GoldenLine
Zaloguj się
Anita Szymczuch

Anita Szymczuch Trener, ACC ICF,
Master Coach ICI,
Nobel Manhattan

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Witam Wszystkich,

próbuję od dłuższego czasu odpowiedzieć sobie na pytanie czy w trakcie prowadzenia szkolenia powinnam odnosić się do własnych doświadczeń?.
Osoby, które dotychczas pytałam miały odmienne zdanie. Jedni twierdzą, że trener jest zawsze poza grupą i nie powinien nawiązywać do własnych doświadczeń gdyż może to spowodować wejście w sferę życia prywatnego trenera – a to jest niewskazane. Inni twierdzą, że mówienie o własnych doświadczeniach powoduje, że wiarygodność trenera wzrasta, że też jest człowiekiem, który ma prawo popełniać błędy.

Proszę o Wasze zdanie.
Link do wypowiedziLink
Justyna Kasjaniuk

Justyna Kasjaniuk szkolenia, team
coaching

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Są sytuacje/formy pracy w których trener z zasady nie odnosi się do swoich doświadczeń (chyba że do tego, czego doświadcza tu i teraz), ale są to formy bliższe terapii i to też tylko w niektórych podejściach..
We wszystkim pozostałych przypadkach sądzę że można stosować odnoszenie się do własnych doświadczeń jak każde inne narzędzie :) tzn. tam gdzie czujesz że może pomóc grupie. Pozostaje być uważnym na to, kiedy dzielenie się doświadczeniem rzeczywiście pomaga, a kiedy niepotrzebnie wyręcza, służy wyłącznie połechtaniu ego trenera, blokuje kreatywność grupy itp, albo kiedy po prostu niewiele wnosi..
Link do wypowiedziLink
Anita Szymczuch

Anita Szymczuch Trener, ACC ICF,
Master Coach ICI,
Nobel Manhattan

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Jasne,
ale co jeśli mamy szkolenie np. z zakresu prawa pracy i dochodzi do sytuacji kiedy argumentacja uczestników jest niewłaściwa a niemożna odwołać się do żadnego paragrafu czy innej wykładni (czasem też nie do końca jest ona jasna dla uczestników) i czy można w takiej sytuacji podać przykład np. miałam podobną sytuację i ...... - (dokładnie wskazuję że ja ją miałam) albo spotkałam się z podobnym przypadkiem ...... i takie rozwiązanie dało......Anita Szymczuch edytował(a) ten post dnia 25.02.09 o godzinie 01:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Zdecydowanie tak! Zwłaszcza jeżeli są to doświadczenia wyniesione z własnych doświadczeń biznesowych.
Link do wypowiedziLink
Artur Beling

Artur Beling Najemnik -
szkolenia, media (z
charakteru -
Klingon)

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Anita Szymczuch:

Proszę o Wasze zdanie.

Moim zdaniem to nie jest karalne :-) ale nie może stać się zasadą, bo się z treningu zrobi mentoring, ale nie zawsze trzeba przecież sprzedawać coś z etykietką prawowitego właściciela. Gdy coś staje się opowieścią z zewnątrz, już jest okej. To nie jest kłamstwo, tylko kwestia formy opakowania.

pozdr.Artur Beling edytował(a) ten post dnia 25.02.09 o godzinie 12:16
Link do wypowiedziLink
Monika Chutnik

Monika Chutnik Międzykulturowy
Trener i Coach •
Rozwój organizacji •
Dyr...

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Jesli trener posiada wlasne ciekawe doswiadczenie w zakresie, z ktorego szkoli (np. zarzadzanie projektami, negocjacje, itp.), warto sie nim podzielic!

Jesli jednak trener pracuje z grupa doswiadczona, gdzie chodzi przede wszystkim o wymiane doswiadczen czlonkow grupy - np. praktyki zarzadzania, trudne sytuacje - warto zamknac usta i przede wszystkim ciagnac grupe za jezyk. W tej sytuacji trener pelni funkcje facylitatora, a wiec katalizatora doswiadczen grupy - a mniej nadawcy przekazu.

A jak odroznic obie sytuacje i na ile role te (trener/facylitator) moga sie przeplatac - to temat na nowy watek ;-)
Link do wypowiedziLink
Maciej Chabowski

Maciej Chabowski Psycholog społeczny
/ Trener biznesu

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Zdecydowanie warto dzielić się własnymi doswiadczeniami. Osobiście posługuję się taką formą pracy bardzo często i to nie tylko w odnieśieniu do doświadczeń zawodowych bezpośrednio związanych z tematem szkolenia. Bardzo często zdarzało się, że tzw. "doświadczenia kliniczne" stanowiły doskonałą metaforę czy przykład zjawisk omawianych podczas szkoleń biznesowych. Szczególnie fajnie "pracowało" mi dotąd odwołanie się do doświadczeń związanych z negocjowaniem z potencjalnym samobójcą podczas szkolenia z negocjacji dla PH.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Ponieważ szkolę w dziedzinach biznesowych a nie osobistych ja się odnoszę zawsze.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Anita Szymczuch:
Jedni twierdzą, że trener jest zawsze poza grupą i nie powinien nawiązywać do własnych doświadczeń gdyż może to spowodować wejście w sferę życia prywatnego trenera – a to jest niewskazane.

