Monika
K.
HR Manager - TATA
Global Beverages
Polska
Temat: Wizerunek trenera
Jeżeli mówimy o grupie osób początkujących w swoim zawodzie - np młodych stażem ASMów w dziale sprzedaży - wtedy faktycznie mogą się zdarzyć komentarze typu "budowaliśmy mosty, fajnie było, miła pani". Swoją drogą, takie komentarze też coś świadczą o uczestnikach - o nastawieniu do szkolenia, nastawieniu na zdobywanie wiedzy vs chęć miłej kilkudniowej zabawy, o poziomie kompetencji, świadomości biznesowej ipt.. i tutaj nawet super profesjonalny trener nic nie poradzi jeżeli grupa niepoważnie podchodzi do szkolenia.. tak więc uważam komentarz za nie do końca trafiony..Natomiast doświadczony profesjonalista doskonale odróżni szkolenie profesjonalne z profesjonalnie przygotowanym,dobrym merytorycznie trenerem od szkolenia "amatorskiego". Znowu nie zgodzę się z komentarzem, że uczestnicy szkoleń są nieświadomi i niekompetentni, w związku z czym nie są w stanie odróżnić dobrego szkolenia od słabego. Pokreślam - akurat mam okazję pracować z ludźmi którzy świetnie potrafią odróżnić trenera profesjonalistę od amatora - i nie ma to nic wspólnego z tym jak jest ubrany.