GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Czepczyk

Magdalena Czepczyk Asystentka Dyrektora
Krajowego

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Ukończyłeś studia magisterskie? Nie wiesz co dalej zrobić ze swoim życiem? Pragniesz nadal się rozwijać? Chcesz zostać Trenerem Biznesu? Zapraszamy serdecznie! Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej prowadzi obecnie nabór na kierunek: Akademia Trenerów Biznesu. To szansa dla Ciebie! Atrakcyjne studia podyplomowe w atrakcyjnej cenie. Wejdź i zapoznaj się z ofertą!
http://www.podyplomowe.pl/studia-podyplomowe-katowice/...
Kontakt:
Magdalena Czepczyk
Tel: 519-351-112
e-mail: magdalena.czepczyk@lab.xo.pl
Link do wypowiedziLink
Izabella Juraś

Izabella Juraś Partner w rekrutacji
i rozwoju
pracowników

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Bezpłatne seminarium: Rozwój organizacji - nowa rola HR

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym seminarium "Rozwój organizacji - nowa rola HR", które poświęcone jest nowej roli hr’owców w obszarze rozwoju organizacji i uczenia się organizacyjnego.

Seminarium organizowane w następujących miastach i terminach:
Wrocław – 05.11.2012
Gdańsk – 07.11.2012
Toruń – 19.11.2012
Warszawa – 26.11.2012
Katowice – 03.12.2012

Więcej informacji wraz z formularzem rejestracyjnym znajdą Państwo na stronie: http://www.clsystems.eu/Seminaria_RO

Serdecznie zapraszamy!
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Zapraszamy na szkolenie otwarte Zarządzanie Zmianą


Obrazek


Dokładny program szkolenia znajda Państwo w poniższym odnośniku:

Zarządzanie zmianą 22-23.11.2012 Warszawa

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Link do wypowiedziLink
Joanna L.

Joanna L. Lubię swoją pracę

Temat: Oferty szkoleń i treningów


Obrazek


Witamy Was wszystkich,

jesień działa usypiająco, a my nie możemy wysiedzieć, zanim Wam opowiemy o tym, czym jest:

NAJNOWOCZEŚNIEJSZA jak dotąd forma zdobycia kompetencji trenerskich, wykorzystująca nowe technologie uczenia się.

Zapalamy zielone światło dla wszystkich, którzy nie chcą się już nudzić w szkole trenerów i nie chcą udawać, że czują się przygotowani do pracy trenera.

Ogłaszamy rozpoczęcie rekrutacji do nowej edycji Szkoły Skutecznych Trenerów Biznesu!

Hasło przewodnie SSTB, to nadal - Wracamy do korzeni...

Dzięki nowym technologiom, udział w SSTB ograniczy Twoje wydatki na podróże i nocleg, a jednocześnie podniesie znacząco jakość i efektywność Twojej nauki, dzięki webinariom, podczas których będziemy poznawać teorię i dyskutować o niej. Zjazdy wykorzystamy tylko na PRAKTYCZNE ĆWICZENIA!

O co chodzi z korzeniami? - czytaj na blogu SSTB

I zjazd edycji SSTB Łódź Jesień 2012 odbędzie 01 - 02. grudnia 2012 r.

EGZAMIN zaplanowaliśmy na kwiecień 2013 r. Szczegóły na stronie z programem

Co wyróżnia naszą Szkołę? Skupiamy się na najważniejszych obszarach. Sprawdź tutaj

Zapraszam do dyskusji i udziału

Pozdrawiamy Was

Zespół


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Michał Stolarczyk

Michał Stolarczyk Konsultant kariery,
kierownik projektów,
trener, psycholog.

Temat: Oferty szkoleń i treningów


Obrazek
Obrazek


Program edukacyjny
Szkolenie + konsultacje + coaching wdrożeniowy

„Kontrola Emocji i Stresu
z wykorzystaniem Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ I) (edycja 2)

* Czy zawodowo zajmujesz się pomaganiem ludziom i do tej pory nie poznałeś / nie poznałaś Racjonalnej Terapii Zachowania?

* Chcesz pomóc sobie lub komuś bliskiemu poradzić sobie z emocjami i stanami takimi jak: złość, lęk, depresja, poczucie niższości, poczucie winy czy fobia społeczna (w tym lęk przed wystąpieniami publicznymi) ?

