Temat: Administrowanie działaniami projektowymi dla każdego

W ofercie kursów można znaleźć wyjątkowo dużo szkoleń z przewodzenia działaniami innymi niż procesy operacyjne firmy. W niniejszym wpisie na tym portalu opiszę, jakich cech szkolenia się spodziewać w obszarze właśnie tych przedsięwzięć dydaktycznych oraz które zagadnienia bywają najważniejsze w tym temacie. Dokładne wskazówki czytelnik znajdzie na portalu:Licencjonowane Warsztaty Finanse Menedżerskie.
Chcę się podzielić, że od dobrych 20 lat zauważam świadomość znaczenia zarządzania projektem – wcześniej tzw. team administration, wywodzącą się z USA. Strategia zarządzania projektem była używana w strukturach wojskowych, w sektorze produkującym na rzecz przemysłu ciężkiego, a z czasem w międzynarodowych marketingowych projektach. Obecnie jest to wreszcie funkcja badań naukowych bardzo doceniana w biznesie. Kongres Kierowania Zespołem Projektowym zaprojektował odrębną teorię, techniki oraz kwestionariusze w ramach badania aktywności menedżerów projektów.
Kierowaniem działaniami projektowymi było w przeszłości metodą w ramach business management opierającą się na kompleksowejcałościowej i wyodrębnionego przygotowania cyklu nowatorskiego systemu lub wymogów technicznych w ściśle zdefiniowanym okresie oraz przy zdefiniowanym budżecie niezbędnego do wykonania planowanego projektu.
W czasie sesji szkoleniowych z zakresu kierowania zaspołem projektowym zauważam, iż osoby biorące udział w szkoleniu pragną przećwiczyć sposoby oraz narzędzia z wybranych pól działalności: układanie planów, ustalanie hamonogramu wydatków, przydzielanie pracy podwładnym, ustalanie celów personelu. Ci, którzy biorą udział w projekcie szkoleniowym dobrze oceniają innowacyjne definiowanie trudnych kwestii projektowych podczas sesji szkoleniowych.
O NAS
Niniejszy dziennik kreuje zespół mających wieloletni staż szkoleniowców organizujących kursy z zarządzania z kilkunastu branż.
Pomysłodawcą i wykonawcą niniejszego artykułu jest Rafał Szczepanik , trener prowadzący szkolenia z podejmowania decyzji i jednocześnie konsultant w zakresie rekrutacji i selekcji personelu.
Tutaj wiele dyskutujemy równeż o:
- pomiary kompetencji pracowników w instytucjach i organizacjach
- ankiety osobowościowe
- szkolenia z rozwoju osobistego i menedżerskiego
- szkolenia team building
- zarządzanie ludźmi