Temat: Doradztwo kadrowe

Doradztwo kadrowe dla firm w zakresie:
- całokształtu spraw związanych z przyjmowaniem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników;
- planowania potrzeb kadrowych;
- rekrutacji i właściwego doboru kadr;
- przeciwdziałania nadmiernej płynności kadr;
- prowadzenia okresowej oceny pracowników i jej analiza;
- opracowania programu szkoleń pracowników;
- planowania środków na działalność szkoleniową i ich kontroli;
- nadzoru i prowadzenia pełnej dokumentacji w zakresie szkoleń wstępnych, kwalifikacyjnych, okresowych;
- prowadzenia całokształtu spraw emerytalno - rentowych;
- prowadzenia i nadzoru nad realizacją Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych;
- tworzenia wewnętrznej rezerwy kadrowej na stanowiska kierownicze i samodzielne;
- prowadzenia obowiązującej sprawozdawczości w zakresie spraw osobowych;
- badania stopnia wykorzystania kwalifikacji pracowników oraz efektywności kształcenia i doskonalenia ich kwalifikacji;
- projektowania i bieżącej aktualizacji struktury organizacyjnej;
- ewidencji, emisji i weryfikacji wewnętrznych aktów normatywnych za wyjątkiem aktów z zakresu bhp, p.poż, ochrony środowiska i kontroli gospodarczej;
- tworzenie i doradztwo układów zbiorowych spółek.

Zainteresowane firmy proszę o kontakt na priv. Pozdrawiam