* Zmagasz się z przewlekłymi chorobami takimi jak uzależnienie, AIDS, nowotwór?

* Obserwujesz u siebie oznaki wypalenia zawodowego?

* A może po prostu interesujesz się rozwojem osobistym i chcesz poznać praktyczną metodę i skuteczne narzędzie przydatne w tym obszarze?

Jeśli odpowiedziałeś lub odpowiedziałaś TAK, na którekolwiek z poniższych pytań, ten warsztat jest zdecydowanie dla Ciebie.

Szkolenie polecamy:

* Osobom profesjonalnie zajmującym się pomaganiem innym ludziom
(m.in. coachom, terapeutom, trenerom, pracownikom służb medycznych, oświaty, pomocy społecznej)

* Osobom szukającym wsparcia w rozwiązaniu swoich trudności emocjonalnych: lęk, depresja, niekontrolowana złość, poczucie niższości lub poczucie krzywdy

* Osobom cierpiącym z powodu uzależnienia lub innej przewlekłej choroby

* Wszystkim osobom interesującym się rozwojem osobistym

Najważniejsze korzyści z udziału w warsztacie:

* Zdobędziesz wiedzę i praktyczne narzędzia przydatne w radzeniu sobie z codziennymi trudnościami emocjonalnymi: stres, lęk, nadmierna złość, poczucie niższości, stany depresyjne, poczucie winy, lęk przed wystąpieniami publicznymi a także wypalenie zawodowe

* Jeśli cierpisz z powodu jakiejś formy uzależnienia, poznasz techniki, dzięki którym łatwiej Ci będzie je kontrolować

* Jeśli cierpisz na przewlekłą chorobę, np. nowotwór złośliwy czy też AIDS, nauczysz się racjonalnego (zdrowego) podejścia do niej, dzięki czemu obniżysz swój poziom stresu i wspomożesz proces zdrowienia

* Poznasz techniki RTZ i nauczysz się ich praktycznego stosowania

* Otrzymasz certyfikat ukończenia kursu RTZ I, który da Ci prawo uczestniczenia w bardziej zaawansowanych kursach z tego zakresu

* Otrzymasz możliwość skorzystania z konsultacji z trenerem w ramach wsparcia doszkoleniowego,

* Otrzymasz możliwość skorzystania z coachingu wdrożeniowego (spotkania na Skype) w promocyjnej cenie 80 zł za sesję trwającą 60-90 min do wykorzystania do 28 lutego 2013.

Termin i czas trwania warsztatu:
Warsztat odbędzie w dniach 30 listopada oraz 01 i 02 grudnia (Pt – Nd),
g. 10:00 – 18:00 (w ramach każdego dnia wliczone są przerwy kawowe oraz przerwa obiadowa).

Liczebność grupy: 12 osób

Jakość warsztatu
I edycja szkolenia została oceniona bardzo dobrze (ocena 5,2 / max. 6).
100% uczestników zadeklarowało chęć polecenia warsztatu swoim znajomym.
Szkolenie zostało ocenione jako „w dużym stopniu dające impuls do wprowadzenia zmian w swoim życiu”.

Wysoka ocena szkolenia utrzymała się w okresie co najmniej tygodnia, a 3 na 11 uczestników po tygodniu oceniło szkolenie jeszcze wyżej niż tuż po jego zakończeniu.

Najważniejsze obserwowane efekty szkolenia to: wzrost poczucia kontroli swoich stanów emocjonalnych, możliwość realnego wpływania na natężenie odczuwanych emocji, wzrost zdolności odróżniania faktów od opinii oraz przekonań.

Więcej na temat jakości i efektów szkolenia przeczytasz tutaj:
http://www.intuikon.pl/pdf/Jakosc-RTZ.pdf

Prowadzący: Tomasz Drożdż

Organizatorzy:
Za organizację i promocję szkolenia „Kontrola emocji i stresu z wykorzystaniem Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ I) odpowiedzialna jest firma szkoleniowo-doradcza Intuikon (http://intuikon.pl). Misją firmy jest pomaganie ludziom i organizacjom rozwijać się tak, aby mogli sprostać wyzwaniom jakie stawia współczesny świat.

