Katarzyna Nalazek - Pechcin

Katarzyna Nalazek -
Pechcin
Kadra Zarządzająca.

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

To napisałam będąc w poprzedniej pracy , teraz wiem że może być inaczej i wszystkim tego życzę.Katarzyna Nalazek edytował(a) ten post dnia 23.11.11 o godzinie 23:31

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Powiedz o swojej coś dobrego...

Obrazek

najlepiej rozmawia mi się z Hubertem...
_______________
edycja dotyczy uzupełnienia:
http://www.hestia.pl/sigeh/servlet/www.SIG_TopicServle...
sprawdziłem - nie polecam...[edited]Stanisław
Agnieszka B.

Agnieszka B. Centralny Menadżer
Sprzedaży
ubezpieczeń
grupowych, Banca...

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Katarzyna N.:
Od pewnego czasu jest coraz większy nacisk na wyniki, przypisy
i zyski, ograniczanie,kontrolowanie i podkręcanie śruby.
Frontem do klienta a afrontem do pracowników.
Spotkaliście się z czymś takim.
Chciałabym stworzyć liste firm które wiedzą że najwiekszą wartością jest człowiek.I takie które trzeba omijać szerokim łukiem
Klient kupuje tak naprawdę osobę reprezentującą firmę a nie firmę samą w sobie.
, Możecie pisać na forum lub do mnie prywatnie, szczególnie interesuje mnie branża finansowa.
Potem przekaże kompletną listę gdzie warto a gdzie nie.
Możę to zmobilizuje wyciskarki cytryn do myślenia.
Doceniony i zadowolony pracownik to dobry pracownik.
Sama metoda kija nie wystarcza.

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Katarzyna N.:
Chciałabym stworzyć liste firm które wiedzą że najwiekszą wartością jest człowiek.I takie które trzeba omijać szerokim łukiem

w czym nowa firma jest lepsza od poprzedniej?

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Katarzyna N.:
Chciałabym stworzyć liste firm które wiedzą że najwiekszą wartością jest człowiek.I takie które trzeba omijać szerokim łukiem

No i co z tymi listami? Udało się Pani je stworzyć?

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

o kazdej firmie mozna napisac cos dobrego i zlego,
to raczej kwestia emocji, osobistych sukcesow / porazek.

zatem kazda opinia bedzie napiętnowana emocjami.

pozdrawiam Katarzyno - ciekawy post, choc kontrowersyjny
Katarzyna Nalazek - Pechcin

Katarzyna Nalazek -
Pechcin
Kadra Zarządzająca.

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Witam. Co do listy. To nikt publicznie nie chciał się wypowiadać , tylko poza forum, nie do publikacji.
Pozdrawiam wszystkich.
KatarzynaKatarzyna Nalazek edytował(a) ten post dnia 23.11.11 o godzinie 23:39

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

raj...

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Rozumiem, że na jednej liście jest AXA, a na drugiej - firmy pozostałe. Czy tak?
Katarzyna Nalazek - Pechcin

Katarzyna Nalazek -
Pechcin
Kadra Zarządzająca.

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Może nie aż tak. Pracuje od 15 lat i było wiele dobrych i wartościowych pracodawców.
AXA jest jednym z nich.

Jakie są wasze ulubione firmy a jakie nie i dlaczego.
PozdrawiamKatarzyna Nalazek edytował(a) ten post dnia 13.01.08 o godzinie 00:06
Zbigniew K.

Zbigniew K. ekspert -
ubezpieczenia dla
firm, leasingi i
kredyty

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

...
Gdyby ktoś pomyślał o tym przez pryzmat możliwości ludzkich i tego że dobry pracownik to taki który ma jeszcze inne życie niż praca, bo jak naładuje akumulatorki w domowych pieleszach to wraca ze zdwojona energia i chce mu sie chcieć.
To tego by nie było. Jak patrzą przez pryzmat cyferek i martwych statystyk to tak jest.
...
gdyby jeszcze pracownicy to wiedzieli, że tak ma być, to racja.

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Katarzyna N.:
Jakie są wasze ulubione firmy a jakie nie i dlaczego.


moją ulubioną firmą jest ta, w której pracuje i z którymi współpracuję;

gdyby było inaczej po prostu próbowałbym zmienić firmę by zmienić stan niezadowolenia.

nazwa/marka firmy jest nieistotna, ważne by się w niej realizować.

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Z tego co pani pisze, to chyba dośc często zmienia pani pracę :-). Ja mam swoje zdanie na ten temat. Pracowałem nieco poza Polską i zauważyłem że podstawowym problemem który prowadzi do własnei takich niemiłych pracownikowi spraw sa właśnie sami pracownicy. Jak często zauważacie że ludzie pozostają po godzinach z własnej woli, bo plan, bo się nie wyrobili z nadmiarem obowiązków, jak często bywa że szefowie nadużywają swojej pozycji łamiąc często przepisy a jednak ludzie sie na to wszystko godzą. Gdyby nie było chetnych do takiej pracy, to firmy nie śrubowałyby wymagań a zaczęłyby szanować tych pracowników których mają.
A tak na marginesie, nieźle pania nakręcili w Axie :-) Jak tam tak cudnie to ja sie piszę.
Irmina Ćmiel

