Temat: Istotne tematy projektów szkoleniowych dla menedżerów

W zeszłym tygodniu brałem udział w spotkaniu kilku dyrektorów zarządzających. Omawiali, jakie projekty szkoleniowe dla menedżerów można by wybrać, aby sprawnie kierować firmą. Z tego powodu mam parę konkluzji w tym obszarze. Poniżej zawarłem kilka konkluzji dla potencjalnych szefów działów i prezesów zarządów.
W sektorze szkoleń można wyszukać bardzo wiele rodzajów kursów dla osób na stanowiskach menedżerskich. Na przykład przewodzenie zespołowi, prowadzenie negocjacji, motywowanie pozafinansowe, konflikty i ich efekty dla firmy, radzenie sobie ze stresem, podejmowanie decyzji, umiejętność komunikacji. W tymże blogu opisuję dość dokładnie parę typów takich projektów szkoleniowych. Więcej treści można znaleźć tu: Licencjonowane Szkolenia Radzenie Sobie Ze Zmianą.
Jakie kursy i sesje szkoleniowe dla kadry zarządzającej można by zakupić dla menedżerów firmy? Niżej kilka istotnych szkoleń:
Podejmowanie decyzji – osoby biorące udział w tym szkoleniu będą potrafili rozważać dylematy w temacie strategii, nieporozumień w firmie, efektów działalności firmy, budowania budżetów na kolejne miesiące działalności i motywowania członków zespołu. Decyzje menedżerskie jest ważnym ogniwem w zawodzie prezesa zarządu i menedżerów średniego szczebla. Przełożony podejmuje setki dylematów w każdym projekcie, z tego powodu trzeba to robić sprawnie.
Wpływanie na zachowania pracowników – chętni na to szkolenie nauczą się wpływać na zachowania podwładnych bez pieniędzy. Dowiedzą się jak określać potrzeby podwładnych, konstruować harmonogramy zadań na wybranych stanowiskach i rozmawiać z pracownikami. Projekty szkoleniowe z tego obszaru kompetencji miękkich zwykle bywają realizowane poprzez praktyczne warsztaty.
Przewodzenie zespołowi – kierownik jest prawdziwym frontmenem i w tej samej sytuacji administratorem. Pracownicy w firmach najczęściej uważają, że liderzy posiadają zawsze dar od urodzenia do przewodzenia ludziom. Często bywa tak, że człowiek jest w stanie nauczyć się być prawdziwym frontmenem dla grupy. Szkolenia z niniejszego zakresu dają w zaawansowanej formie ponad 4 dni. Szkoleniowcy utrwalają umiejętności z wywierania wpływu na ludzi i technik przemawiania publicznie.
W osobnym artykule zaprezentuję kolejne rodzaje projektów szkoleniowych dla menedżerów.
COŚ O NASZYCH WPISACH

Pomysłodawcą i wykonawcą powyższego wpisu jest Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z publicznego przemawiania i jednocześnie badacz w dziedzinie pomiaru satysfakcji pracowników.
W tym miejscu często przeczytasz też na temat:
- analizy satysfakcji załogi w dużych koncernach i małych firmach
- kwestionariuszy rozwojowe
- szkolenia z zarządzania
- wyjazdy dla załogi
- kierowanie ludźmi
Nieustannie zapraszamy do kolejnych wizyt na tej witrynie.