Cena szkolenia: 635 zł brutto

Zapisy: Prosimy o wysłanie zgłoszenia wraz z numerem telefonu oraz tytułem szkolenia na adres: biuro@intuikon.pl

PEŁNY OPIS SZKOLENIA:
http://www.intuikon.pl/pdf/Warsztat%20Kontroli%20Emocj...

Zapraszamy do podzielenia się tym wydarzeniem i zapraszania znajomych. NAPRAWDĘ WARTO!

JESTEŚMY NA FACEBOOKu oraz na GOLDENLINE
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Michał Stolarczyk

Michał Stolarczyk Konsultant kariery,
kierownik projektów,
trener, psycholog.

Temat: Oferty szkoleń i treningów


Obrazek



Obrazek


Zapraszamy serdecznie na I krakowską edycję programu edukacyjnego (warsztat + konsultacje z trenerem + coaching wdrożeniowy) organizowanego przez firmę Intuikon (http://intuikon.pl)

PRAKTYK BEYOND NLP

KORZYŚCI z udziału w szkoleniu:

- Poznasz i przećwiczysz ponad 40 technik i procedur postępowania przydatnych do: - poprawy relacji, komunikacji i rozwiązywania konfliktów (użytecznych także w sprzedaży, obsłudze klienta, tworzeniu komunikatów marketingowych),

- Będziesz umiał / umiała stosować poznane techniki w codziennym życiu w sposób łatwy i naturalny dzięki unikatowej metodzie Kart Rozwojowych,

- Poznasz pułapki jakim ulega Twój umysł, dzięki czemu będziesz mógł / mogła skuteczniej bronić się przed manipulacją ze strony praktyków wpływu społecznego,

- Zrozumiesz czym są emocje i jak możesz na nie wpływać, a niekiedy nawet je w pełni kontrolować,

- Nauczysz się rozpoznawać i zmieniać negatywne przekonania, które utrudniają Ci osiągnięcie tego, czego chcesz w różnych aspektach Twojego życia,

- Poznasz, zrozumiesz i nauczysz się wykorzystywać wiedzę o tworzeniu się nawyków w codziennym życiu, dzięki czemu będziesz mógł / mogła zmieniać te, które Ci przeszkadzają i tworzyć nowe, korzystne dla Ciebie,

- Poznasz modele skuteczności możliwe do zastosowania i osiągnięcia sukcesów w różnych dziedzinach życia: Model Dobrego Słuchacza, Model Szczęściarza, Model Eksperta, Model Milionera,

- Poprawisz swoją umiejętność płynnego przechodzenia od stanu skupienia na sobie do stanu koncentracji na świecie zewnętrznym,

- Nauczysz się pracować z procesem tworzenia i interpretacji doświadczeń, zamiast z ich treścią, dzięki czemu będziesz mógł / mogła pomagać innym bez konieczności skłaniania ich do ujawniania trudnych i niewygodnych sytuacji ze swojego życia,

- Otrzymasz certyfikat Praktyka NLP i Beyond NLP oraz otrzymasz możliwość kontynuowania nauki na poziomie Mistrza (Master) Beyond NLP,

- Otrzymasz ponad 90 stron materiałów szkoleniowych dzięki którym będziesz mógł / mogła utrwalić i uzupełnić swoją wiedzę z zakresu rozwoju osobistego i pozytywnej zmiany,

- Otrzymasz możliwość skorzystania z konsultacji z trenerem w ramach wsparcia poszkoleniowego,

- Otrzymasz możliwość skorzystania z coachingu wdrożeniowego (spotkania na Skype) w promocyjnej cenie 80 zł za sesję trwającą 60-90 min do wykorzystania do 31 lipca 2013.

Prowadzący: Artur Król http://www.krolartur.com

Jakość szkolenia:

Dotychczas odbyły się 3 edycje tego szkolenia w innych miastach. Wszystkie otrzymały bardzo wysokie oceny od uczestników. Co więcej każde kolejne szkolenie oceniane było wyżej niż poprzednie: 4,54 / 5, 4,73 / 5 i 4,93 / 5.

