Temat: Przedsiębiorco ! Zatrudniasz pracowników ? Dowiedz się...

Biorąc pod uwagę statystyki w Polsce i fakt iż wypadkom przy pracy ulega średnio 223 pracowników dziennie , warto się zastanowić nad korzystnym rozwiązaniem, dzięki któremu nie tylko zagwarantują Państwo większe poczucie bezpieczeństwa sobie i swoim ludziom ale także zabezpieczą budżet swojej firmy korzystając jednocześnie z ulgi podatkowej.

Kilka faktów:

Dziennie wypadkom przy pracy w Polsce ulegają średnio 223 osoby

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca może być zobowiązany do zapłaty pracownikowi dodatkowego odszkodowania

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy może żądać od swojego pracodawcy świadczeń odszkodowawczych

Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy pośmiertnej, jeżeli śmierć Pracownika (niezależnie od przyczyny) nastąpi w czasie trwania stosunku pracy ( wysokość odprawy wynosi nawet do 6-krotności miesięcznego wynagrodzenia , a czas wypłaty to zaledwie 14 dni!)

Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy :
- za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 645 zł
- z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy 11 287 zł
- z tytułu śmierci pracownika, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są jednocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego 58 050 zł

Dane :
art. 14 ust. 9 ustawy z 30.10.2002 o ubezpieczeniu społecznym z tyt. wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr.167, poz.1322, ze zm.)
Obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z 23.02.2011 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. 2011 Nr. 18 poz. 187)
GUS

Skontaktuj się ze mną ! Dowiedz się jak się zabezpieczyć i nie narażać budżetu swojej firmy.