Temat: Oszczędzanie na pracowniku do kilku tysięcy rocznie

Źródło informacji:
http://www.timecloud.pl/a/wydajnosc_pracownikow_w_twoi...

Jakie negatywne zjawiska są związane z cyberslackingiem?

Cyberslacking sprawia, że firma często ponosi znaczne straty ze
względu na brak efektywności pracownika. Jego działania
koncentrują się głównie na sprawach niezwiązanych z pracą, co
powoduje opóźnienia w realizacji zadań lub błędy. Czas, który
pracownik powinien przeznaczyć na wykonanie zadania, poświęca
sprawom prywatnym, na co firmy w czasach kryzysu nie mogą sobie
pozwolić. Dlatego pracodawcy nie powinni ignorować problemu, a
zastanowić się nad jego rozwiązaniem poprzez wdrożenie
właściwego systemu.

Jak można walczyć z tym zjawiskiem?

Firmy przede wszystkim powinny skorzystać z właściwego
oprogramowania, które wyeliminuje korzystanie z tych stron
internetowych czy aplikacji, które stanowią zagrożenie dla firmy
lub są przyczyną niskiej efektywności. Część z nich ogranicza
swobodę surfowania poprzez blokowanie dostępu do wybranych
serwisów i usług. Pracodawcy stosują także różnego rodzaju
oprogramowania monitorujące aktywność pracownika zarówno w
Internecie, jak i wszelkie czynności wykonywane na służbowym
komputerze.





Jaki problem rozwiązujecie?

TimeCloud rozwiązuje coraz powszechniejszy problem cyberslackingu
czyli wykorzystania komputera w pracy do celów prywatnych. Z badań
przeprowadzonych przez firmę TimePlanet - autora systemu TimeCloud
wynika, że pracownicy ponad 30% czasu pracy przy komputerze
poświęcają takim działaniom jak przeglądanie portalów
społecznościowych, czytanie prywatnej korespondencji,
przeglądanie serwisów informacyjnych itp. Dzięki zastosowaniu
systemu TimeCloud efektywność pracy wzrasta do poziomu 90%

Do kogo kierujecie swój projekt?

Innowacyjność aplikacji TimeCloud polega również na tym, że
jest to system kierowany zarówno do pracodawców jak i
pracowników. Pracodawcy zyskują możliwość kontrolowania
poczynań pracowników z dowolnego miejsca na świecie, gdzie
możliwy jest dostęp do internetu. Można również w dowolnym
momencie wrócić do działań pracownika przykładowo sprzed
miesiąca. Pracownicy natomiast zyskują możliwość wykazania się
dodatkowym czasem pracy czy też postępami w realizacji projektu.
TimeCloud umożliwi pracownikom generowanie raportów oraz ułatwi
rozliczenie pracy zdalnej, np. wykonywanej w domu.

Szczególne wymagania?

Wystarczy system windows i dostęp do internetu. TimeCloud może
monitorować dowolną aplikację i typ pracy w windows, jaką ustawi
kierownik, właściciel lub sam pracownik.





Źródło informacji:
http://www.timecloud.pl/a/wydajnosc_pracownikow_w_twoi...

Dla zainteresowanych mam kontakt, który umożliwi zniżki :).