Oddzielenie trenerskiego "ja" od całej reszty i nieodwoływanie się do niej w trakcie swojej pracy to moim zdaniem bardzo trudne, mało realne i niekoniecznie pożyteczne założenie.

Doświadczenia, którymi dzielimy się w trakcie pracy z grupą, niekoniecznie muszą dotyczyć bardzo prywatnej i intymnej sfery - to my stawiamy granicę i decydujemy, co zostanie przytoczone, a co wolimy zachować dla siebie. To samo z doświadczeniami zawodowymi - zwykle wiemy, jakich asów z rękawa nie będziemy pokazywać grupie, by np. nie ułatwiać sprawy konkurencji ;)

Prowadząc szkolenia bądź zajęcia ze studentami zawsze staram się odnosić do własnych doświadczeń, jak i prosić o to samo swoje grupy. Jest to dla mnie naturalny element procesu nauczania, który pozwala lepiej zrozumieć i utrwalić wiedzę, powiązać ją z konkretnymi sytuacjami i zjawiskami. Wychodzę też z założenia, które w wielu przypadkach się sprawdza, że moi studenci czy uczestnicy szkoleń nie są niezapisanymi tablicami bez pojęcia o świecie, ale ludźmi, którzy często mają już pewną płynącą z życia wiedzę o przedmiocie zajęć/szkolenia, która czeka na uporządkowanie i "ufachowienie". Możliwość odnoszenia się przez nich do dotychczasowych doświadczeń bardzo w tym pomaga.

W przypadku szkoleń odwoływanie się do doświadczeń trenera (zwłaszcza zawodowych, związanych z tematyką szkolenia), jest według mnie dodatkowo elementem dodającym profesjonalizmu i autentyczności jego pracy. No i wspomniana już ważna rola facylitatora. Umożliwiając uczestnikom odwołanie się do własnych doświadczeń, pozwalamy im je zobaczyć w nowym kontekście, powiązać z oferowaną na szkoleniu wiedzą fachową, a w konsekwencji lepiej utrwalić wiedzę czy zainspirować do rozwiązania problemu, co też świadczy o jakości warsztatu trenera.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Anita Szymczuch:
próbuję od dłuższego czasu odpowiedzieć sobie na pytanie czy w trakcie prowadzenia szkolenia powinnam odnosić się do własnych doświadczeń?.
Osoby, które dotychczas pytałam miały odmienne zdanie. Jedni twierdzą, że trener jest zawsze poza grupą i nie powinien nawiązywać do własnych doświadczeń gdyż może to spowodować wejście w sferę życia prywatnego trenera – a to jest niewskazane.

Coś mi to zalatuje terapią grupową a nie szkoleniami.
Inni twierdzą, że mówienie o własnych doświadczeniach powoduje, że wiarygodność trenera wzrasta, że też jest człowiekiem, który ma prawo popełniać błędy.
Przecież to podstawy hojności społecznej. Trener jest człowiekiem a nie jakimś guru.
Link do wypowiedziLink
Anita Szymczuch

Anita Szymczuch Trener, ACC ICF,
Master Coach ICI,
Nobel Manhattan

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Przemku - jestem pewna że moje zajęcia nie były i nie są terapią grupową :-) Choć faktycznie z wycinku moje wypowiedzi można tak wywnioskować.
Odniesienie do własnych doświadczeń ZAWODOWYCH często powoduje dodatkowe pytania np. gdzie, kiedy, itp. - i w takich sytuacjach - odejście od tematu lub niepotrzebne przeciąganie czasu przez uczestników - zrodziło moje wątpliwości i pytanie.

Bardzo dziękuje Wszystkim za pomoc w rozwiązaniu moich wątpliwości.Anita Szymczuch edytował(a) ten post dnia 25.02.09 o godzinie 21:34
Link do wypowiedziLink
Jacek Andrusiewicz

Jacek Andrusiewicz Master Coach ICI,
Trener, Doradca
szkolenia.
cdis@gmail.com

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

"Każdy sądzi po sobie".
Jak masz bogate doświadczenie, adekwatne do szkolenia/wątku, to się dzielisz. Jak Ci brakuje doświadczenia, bo właśnie skończyłeś studia psychologiczne i zostałeś Trenerem, to się nie dzielisz, bo nie masz czym (oprócz wiedzy akademickiej). Taka jest wg. mnie praktyka.
A teoria, to: ... wydaje mi się, że nie powinno się dzielić własnym doświadczeniem. Grupę szkoleniową tak należy prowadzić, aby sama dochodziła do wniosków, które chcielibyśmy jej podać jako mądrości wynikające z naszego doświadczenia.
Jednak, to tylko teoria, albo niezwykle rzadka umiejętność - ideał Trenera. W mojej 11 letniej praktyce trenerskiej spotkałem tylko jedną taką osobę (Pani B.S. ze szkolenia w Dusznikach Zdroju w XI1999r).
Widziałem na żywo lub na DVD szkolenia wielu krajowych i światowych Guru i wszyscy bez wyjątku gadali i gadali bez końca o swoich doświadczeniach i bardzo intymnych przeżyciach i nie ukrywali emocji. Gadali w kółko i to bez ogródek; o polityce, religii i seksie.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Anita Szymczuch:
powoduje dodatkowe pytania np. gdzie, kiedy, itp. - i w takich sytuacjach - odejście od tematu