Irmina Ćmiel "ARGUS" Irmina
Ćmiel,

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Robert K.:
Z tego co pani pisze, to chyba dośc często zmienia pani pracę :-). Ja mam swoje zdanie na ten temat. Pracowałem nieco poza Polską i zauważyłem że podstawowym problemem który prowadzi do własnei takich niemiłych pracownikowi spraw sa właśnie sami pracownicy. Jak często zauważacie że ludzie pozostają po godzinach z własnej woli, bo plan, bo się nie wyrobili z nadmiarem obowiązków, jak często bywa że szefowie nadużywają swojej pozycji łamiąc często przepisy a jednak ludzie sie na to wszystko godzą. Gdyby nie było chetnych do takiej pracy, to firmy nie śrubowałyby wymagań a zaczęłyby szanować tych pracowników których mają.
A tak na marginesie, nieźle pania nakręcili w Axie :-) Jak tam tak cudnie to ja sie piszę.


Też tak myślę..

Przede wszystkim trzeba sobie zdać sprawę ,że każda firma - mała czy duża - jest piramidą.I ci co są na samym szczycie chcą mieć więcej i więcej.Aby mieć wszystkich, którzy są poniżej cisną, ci cisną tych niżej i tak dociera to do nas. Tylko od samych ludzi zalezy, czy mają syndrom "cytryny". I od tego czy dojrzeli do wyboru : praca ponad siły czy praca i to inne życie.

Ja od kilku lat porównuję życie do żonglowania pięcioma kulami : praca, rodzina, zdrowie, przyjaciele i uczciwość. Po pewnym czasie żonglowania doszłam do wniosku ,że praca jest kulą gumową , jeśli spadnie to i tak do mnie wróci. Pozostałe kule to kule szklane, jeśli któraś z nich spadnie to albo się uszczerbi, albo pęknie lub się rozbije. Próbuję żonglować tak aby żadna nie spadła.

Pani Kasiu życzę powodzenia w AXA.
Ja od kilku miesięcy czekam na odpowiedż na pytanie zadane na adres e-mailowy. I doszłam do wniosku,że tam wcale tak różowo nie jest. Ale może się mylę :))))))
Teresa W.

Teresa W. Odpowiedź jest
wszędzie tam gdzie
my i w nas ...

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Irmina Ćmiel:
(...)
Ja od kilku lat porównuję życie do żonglowania pięcioma kulami : praca, rodzina, zdrowie, przyjaciele i uczciwość. Po pewnym czasie żonglowania doszłam do wniosku ,że praca jest kulą gumową , jeśli spadnie to i tak do mnie wróci. Pozostałe kule to kule szklane, jeśli któraś z nich spadnie to albo się uszczerbi, albo pęknie lub się rozbije. Próbuję żonglować tak aby żadna nie spadła.
(...)

Lepszego określenia na życie jeszcze nie usłyszałam :)
Pozdrawiam ciepło

konto usunięte

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Teresa W.:
Irmina Ćmiel:
(...)
Ja od kilku lat porównuję życie do żonglowania pięcioma kulami : praca, rodzina, zdrowie, przyjaciele i uczciwość. Po pewnym czasie żonglowania doszłam do wniosku ,że praca jest kulą gumową , jeśli spadnie to i tak do mnie wróci. Pozostałe kule to kule szklane, jeśli któraś z nich spadnie to albo się uszczerbi, albo pęknie lub się rozbije. Próbuję żonglować tak aby żadna nie spadła.
(...)

Lepszego określenia na życie jeszcze nie usłyszałam :)
Pozdrawiam ciepło
Rzeczywiście, bardzo trafne porównanie, które waaaaaaaarto zapamiętać (i rozumieć).

Ukłony :)
Robert K.

Robert K. Doświadczony
menedżer sprzedaży
szuka nowych wyzwań

Temat: Firmy przyjazne i nie, pracownikom

Katarzyna Nalazek:
To napisałam będąc w poprzedniej pracy , teraz wiem że może być inaczej i wszystkim tego życzę

Od pewnego czasu jest coraz większy nacisk na wyniki, przypisy
i zyski, ograniczanie,kontrolowanie i podkręcanie śruby.
Frontem do klienta a afrontem do pracowników.
Spotkaliście się z czymś takim.
Chciałabym stworzyć liste firm które wiedzą że najwiekszą wartością jest człowiek.I takie które trzeba omijać szerokim łukiem


Witaj Kasiu
mam pytanie czy w ostatni piątek na pogrzebie dyrektora jednego z oddziałów warszawskich był jakiś przedstawiciel tejże firmy??? może choć wieniec od kierownictwa??? Wszak oddział był kiedyś jednym z najlepszych, a dyrektor pracował jakieś 10 lat!!!!
Wstyd!!!!
NAJWIĘKSZĄ WARTOŚCIĄ TEJ FIRMY NIE SĄ LUDZIE - kiedyś to zrozumiesz.
Za trumną szła garstka przyjaciół i NIKOGO OFICJALNIE WYDELEGOWANEGO Z TEJ RAJSKIEJ FIRMY.

Następna dyskusja:

NIC SIĘ NIE DZIEJE !




Wyślij zaproszenie do