Temat: [Opole, Warszawa, Katowice]Darmowe szkolenia! Projekt...

Szanowni Państwo,
Zapraszamy do udziału w darmowych szkoleniach dofinansowanych z EFS.
Szkolenia odbywają się w Warszawie, Katowicach oraz w Opolu.
Cel szkolenia:
Celem szkoleń jest nabycie praktycznych umiejętności związanych z zarządzaniem, analizą danych biznesowych, wykorzystaniem pakietów użytkowych w zarządzaniu firmą oraz bezpieczeństwem pracy. Projekt przeznaczony jest dla osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje związane z prowadzeniem działalności gospodarczej czy zarządzaniu firmą.
Uczestnicy:
Uczestnikami szkoleń mogą być przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (zatrudniających dl 249 osób) wydelegowani na szkolenie przez swoich pracodawców oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą z następujących województw: mazowieckie, opolskie, śląskie. Dopuszcza się możliwość uczestnictwa osób zamieszkałych w innych województwach.
Koszt szkoleń:
Przedsiębiorca rozlicza się wartością wynagrodzenia, jakie uzyskałby pracownik świadcząc pracę w dniach szkolenia. Przed zgłoszeniem pracownika lub grupy pracowników na szkolenie pracodawca powinien sprawdzić, jakie najniższe wynagrodzenie brutto winien uzyskać każdy pracownik dla pełnego pokrycia wkładu własnego na danym szkoleniu.
Zgłoszenia:
Warunkiem przyjęcia zgłoszenia na szkolenia jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego oraz formularza pomocy publicznej. Po ostatniej weryfikacji następuje podpisanie umowy z pracodawcą i wypełnienie załączników potrzebnych do uczestnictwa w szkoleniu. Istnieje możliwość wzięcia udziału w kilku szkoleniach.
Opis szkoleń realizowanych w ramach projektu:

1. Team building oraz organizacja czasu pracy (16h)
Głównym celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy i kształtowanie umiejętności praktycznych z zakresu budowania skutecznego zespołu pracowniczego, tworzenia warunków dla współpracy i występowania efektu synergicznego, efektywnego podziału zadań pomiędzy członków zespołu, rozwiązywania konfliktów w zespole oraz organizacji czasu pracy menedżera i członków zespołu.

2. Psychologia w biznesie (16h)
Celem szkolenia jest zwiększenie poziomu umiejętności radzenia sobie z sytuacjami trudnymi i z emocjami w okresie zmian. Zdiagnozowanie indywidualnego potencjału osobowościowego i motywacyjnego ułatwiającego sukces w pracy zawodowej. Zwiększenie poziomu umiejętności radzenia sobie z emocjami w okresie zmian. Uczestnicy podniosą swój stopień umiejętności przywódczych oraz poziom odpowiedzialności za rezultaty działań własnych i współpracowników.

3. Negocjacje w biznesie (16h)
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z zasadami negocjacji, prowadzenia rozmów negocjacyjnych oraz rozwiązywanie problemów biznesowych poprzez negocjacje. Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy zwiększą swoją skuteczność podczas rozmów z klientami oraz współpracownikami. Umocnią także swoją pozycję na rynku pracy dzięki stosowaniu technik negocjacyjnych podczas rozmów biznesowych.

4. Komunikacja interpersonalna w firmie (16h)
Poprzez udział w szkoleniu uczestnicy poznają zasady nieinwazyjnego i skutecznego wyrażania poglądów, opinii oraz oczekiwań w różnych sytuacjach związanych z życiem zawodowym. Każdy z uczestników opracuje swój indywidualny styl postępowania w sytuacjach zakłóceń komunikacyjnych. Szkolenie pomoże podnieść poziom umiejętności komunikowania się w typowych i trudnych sytuacjach interpersonalnych.

5. [/b]Zarządzanie finansami firmy w warunkach niepewności (16h)[/b]
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi zagadnieniami z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Zagadnienia poruszane na szkoleniu pozwolą zaplanować finansową strategię firmy w warunkach ryzyka i niepewności.