Wśród opinii uczestników dotychczasowych szkoleń powtarzają się przede wszystkim opinie o wysokiej wartości i innowacyjności szkolenia na tle innych tego typu propozycji rynkowych oraz bardzo dużym nacisku na praktyczne ćwiczenie umiejętności. Uczestnicy doceniają, że szkolenie daje zarówno impuls jak i konkretne narzędzia do dokonywania konkretnych zmian w swoim życiu: obniżenie lęku, wzrost asertywności, poprawa samopoczucia, skuteczność realizacji celów życiowych oraz zawodowych oraz większa intensywność odczuwania emocji.

Inwestycja: (za 9 dni) 2.176 zł brutto w przedpłacie do 30 listopada
później 2.830

Zapisy: Prosimy o wysłanie zgłoszenia wraz z numerem telefonu oraz tytułem szkolenia na adres: biuro@intuikon.pl

PEŁNY OPIS SZKOLENIA:
http://www.intuikon.pl/pdf/Oferta-PraktykBeyondNLP.pdf
Link do wypowiedziLink
Michał Stolarczyk

Michał Stolarczyk Konsultant kariery,
kierownik projektów,
trener, psycholog.

Temat: Oferty szkoleń i treningów


Obrazek


Obrazek


Marka szkoleniowa INTUIKON (http://www.intuikon.pl) 14 i 15 grudnia 2012 roku (Pt, Sb) w godzinach 10:00 do 18:00 zaprasza serdecznie do udziału w programie edukacyjnym (2-dniowy warsztat + konsultacje wdrożeniowe) skierowany głównie do osób prowadzących lub planujących założyć własną firmę.

- Szukasz innowacyjnego pomysłu na biznes?

- Prowadzisz własną firmę i widzisz, że w Twojej branży toczy się zażarta walka o klienta, a Ty chcesz się wyraźnie odróżnić od konkurencji?

- Chcesz, aby konkurencja przestała być dla Ciebie istotna?

- Szukasz niszy rynkowej dla swojej firmy?

Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś lub odpowiedziałaś TAK, to jest to szkolenie dla Ciebie !

KORZYŚCI z udziału w programie:

- Każdy Uczestnik opracuje dokładną diagnozę sytuacji we własnej branży oraz zidentyfikuje istniejące w niej czynniki konkurencyjności oraz opracuje elementy, które wyróżnią jego firmę na tle konkurencji i pozwolą „wypłynąć na nowy rynek”,

- Uczestnicy poznają, zrozumieją oraz zdobędą umiejętności praktycznego zastosowania narzędzi Strategii Błękitnego Oceanu (SBO),

- Uczestnicy nauczą się za pomocą SBO tworzyć wolną przestrzeń rynkową, identyfikować dodatkowy popyt na swoje produkty i usługi ze strony „nieklientów”, modyfikować strategię własnej firmy, tak, aby konkurencja stała się nieistotna,

- Uczestnicy poznają liczne przykłady zastosowania innowacyjnych strategii biznesowych z rynku polskiego oraz zagranicznego oraz ich przełożenie na biznes każdego z Uczestników,

- Uczestnicy będą pracowali na swoich własnych pomysłach na biznes lub strategiach prowadzonych już firm,

- Pobudzenie kreatywności każdego z Uczestników w obszarze planowania rozwoju własnej firmy,

- Możliwość konsultacji na etapie wdrożenia wypracowanych rozwiązań biznesowych,

- Zaświadczenie potwierdzające udział w warsztacie.

Prowadzący: Piotr Chmielewski http://www.goldenline.pl/piotr-chmielewski21

Inwestycja: (za 2 dni) 587 zł brutto

Zapisy: Prosimy o wysłanie zgłoszenia wraz z numerem telefonu oraz tytułem szkolenia na adres: biuro@intuikon.pl

PEŁNY OPIS SZKOLENIA:
http://www.intuikon.pl/pdf/Zwycieska_Strategia_Twojej_...
Link do wypowiedziLink
Kasia Antosiewicz

Kasia Antosiewicz trener
biznesu/trener
trenerów/koordynator
_menedżer projektu

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Zapraszam serdecznie na pierwszą w Lublinie edycję Szkoły Trenerów Biznesu skierowaną do inżynierów.

TYLKO DO 15 GRUDNIA PROMOCYJNE CENY NA OTWARCIE SEZONU SZKOLENIOWEGO!!!

