Temat: badania szkolenia testy oceny team building

Mój szef z działu w najbliższym czasie będzie pisać pewien wykład na temat wysoce innowacyjnych działań z dziedziny miękkiego HR. Glównym mottem ma być tym razem: Oryginalność w miękkim HR.

Tak między innymi:

Szkolenia z zarządzania – wszystkie dziedziny związane z wzmacnianiem umiejętności w dowolnych działach. Chętnie także szkolenia twarde.

Badania satysfakcji pracowników – koncepcje już stosowane albo jedynie budowane.

Szkolenia team building – zarówno szkolenia outdoor realizowane na dworze w celu edukacyjnym jak również spotkania team building typowo zabawowe.

To są jak można się domyślić tylko przykładowe tematy. Mam na myśli również każdy inny projekt odnoszący się do szkolenia i rozwoju, biznesowego podejścia do HR, pracy menedżera, badania motywacji i satysfakcji w firmie, motywowania kupowanych szkoleń itp..

Jeśli znacie jakiś naprawdę fajny case z dziedzin: szkolenia, badania, oceny okresowe, team building i wyjazdy integracyjne – autor będzie bardzo zobowiązany za jakiekolwiek uwagi.

Otwieram więc temat.