Temat: poszukiwany trener - menedżer projektów szkoleniowych

Witam,
Dla jednego z naszych klientów poszukuję do stałej współpracy trenera i kierownika projektów szkoleniowych zarazem. Nie jest to praca, ale kontrakt (nie na wyłączność z obu stron), umowa handlowa, długoterminowa, ale bez gwarantowanej ilości kontraktów. Klient – firma szkoleniowa specjalizująca się w miękkiej tematyce – szuka partnera, który przejmie część jego kontraktów w okresach typu szczyt sezonu. Partner przeprowadzi te kontrakty od A do Z (obsługa zapytania ofertowego i przeprowadzenie szkolenia) ale wg. standardów i pod marką klienta.
Poszukiwany jest freelancer prowadzący własną działalność, mający co najmniej kilkuletnie doświadczenie biznesowe (w średnim lub dużym przedsiębiorstwie), minimum kilkuletnią praktykę trenerską, a jednocześnie praktykę handlową (b2b).
Współpraca będzie polegać na tym, że klient przekazuje współpracownikowi zapytania ofertowe o szkolenia zamknięte, a współpracownik przeprowadza projekt szkoleniowy: analizuje potrzeby klienta, przygotowuje ofertę, prezentuje ją u klienta, tworzy program szkolenia i przeprowadza to szkolenie (lub też jeśli to nie jego temat – przekazuje sprawę odpowiedniemu trenerowi). Oprócz tego, może też prowadzić szkolenia w ramach innych projektów tej firmy szkoleniowej, ale to jakby drugi i mniej kluczowy wątek tej współpracy.
Rozliczenie następuje na zasadzie prowizji od kontraktu (sprzedaż) i honorarium trenerskiego (szkolenie).
Klient nie szuka stałych pracowników, bo na razie temat dotyczy kilkunastu zapytań rocznie, z różną regularnością – choć z tendencją wzrostową.
Oprócz wyżej wymienionych kompetencji, preferowani są kandydaci z Warszawy, znający angielski, mobilni (samochód, prawo jazdy).
Chętnych do podjęcia rozmów zapraszam do przesłania swojej aplikacji,Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.08.13 o godzinie 07:39