Specjalnie dla inżynierów, od których rynek pracy wymaga coraz większych umiejętności osobistych (a nie tylko wiedzy merytorycznej) przygotowaliśmy specjalną ofertę, w której studenci i absolwenci promowanych obecnie kierunków inżynieryjnych znajdą Kurs Edu-Inżyniera (oparty na programie Szkoły Trenerów Biznesu) oraz szkolenie z zakresu Podstaw umiejętności trenerskich dla inżynierów. Zarówno kurs Edu-Inżyniera jak i szkolenie są przeznaczone dla studentów i absolwentów kierunków inżynieryjnych, którzy wchodząc na rynek pracy bardzo często muszą posiadać również umiejętności interpersonalne czy edukacyjne niezbędne na niektórych stanowiskach. Z drugiej strony postęp technologii i nauki w sferze nauk ścisłych i technicznych zmusza inżynierów do ciągłego pogłębiania wiedzy merytorycznej i poznawania nowości. Często inżynier – lider jest zobowiązany do przekazywania tej wiedzy również swoim współpracownikom czy podwładnym.

Umiejętności, jakie są rozwijane na Kursie Edu-Inżyniera i szkoleniu z podstaw umiejętności trenerskich dla inżynierów można wykorzystać nie tylko na stanowisku szkoleniowców czy trenerów.

szczegóły: http://www.ekspedite.edu.pl/akademinz.html
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Joanna Szczesiak

Joanna Szczesiak HR Specialist

Temat: Oferty szkoleń i treningów

LAST MINUTE!!

Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką HR na szkolenia warte 690 zł netto, w dużo niższej cenie - 449 zł netto! (od osoby):

Opis i wartościowanie stanowisk
Termin: 10.12.2012 r., godz. 9:00-16:00

ACDC – Assessment i Development Center – jak przygotować, przeprowadzić i podsumować ACDC
Termin: 12.12.2012 r., godz. 9:00-16:00

System oceny pracowników
Termin: 14.12.2012 r., godz. 9:00-16:00

Więcej informacji dostępnych na naszej stronie internetowej: http://humanskills.pl

Zgłoszenia proszę kierować drogą mailową na adres: joannaszczesiak@humanskills.pl, bądź telefonicznie: (22) 49 80 328, (22) 22 42 195
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Joanna Szczesiak

Joanna Szczesiak HR Specialist

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Oferta LAST MINUTE!!

Mamy do rozdania wejściówkę na w/w szkolenie w niezwykle niskiej cenie - 250 zł netto!!!

Opis i wartościowanie stanowisk

Cel:

- poznanie zasad sporządzania opisów stanowisk pracy;
- poznanie roli i znaczenia opisu stanowisk pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkim;
- znajomość etapów budowania opisów i wykształcenia praktycznych umiejętności w tym zakresie;
- poznanie narzędzi wykorzystywanych w procesie analizy i opisu stanowisk pracy;
- poznanie zasad projektowania procedury rekrutacji i selekcji.

Program szkolenia:

- Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy

- Organizacja procesu wartościowania stanowisk pracy

- Metody wartościowania stanowisk pracy

- Dostosowanie metody do potrzeb organizacji.

- Typologia metod – wady i zalety ważniejszych systemów wartościowania.

- Metody sumaryczne.

- Metody analityczno – punktowe.

- Opis stanowisk pracy

- Rola i wykorzystanie opisów stanowisk w organizacji.

- Analiza pracy i kompetencji jako podstawa opisów stanowisk pracy:

- obserwacja przebiegu pracy;
- wywiad z pracownikami wykonawczymi i ich kierownikami oraz tzw. ekspertami;
- tworzenie profilu cech osobowych;
- tworzenie kart opisu stanowisk pracy;
- budowanie systemów ocen pracowników.

- Struktura oraz etapy opisu stanowiska pracy

- Poszczególne elementy opisu stanowiska pracy;

- Sprecyzowanie celu istnienia stanowiska;

- Określenie miejsca w strukturze organizacyjnej;

- Identyfikacja odpowiedzialności;

- Opis własnego stanowiska pracy;

- Identyfikacja potrzebnej wiedzy, umiejętności i postaw.

Osoby prowadzące: Anna Kucińśka

Szczegóły:

Termin – 10.12.2012 r., godz. 09:00 – 16:00 (prosimy o punktualność);
Miejsce spotkania – ul. Marszałkowska 84/92 lok.117, 6 piętro, w centrum Warszawy;
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, lunch, słodki poczęstunek, napoje, konsultacje poszkoleniowe, dyplom poszkoleniowy.