6. Ocena kondycji finansowej firmy z elementami planowania finansowego, finansowa ocena efektywności projektów inwestycyjnych z planowaniem i oceną efektywności, źródła finansowania działalności bieżącej i rozwojowej MSP, zarządzanie płynnością finansową MSP (32 h)
Czterodniowe szkolenie z zakresu finansów przedsiębiorstwa pozwoli uczestnikom przyswoić oraz zweryfikować wiedzę z zakresu analiz przypadków dotyczących budowy sprawozdań finansowych pod kątem ich późniejszej analizy, metod oceny zagrożenia bankructwem, pogłębionej analizy rentowności i płynności, budowania modeli finansowych dla planowanych projektów inwestycyjnych. Część zajęć odbędzie się w pracowni komputerowej, dzięki czemu uczestnicy poznają stosowanie oraz interpretację finansowych wskaźników oceny projektów inwestycyjnych.

7. Pozyskiwanie środków z funduszy strukturalnych wraz z rozliczaniem dotacji inwestycyjnych i szkoleniowych (16h)
Uczestnicy podczas szkolenia dowiedzą się o możliwości pozyskiwania środków z funduszy strukturalnych na realizację projektów inwestycyjnych i nieinwestycyjnych oraz o zasadach realizacji projektów unijnych i rozliczenia pozyskanych dotacji. Tematem szkolenia będzie też analiza przykładowych przedsięwzięć pod kątem możliwości pozyskania dofinansowania na ich realizację oraz samodzielne przygotowanie kluczowych elementów wniosku aplikacyjnego i wniosku o płatność.

8. Wykorzystywanie narzędzi analitycznych MS Excel w zarządzaniu firmą (16 h)
Warsztaty komputerowe pozwolą uczestnikom zapoznać się z praktycznymi narzędziami dostępnymi w programie Microsoft Excel. Poznanie narzędzi analitycznych pozwoli uczestnikom w łatwiejszy i szybszy sposób analizować przykładowe dane a tym samym zarządzać firmą.

9. Zarządzanie projektami z wykorzystaniem MS Project (16h)
Warsztaty komputerowe z wykorzystaniem Microsoft Project pomogą uczestnikom w realizacji projektów. Wykorzystanie programu MS Project pozwoli uczestnikom na przygotowanie przykładowego harmonogramu projektu, nanoszenie aktualnych informacji dotyczących projektu czy planowanie dalszych działań związanych z realizacją projektu. Praktyczne możliwości zawarte w aplikacji ułatwią także realizację projektu zgodnie z założonym czasem, zakresem oraz budżetem.
10. Organizacja i przeprowadzenie szkoleń z bezpieczeństwa pracy – szkolenie oparte na wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji i Krajowego Systemy Ratowniczego (16h)
Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy i kształtowanie umiejętności praktycznych z zakresu udzielania pierwszej pomocy, postępowania w czasie pożarów, organizacji i przeprowadzenia ewakuacji. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z pierwszej pomocy.

Harmonogram szkoleń w Opolu:
1.Pozyskiwanie środków z funduszy strukturalnych wraz z rozliczaniem dotacji inwestycyjnych oraz szkoleniowych (16h) 3 - 4.11.10 r.
2.Zarządzanie finansami firmy warunkach niepewności (16 h) 17 -18.11.10 r.
3. Negocjacje w biznesie (16h) 29 - 30.11.10 r.
4.Team building oraz organizacja czasu pracy (16h) 1 - 2.12.10 r.

6.Ocena kondycji finansowej firmy z elementami planowania finansowego, finansowa ocena efektywności projektów inwestycyjnych z planowaniem i oceną efektywności, źródła finansowania działalności bieżącej i rozwojowej MSP, zarządzanie płynnością finansową (32h)6 - 9.12.10 r.
7. Komunikacja interpersonalna w firmie (16h) 13 - 14.12.10 r.
8.Psychologia w biznesie (16h) 16 - 17.12.10 r.

Zapraszamy do współpracy! Liczba miejsc ograniczona!

Szczegółowych informacji odnośnie szkoleń udziela:
Ewa Krawczyk, Specjalista ds. szkoleń i promocji, (e.krawczyk@bit-polska.pl, 663 970 100).

Zapraszamy także na stronę internetową firmy bit Polska:
http://www.bit-polska.pl/projekty-efs/realizowane-proj...