пропозиції роботи
D J .
Temat: Przyszłość dla outsourcingu kadrowo-płacowego??
Witam, mam pytanie do osób zarządzających Firmami, czy przy obecnej migracji ludzi za lepszym życiem do starszych członków UE, widzą Panowie / Panie szanse dla rozwoju działaności w sprawach wydzielenia na zewnątrz działu KADR / PŁAC??Obecnie coraz wiecej działów (obsługa informatyczna, prawna, techniczna, nawet działy handlowe) jest przedmiotem outsorucingu, Firma koncentruje się na produkcji / usługach właściwych specyfice do której została stworzona.
Czy i ten dział, z racji obniżania kosztów będzie stopniowo usuwany z firm do biur rachunkowych itp? Oszczędności mogą sięgać nawet 30% miesiecznie, czy to jest argument?