Szkolenia uzupełniające:

- Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- System oceny pracowników
- Skuteczne metody rekrutacji i selekcji
- ACDC – Assessment i Development Center – jak przygotować, przeprowadzić i podsumować ACDC
- Ocena 360

Zgłoszenia:

W celu zgłoszenia się na szkolenie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem nr tel. 22 22 42 195, 196, 197 oraz biuro@humanskills.pl.
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Trening umiejętności menedżerskich

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 15 luty 2013, Warszawa,
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog, certyfikowany praktyk Hogan Assessment Systems, Praktyk NLP.

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w doskonaleniu
kompetencji menedżerskich oraz międzykulturowych, treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem,
zarządzaniu sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim. Ma za
sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak: Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA,
BUD-Invest. Na stałe współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu. Jest odpowiedzialna
za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01Marta Sykut edytował(a) ten post dnia 17.01.13 o godzinie 12:52
Link do wypowiedziLink
Joanna Szczesiak

Joanna Szczesiak HR Specialist

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Serdecznie zapraszamy na szkolenie sprzedażowe: NEGOCJACJE W BIZNESIE

Korzyści:

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu nauczysz się jak:

- Negocjować bez stresu i zmęczenia.
- Cieszyć się prowadzeniem gry negocjacyjnej.
- Dobrze przygotować się do negocjacji.
- Panować nad przebiegiem procesu negocjacji.
- Podejmować optymalne decyzje wpływające na przebieg i wynik negocjacji.
- Rozpoznawać i rozwiązywać dylematy negocjacyjne
- „Wychować” partnera negocjacyjnego.

Program szkolenia:

1. NEGOCJACJE

Psychologia negocjacji – postawa i nastawienie (gra „Dylemat więźnia” opracowana wg teorii równowagi Nasha- laureata Nagrody Nobla).

Taktyka wymuszonej współpracy – zasada fioletowej warunkowości.

Prezentacja i podział stylów negocjacyjnych (zorientowany na ludzi, zorientowany na rezultat) - konsekwencje.

Obszary negocjacji wg Mastenbrucka (siła, klimat, elastyczność, interes).

2. OBSZARY NEGOCJACJI WG WILLEMA MASTENBROEK’A

Dbanie o interesy – dążenie do osiągania ambitnych celów.

Budowanie siły –przeżywanie swojej siły a strategia negocjacji.

Budowanie odpowiedniego klimatu do negocjacji.

Radzenie sobie z impasami – elastyczność w negocjacjach.

3. KOMUNIKACJA W NEGOCJACJACH

Pytania (rodzaje pytań i „lejek pytań”).

Debata „koń Karola”.

4 . NEGOCJACJE W PRAKTYCE – film pokazujący praktyczne techniki i taktyki

Pytanie o interes „DLACZEGO”.

Przygotowanie do negocjacji.

TECHNIKI i TAKTYKI

-mierz wysoko

-nie zgadzaj się na pierwszą propozycję

-ustępuj powoli

-ustępstwo za ustępstwo

-ustępstwa malejące

-rozpraszanie negocjatora

-zabójcze pytanie

-dobry zły facet i inne

5. NEGOCJACJE WIELOWĄTKOWE

Taktyki przy negocjacjach wielowątkowych

6. POSUMOWANIE SZKOLENIA

Praktyka – co zastosuję (autorefleksja.

Szkolenia dla zaawansowanych – rozwój umiejętności w innych szkoleniach.

7. EWALUACJA I ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA

Ankieta

Osoba prowadząca: Robert Więckowski

Szczegóły:

termin szkolenia: 18.02.2013 r.
czas trwania – 09:00 – 16:00 (prosimy o punktualność);
miejsce spotkania – ul. Marszałkowska 84/92 lok.117, 6 piętro, w centrum Warszawy;
cena: 550 zł netto
cena zawiera: materiały szkoleniowe, lunch, słodki poczęstunek, napoje, konsultacje poszkoleniowe, dyplom poszkoleniowy.

