Temat: Funkcje w grupie

W nowoczesnej firmie pracownicy HR wiedzą, iż kandydatów angażuje się do zespołów na skutek posiadania przez nich różnych cech. Najważniejsze cechy osoby poszukiwanej do zespołu odnoszą się do funkcji w grupie. Od dawna mam chęć stworzenia artykułu z obszaru ról w grupie. Uważam, że taki zakres spraw okaże się niezwykle istotny oraz role w zespole mają wpływ na efektywność pracy. Inne zagadnienia możesz odszukać także tu:
http://www.szkolenia-integracyjne.pl/wyjazdy_integracy...
Jestem przekonany, iż przedstawione niżej postawy w zbiorowości ludzkiej są kluczowe dla skuteczności i efektywności każdej firmy. Napisałem dalej cechy, jakie przypisane są do danej postawy w zespole.
1. efekty
- szybkie oraz skuteczne osiąganie celów,
- sprawne wykonywanie planów,
- pokrzykiwanie na pracowników,
- brak tolerancji słabości u podwładnych osób w grupie.
2. konieczność bycia lubianym w zespole
- skupianie się na relacjach w w ramach wykonywanych zadań w zespole i poprawnych stosunkach międzyludzkich,
- rozwiązywanie nieporozumień,
- działanie w kierunku kompromisu, z ochotą pomaganie innym,
- zapominanie o sensie trwania zespołu.
3. administrowanie
- kompetencje do bycia menedżerem,
- ludzie o tych cechach są zdolni przekonać zespół pracowniczy do własnego projektu,
- potrafią zaprojektować zadania i pokierować wieloma sprawami na raz.
4. bycie wołem roboczym
- tacy ludzie wyjątkowo dobrze dają sobie radę w sytuacjach kryzysowych i na stanowiskach asystenckich albo specjalistycznych,
- tacy ludzie nie chcą administrowania zespołem,
- ludzie o tych cechach chcą się skupić na własnych tematach w pracy.
Pozostałe funkcje w grupie. przedstawię w kolejnym wpisie na ten temat.
To tyle menedżerskich wniosków.
Autor: Grzegorz Kowal
I JESZCZE JAK ZWYKLE PORCJA CIEKAWYCH DANYCH ODNOŚNIE INTEGRACJI Z OSTATNIEGO OKRESU:
- Najpopularniejsza forma ćwiczeń : gry miejsce
- Najlepiej wycenione w kwestionariuszach po szkoleniu ćwiczenia – komentarze uczestników: planszowe gry strategiczne
- Statystyczna wielkość grupy zajęciowej: dziewięćdziesiąt pracowników.
- Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na wyjazd: piątek.
- Najczęściej oczekiwania lokalizacja: Podlasie

ŹRÓDŁO: Training Projects
Wykonujemy wyjazdowe szkolenia team building i bardzo atrakcyjne wyjazdy integracyjne dla naszych klientów.
Rozumiemy, że pozytywnie odebrane szkolenie czy wyjazd to także komfortowy ośrodek konferencyjny. W wyselekcjonowanej bazie posiadamy blisko dwieście przepięknych destynacji z całego kraju. Polecamy nasze spotkania integracyjne i team building.W większości przypadków wykonujemy projekty w Małopolsce, nad Zegrzem i nad morzem. Zalecamy obiekty w ciszy i spokoju . Przy dobrej pogodzie szkolimy w plenerze, a jeżeli pogoda jest zła – w salach konferencyjnych.