Temat: Szkolenie HR Biznes Partner

Szanowni Państwo,

zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do
dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy
chcą rozwijać umiejętności niezbędne w pracy HR Biznes
Partnera, a tym samym wpływać na tworzenie wartości dodanej
wymaganej przez interesariuszy.

Skuteczność Partnera Biznesowego jest określana przez zdolność
do symultanicznego działania jako:

- ekspert w obszarze działań strategicznych firmy,
- rzecznik pracowników,
- ekspert mający bezpośredni wpływ na rozwój kapitału
ludzkiego.

Wymaga to od HR Biznes Partnera posiadania zupełnie nowych
umiejętności, takich jak podejście konsultacyjne
oraz umiejętność budowania własnej wiarygodności, co pozwoli
myśleć strategicznie i wpływać na struktury wyższego
szczebla.

Program warsztatów objętych projektem zorientowany jest na
doskonalenie umiejętności kluczowych w pracy HR Biznes Partnera.
Tym co wyróżnia projekt od innych ofert szkoleniowych jest
indywidualne podejście do każdego uczestnika i wsparcie
poszkoleniowe w opracowaniu strategii personalnej.

Zapraszam do zapoznania się z celami i efektami udziału w
projekcie „Certyfikowany HR Biznes Partner”.

CELE PROJEKTU:

- rozwój umiejętności kluczowych w obszarze zarządzania zasobami
ludzkimi i funkcji HR Biznes Partnera
- wsparcie w rozwoju indywidualnym uczestnika przez konsultacje z
Trenerem
- opracowanie strategii personalnej.

ETAPY ROZWOJU UCZESTNIKA:

Warsztat I - Strategia personalna - Współpraca z Zarządem - 2 dni
Warsztat II - HR Biznes Partner - Jak wspierać menedżerów
liniowych - 2 dni
Warsztat III - HR Biznes Partner - Lider i Przywódca - 2 dni
Warsztat IV - HR Biznes Partner - Agent Zmiany - 2 dni
Warsztat V - Ocena efektywności działań HR

PROGRAM SZKOLEŃ:

STRATEGIA PRESONALNA – WSPÓŁPRACA Z ZARZĄDEM – 2 dni

HR Biznes Partner– cechy i pełnione funkcje

- Strategia Biznesowa i jej wpływ na rozwój zasobów ludzkich
- Analiza strategii Biznesowej przez pryzmat strategii personalnej
- Zasady konstruowania strategii personalnej
- Opracowanie strategii personalnej – case study

HR Biznes Partner– JAK WSPIERAĆ MENEDŻERÓW LINIOWYCH – 2 dni

- Komunikacja z menedżerami – relacje, informacje zwrotne
- Analiza potrzeb menedżerów, diagnoza problemów
- Mierniki efektywności działań menedżerskich i działu HR
- Action learning – sposób na zespołowe usprawnianie działań
i poszukiwanie rozwiązań
- Inne formy wsparcia dla menedżerów: coaching, on-the job
training, doradztwo.

HR Biznes Partner– LIDER I PRZYWÓDCA – 2 dni

- Cechy przywódcze niezbędne w pracy HR Biznes Partnera
- Wizerunek lidera – autoprezentacja, komunikacja werbalna i
niewerbalna
- Wystąpienia publiczne
- Budowanie autorytetu i wiarygodności podczas spotkań
indywidualnych.

HR Biznes Partner– AGENT ZMIANY – 2 dni

- Inicjowanie zmian jako podstawa rozwoju organizacji
- Komunikowanie zmian
- Przełamywanie oporów przed zmianą
- Wsparcie na etapie wdrożenia zmiany

OCENA EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ HR – 2 dni

- Model wartości działu HR
- KPI, ROI, elementy controllingu personalnego
- Badanie satysfakcji Klientów firmy
- Badanie satysfakcji pracowników
- Wskaźnik wydajności zasobów ludzkich
- Zysk brutto na pracownika
- Raporty dla Zarządu i menedżerów.

HARMONOGRAM SZKOLEŃ 2012:

Warsztat I – 26 – 27 kwietnia (czw-pt)
Warsztat II –17 – 18 maja (czw-pt)
Warsztat III – 31 maja – 1 czerwca (czw-pt)
Warsztat IV– 21 – 22 czerwca (czw-pt)
Warsztat V – 5 – 6 lipca (czw-pt)

MIEJSCE SZKOLEŃ: Gliwice, hotel 3 Światy

WARTOŚĆ INWESTYCJI: 3200 zł + 23% VAT

Cena obejmuje:

- Udział w 5 warsztatach rozwojowych (10 dni szkoleń)
- Konsultacje z Trenerami
- Opracowanie strategii personalnej własnej firmy
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat „Certyfikowany HR Biznes Partner”*
- Catering: przerwy kawowe, lunch

* Warunkiem otrzymania certyfikatu jest ukończenie 80% zajęć i
opracowanie strategii personalnej dla własnej firmy/lub na bazie
studium przypadku. Uczestnicy, którzy nie opracują strategii
personalnej, otrzymają dyplom potwierdzający udział w
szkoleniach.

Uwaga: ilość miejsc ograniczona, grupa szkoleniowa liczy max. 15
osób

W celu zgłoszenia udziału w projekcie, prosimy o przesłanie
wypełnionej karty zgłoszeniowej do 18 kwietnia 2012 r. na adres:
bozena.bukal@mdscentrum.pl

Więcej informacji na stronie internetowej MDS Centrum:
http://www.mdscentrum.pl