Szkolenia uzupełniające:

Wystąpienia publiczne – osobisty PR dla biznesu i administracji publicznej

Efektywna komunikacja w biznesie z elementami wywierania wpływu i perswazji

Obsługa klienta i budowanie trwałych relacji

Efektywne techniki sprzedaży

Negocjacje zakupowe

Zgłoszenia:

w celu zgłoszenia się na szkolenie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem nr tel. (22) 2242195, 2242196, 2242197 oraz biuro@humanskills.pl.Joanna S. edytował(a) ten post dnia 25.01.13 o godzinie 17:49
Link do wypowiedziLink
Magdalena Czepczyk

Magdalena Czepczyk Asystentka Dyrektora
Krajowego

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Akademia Trenerów Biznesu - START LADA DZIEŃ...

Zapraszamy serdecznie wszystkich zainteresowanych do podjęcia studiów podyplomowych na kierunku Akademia Trenerów Biznesu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Katowicach. Oferujemy interesujący program studiów podzielony na pięć bloków tematycznych, które prowadzić będą kompetentni i posiadający duże doświadczenie biznesowe, psychologiczne i pedagogiczne trenerzy Laboratorium Arkanów Biznesu. Wszystkich zainteresowanych prosimy o kontakt: 519-351-112. Chętnie udzielimy odpowiedzi na wszelkie nurtujące Państwa pytania.
http://www.podyplomowe.pl/studia-podyplomowe-katowice/...

Kontakt:
Magdalena Czepczyk
Tel: 519-351-112
e-mail: magdalena.czepczyk@lab.xo.pl
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Zapraszamy na pierwsze w Polsce szkolenie EvaluAction™ – praktyka efektywnych działań po zakończeniu szkolenia.

Przeprowadzanie ewaluacji stało się standardowym działaniem, którego celem jest pomiar „przyrostu” kompetencji po szkoleniu. Najczęściej za pomocą ankiety uczestnicy pytani są o użyteczność szkolenia. Zakłada się przy tym, że pomiędzy zakończeniem szkolenia, a pomiarem wyników zdarzy się „cud” sprawiający, że kompetencje u pracowników pojawią się same.
Jak zatem realnie uzyskać po szkoleniu pożądaną zmianę w postaci transferu kompetencji do codziennej pracy?

Odpowiedzią na to pytanie jest metoda „EvaluAction™, którą prezentujemy na szkoleniu EvaluAction™ – praktyka oceny szkoleń w dniu 12-13 czerwca w Warszawie. Pozwala ona wdrożyć w organizacji praktykę uczenia się, a przez to w sposób efektywny dokonać transferu kompetencji do codziennej praktyki zawodowej.

Szczegóły znajdą Państwo na stronie:
http://www.clsystems.eu/EvaluAction_-_praktyka_efektyw...

Serdecznie zapraszamy!Karolina Skolska edytował(a) ten post dnia 12.04.13 o godzinie 11:18
Link do wypowiedziLink
Paweł Grzesik

Paweł Grzesik metoda Re-Aktor (a w
środku: coach,
reżyser, trener,
inst...

Temat: Oferty szkoleń i treningów

Zaproszenie na prezentację teatralnej metody szkoleń biznesowych Re-Aktor

Jesteś HR-owcem, menedżerem, dyrektorem lub właścicielem firmy?

Przyjdź na prezentację innowacyjnej metody szkoleniowej wykorzystującej teatr

Co się tam dzieje?
- pracujesz ze specjalnie przeszkolonymi aktorami, reżyserem-moderatorem i coachem
- ćwiczysz praktyczną umiejętność zarządzania w czasie realistycznych symulacji
- analizujesz całościowy obraz sytuacji, a nie tylko wycinkowe dane
- mierzysz się z realnymi wyzwaniami menedżerskimi, doświadczasz wielu trudności i satysfakcji z ich przezwyciężenia
- podglądając innych uczysz się wykorzystywać swoje zasoby
- generujesz dużą liczbę rozwiązań jednego problemu
- poznajesz pionierską, niebywale skuteczną metodę rozwoju

Kiedy i gdzie?
Piątek 26 kwietnia, g. 11.00-13.00, ul. Bolesława Wallek Walewskiego 4/2 w Krakowie
Przestrzeni do prezentacji użycza firma Inspiring People.

