które mogą wystąpić w rzeczywistości i powinny nauczyć podejmowania odpowiedzialności za swoje decyzje.
Bazują one na tezie, że dorośli najskuteczniej uczą się wykorzystując zdobyte doświadczenia, przekładając to na praktykę poprzez szereg różnych prób w trakcie realizacji misji, którą się dostało. Jeżeli nawet pojawią się podczas symulacji jakieś błędy i niewłaściwe wybory, to na zakończenie, po przeanalizowaniu wszystkiego można będzie wyciągnąć odpowiednie wnioski i w prawdziwych sytuacjach postąpić inaczej.
I to właśnie będą mieć za cel symulacyjne gry. Przy ich realizacji pracownicy stają przed rzeczywistymi sytuacjami, które mogą wystąpić w trakcje realizacji swoich zadań, muszą podejmować czasami dość ciężkie decyzje i zajmować się dalszymi działaniami. Uczestnicy gry doświadczają rezultatów tego, co zrobili, ale mają również możliwość za pomocą różnych metod usprawniania objętej wcześniej drogi.
Doświadczenia jakie można zyskać podczas gier na pewno mogą zaprocentować w czasie wykonywania obowiązków, jeżeli nawet sytuacje, które były ćwiczone nie pojawią się naprawdę. Pracownicy z pewnością się poczują dużo pewniej, kiedy będą musieli podjąć decyzję, jeśli mieli okazję wcześniej ćwiczyć, w jaki sposób w analogicznych przypadkach powinno się robić.