Temat: DARMOWE Webinarium: Pełne zaangażowanie - jak skutecznie...
Proszę wybaczyć opóźnienie spowodowane między innymi pracami wdrożeniowymi Programu Pełne Zaangażowanie u jednego z moich klientów.
Dziękuję za udział i opinię. Tak jak odpowiadałem wcześniej Webinarium dotyczy "wprowadzenia do tworzenia środowiska pełnego zaangażowania" i opisanych w mojej odpowiedzi na Twoje pytania zagadnień.
Zdaję sobie sprawę, że ta podstawowa ale niezwykle wartościowa wiedza zawarta w tym grubo ponad godzinnym webinarium będzie niektórym osobom znana. Dla innych była jednak czymś nowym i niezwykle interesującym gdyż takie opinie również otrzymałem.
Gratuluję znajomości posiadania wiedzy dotyczącej tworzenia środowiska pełnego zaangażowania oraz stosowania jej od tak wielu lat. Z pewnością pozwala Ci to osiągać fantastyczne rezultaty w pracy ze swoimi zespołami i możliwe, że moja pomoc w tym zakresie w Twoim przypadku będzie zbędna.
Posiadam jednak niezwykle zadowolonych klientów prowadzących biznesy od nawet 20 lat, którzy bardzo sobie cenią udział w moim Programie Pełne Zaangażowanie i dla niech przekazywana przeze mnie wiedza ma ogromną wartość.
Trudno mi wypowiadać się na temat wspomnianego szkolenia Ekspert 3.0 gdyż nie znam jego tematyki natomiast jeżeli mówisz o moim kompleksowym Programie Pełne Zaangażowanie to jest to nie tylko szkolenie ale również badania, które pozwalają realnie zmierzyć obecny poziom zaangażowania pracowników i skuteczność procesów zastosowanych dzięki Programowi w tworzeniu środowiska pełnego zaangażowania.
Frekwencja nie była wysoka tym bardziej, że na Webinarium zarejestrowało się ponad 70 osób jednakże z pewnością nie jest ona wyznacznikiem wartości przekazywanej wiedzy jakiegokolwiek Webinarium. Bez względu na ilość uczestników czy to 1000 czy 1 to każdy jest dla mnie tak samo ważny. Dlatego też każde Webinarium bez względu na frekwencję prowadzę z pełnym zaangażowaniem.
Jedna rzecz zwróciła moją uwagę. Mimo posiadanej wiedzy z zakresu tworzenia środowiska zaangażowania podczas realizowanego w ramach Webinarium Quizu zaangażowanie swoich pracowników oceniłeś na niezbyt wysokim poziomie. Czy przez te wszystkie lata stosowania tej wiedzy natknąłeś się na jakieś problemy, które nie pozwoliły na stworzenie wysokiego poziomu zaangażowania pracowników? Informacje na ten tematy byłby dla mnie niezwykle interesujące i wartościowe.
Propozycji biznesowej żadnej nie otrzymałem więc nie mogę powiedzieć czy byłaby dla mnie interesująca :) Bez względu na to życzę dużo sukcesów, pasji, radości i oczywiście zaangażowania w podejmowanie dalszych wysiłków na rzecz rozwoju biznesu i zdobywania nowej wiedzy.
Wszystkiego dobrego
Jacek Brzuz edytował(a) ten post dnia 09.03.13 o godzinie 23:01
пропозиції роботи