Zgłoś się wysyłając wiadomość
na adres kontakt@re-aktor.pl
W tytule wpisz „Prezentacja Re-Aktora”
W treści podaj:
- imię i nazwisko
- nazwa firmy, który oddział
- zajmowane stanowisko

Wstęp wolny (po zapisie i potwierdzeniu mailem zwrotnym)
Liczba miejsc ograniczona

zobacz filmik:
http://www.youtube.com/watch?v=VZAwPqiBKx0&feature=pla...
http://www.re-aktor.pl/

Opis pełnej metody
Po ustaleniu tematu specjalnie przeszkoleni aktorzy wraz z reżyserem przygotowują scenariusz spektaklu dotyczący wybranego zagadnienia np. narastających konfliktów w zespole.

Szkolenia zaczynają się od swobodnej i rozluźniającej „rozgrzewki tematycznej”, której celem jest uwolnienie potencjału twórczego uczestników.
Następnie aktorzy odgrywają przygotowany spektakl (ok. 12 minut) ukazujący perypetie menedżera próbującego rozwiązać narastające problemy swojego zespołu.
Kiedy już wszyscy znają doskonale temat, kontekst i przebieg akcji, aktorzy grają ponownie.
Tutaj zaczyna się część najważniejsza, w której uczestnicy szkoleń mogą przerwać spektakl i wcielając się w rolę menedżera szukają rozwiązań trudnej sytuacji. Aktorzy improwizują tak, by interweniującym stworzyć warunki jak najbliższe rzeczywistości.

Metoda jest bardzo skuteczna: uczestnicy mogą wypróbować różne wersje pomysłów, obserwować strategie innych, bezkarnie popełniać błędy i zdobywać realne doświadczenie w pracy z zespołem.

Bardzo ważnym momentem jest refleksja i podsumowanie po zakończonych symulacjach. Dają one szansę na przeanalizowanie wszystkich strategii działań, ujawnienie motywacji, sprawdzenie prawdopodobieństwa i ocenę wdrażanych rozwiązań.

Cykl szkoleniowy zamykają indywidualne sesje coachingowe, połączone z feedbackiem trenerskim. Pozwalają one rozpocząć proces systematycznej pracy nad ćwiczonymi umiejętnościami.
Link do wypowiedziLink
Michał Stolarczyk

Michał Stolarczyk Konsultant kariery,
kierownik projektów,
trener, psycholog.

Temat: Oferty szkoleń i treningów


Obrazek



Obrazek


Zapraszamy serdecznie na 1-dniowe szkolenie w przystępnej cenie organizowane przez markę Intuikon (http://intuikon.pl)

BUDOWANIE RELACJI MIĘDZYLUDZKICH WEDŁUG BEYOND NLP
Wstęp do Praktyka Beyond NLP – edycja krakowska

KORZYŚCI z udziału w szkoleniu:

- Nauczysz się jak sprawić, aby inni ludzie chętniej z Tobą rozmawiali i uznawali Cię za dobrego rozmówcę, dzięki poznaniu i nauczeniu się praktycznego stosowania modelu Dobrego Słuchacza,

- Dowiesz się jak wpływać na relacje z innymi ludźmi tak, aby bardziej odpowiadały Twoim celom i potrzebom, dzięki poznaniu i nauczeniu się praktycznego wykorzystania gier statusowych,

- Nauczysz się budować poczucie więzi i dobry kontakt na głębszym poziomie niż tylko gesty i proste zachowania, dzięki zrozumieniu czym są Dominujące Struktury Poznawcze,

- Dowiesz się czym jest Beyond NLP, czym różni się od klasycznego NLP oraz co oferuje program edukacyjny: „Praktyk Beyond NLP – edycja krakowska”,

- Otrzymasz odpowiedzi na ważne dla Ciebie pytania dotyczące udziału w całościowym programie Praktyk Beyond NLP,

- Otrzymasz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Prowadzący: Artur Król http://www.krolartur.com

Cena: 138 zł brutto

Termin i miejsce: 11 maja, g. 9:15 – 15:30, Kraków

Zapisy: Prosimy o wysłanie zgłoszenia wraz z numerem telefonu oraz tytułem szkolenia na adres: biuro@intuikon.pl
Zapisy przyjmujemy do 08 maja.

PEŁNY OPIS SZKOLENIA:
http://www.intuikon.pl/pdf/Oferta-Budowanie_relacji-Be...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nowy portal - zakupy grupow...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj