Temat: Tylko smutek?
Gdzie jesteśmy?
nie ma się czego wstydzić :))))))
ETAPY ROZWOJU GRUP WG TUCKMANA
Wyróżnił on 4 fazy rozwoju każdej grupy:
1. FORMOWANIE- etap ten budzi najwięcej niepokoju wśród członków grupy, członkowie grupy nie znają się, każdy chce wywrzeć odpowiednie wrażenie, na tym etapie dochodzi do wspólnego podziału ról, lidera
2.BURZENIE- członkowie grupy jeżeli się wzajemnie poznają zaczynają wyrażać swoje poglądy w sposób wyrazisty i otwarty, w efekcie może dochodzić do konfliktów ,konflikty jednak zdaniem TUCKMANA są możliwością wypowiedzenia własnego zdania i jednocześnie poznania poglądów innych członków, członkowie grupy, którzy nie zaakceptują poglądów innych" wypadają poza grupę"
3 .NORMOWANIE na tym etapie tworzone są normy przez członków grupy czyli powszechnie akceptowane reguły postępowania
4.UTRWALANIE- wg TUCKMANA jeżeli grupa przejdzie 3 poprzednie etapy jest grupą spójną i gotową do efektywnego działania.
FUNKCJE W GRUPIE
-ZADANIOWE- mają na celu pomoc w grupie w osiągnięciu postępu ( np zbieranie info, opinii, dzielenie sie tym info, opinią, koordynowanie)
-INTEGRACYJNE- mają na celu stworzenie przychylnej atmosfery w grupie np. rozwiązywanie konfliktów, godzenie.
CZYNNIKI UTRUDNIAJĄCE PODEJMOWANIE DECYZJI W GRUPACH:
- brak kompetencji przez poszczególnych członków grupy
-różnice poglądów
-niewłaściwy przepływ ifno w grupie
-różne osobowości
-rywalizacja celów drugorzędnych
-konflikt interesu
rotfl
Malwina Anna Użarowska edytował(a) ten post dnia 08.04.09 o godzinie 15:03