Temat: Trening Interpersonalny
Arturze - myślę, że na "styl" o którym piszesz składa się kilka elementów.
Po pierwsze trener - ma tu znaczenie jego osobowość, doświadczenie czy nurt w jakim pracuje (Andrzej pisał o tym już wcześniej).
Po drugie grupa - liczba uczestników, ich doświadczenia...
Po trzecie czas - te 40 godzinne często są bardziej dyrektywne niż na przykład 60 godzinne
Po czwarte dyrektywność - w dużej mierze wynika z poprzednich, ale rozróżniłabym tu zarówno poziom dyrektywności jak i jej rodzaj (treningi, które ja widziałam, prowadzone przez różnych trenerów charakteryzowały się zupełnie różną dyrektywnością - trudno jest mi stwierdzić, która była większa, bo były to zupełnie różne dyrektywności. Z kolei dwa treningi z tym samym trenerem charakteryzowały się różnym sposobem omawiania ich w kontekście poznawczym, co wynikało z potrzeb grupy;)
Podsumowując mój długi wywód - można sprawdzić czy trener deklaruje, że prowadzi trening dyrektywnie oraz w jakim nurcie pracuje. Wydaje mi się jednak, że osobie która nie uczestniczyła w treningu trudno będzie sprawdzić ten "styl", bo trudno jest też go przewidzieć:)
Adrianie - nadal nie wiem co chcesz z treningu "wyciągnąć", ale dla mnie mój własny trening i każdy kolejny, który widziałam miał ogromną wartość.
Odpowiadając na Twoje pytania:
- wyjazdowy, bo łatwiej zanurzyć się wtedy w procesie
- trenerzy zdecydowanie powinni się na tym znać - możesz sprawdzić czy mają rekomendację Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
http://www.ptp.org.pl/modules.php?name=News&file=artic... - uważam, że przynajmniej jeden z trenerów prowadzących taki trening powinien mieć rekomendację II lub III stopnia.
To chyba wystarczy jak na jeden post, uff... ;)
Katarzyna P. edytował(a) ten post dnia 14.10.11 o godzinie 18:07