ja jeśli diagnozuje że dodanie info osobistej/zawodowej pomaga procesowi grupowemu (bo sa sytuacje ze ewidentnie pomaga), albo procesowi uczenia - to to robię.
Nie mam podobnych obaw jak wyżej - a jesli grupa zaczyna dopytywac o poboczne wątki albo wchodzi w aktywność "zastępczą" to to wprost nazywam. i praca idzie dalej

Ale - jestem w stanie wyobrazić/przypomniec sobie trenerów i swoje doświadczenia gdy "własne doświadczenia" miały budować ego trenera a nie proces grupy. I to może być pułapka na początku drogi albo gdy nie masz informacji zwrotnych/superwizji
Link do wypowiedziLink
Andrzej Trutkowski

Andrzej Trutkowski Nowe Motywacje,
‎Dyrektor
Merytoryczny, Senior
Trener

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Jacek Andrusiewicz:

A teoria, to: ... wydaje mi się, że nie powinno się dzielić własnym doświadczeniem. Grupę szkoleniową tak należy prowadzić, aby sama dochodziła do wniosków, które chcielibyśmy jej podać jako mądrości wynikające z naszego doświadczenia.

no mocne. nie zgadzam się, nie w każdej sytuacji. skąd taka teoria?
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Tomasz Pachoł:
Zdecydowanie tak! Zwłaszcza jeżeli są to doświadczenia wyniesione z własnych doświadczeń biznesowych.
Ta wypowiedź w zasadzie powinna zamknac dyskusję.
Pytanie jakie to tematy, z których prowadzisz szkolenia. Jednakże nawet prawo daje ci możliwość interpretacji czy zastosowania jakiegoś paragrafu w różnych sytuacjach itp.
Zdecydowanie odnosić się do swoich doświadczeń. Uważam, że to najcenniejsze co moze dać trener swoim uczestnikom.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Andrzej Trutkowski:
Anita Szymczuch:
powoduje dodatkowe pytania np. gdzie, kiedy, itp. - i w takich sytuacjach - odejście od tematu

ja jeśli diagnozuje że dodanie info osobistej/zawodowej pomaga procesowi grupowemu (bo sa sytuacje ze ewidentnie pomaga), albo procesowi uczenia - to to robię.
Podaj przykład gdzie informacja osobista pomoże w procesie grupowym na szkoleniu. Co rozumiesz pod pojęciem proces grupowy i jak rozumiesz procesz uczenia się? To ważne aby móc odnieść się do Twojej odpowiedzi.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Jacek Andrusiewicz:
Taka jest wg. mnie praktyka.
A teoria, to: ... wydaje mi się, że nie powinno się dzielić własnym doświadczeniem. Grupę szkoleniową tak należy prowadzić, aby sama dochodziła do wniosków, które chcielibyśmy jej podać jako mądrości wynikające z naszego doświadczenia.
Jednak, to tylko teoria, albo niezwykle rzadka umiejętność - ideał Trenera.
Bo teoria teoretycznie w praktyce działa. Jednak w praktyce jest inaczej :)
Link do wypowiedziLink
Paweł P.

Paweł P. Życie to nic innego
jak bezprecedensowa
okazja do nauki, ...

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Anita Szymczuch:
Proszę o Wasze zdanie.

Naturalnie, że podczas zajec odnoszę się do swoich doświadczeń życiowych. Są to moje doświadczenia, emocje, pasje, sukcesy i porażki działań prywatnych i zawodowych. Naturalnie w większej ilości są to doświadczenia te zwiazane i ZAWSZE ODEKWATNE DO TEMATYKI z krórej zajęcia prowadzę.Paweł Puczkowski edytował(a) ten post dnia 16.06.09 o godzinie 15:14
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Paweł Puczkowski:

są to doświadczenia te zwiazane i ZAWSZE ODEKWATNE DO TEMATYKI
ODErwane czy aDEKWATNE? :)
Link do wypowiedziLink
Paweł P.

Paweł P. Życie to nic innego
jak bezprecedensowa
okazja do nauki, ...

Temat: Trener - odnoszenie się do własnych doświadczeń

Maciek Sobczyk:
Paweł Puczkowski:

są to doświadczenia te zwiazane i ZAWSZE ODEKWATNE DO TEMATYKI
ODErwane czy aDEKWATNE? :)

Sorrki za literówkę adekwatne, autopsyjne
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj