Temat: Temat równościowy na rynku usług szkoleniowych. TRENERZY...

Nikt nie mówi o wprowadzaniu kwot/parytetów w branży trenerskiej.

Wątek został zapoczątkowany przez potrzebę odnalezienia wyników badań mówiących o strukturze płci wśród trenerów, które potrzebne są do uzasadnienia potrzeby realizacji projektu do wniosku w PO KL, zgodnie z wprowadzoną od 1 kwietnia 2009 r. przez MRR zasadą równych szans kobiet i mężczyzn w PO KL. Oznacza to m.in., że w grupie uczestników projektu powinna być proporcja K i M zbliżona do tej, która występuje w danej grupie docelowej czy obszarze problemowym. Przykładowo, jeżeli w powiecie X 66% długotrwale bezrobotnych stanowią kobiety, a 34% mężczyźni, to liczba uczestników i uczestniczek projektu (np. 100 os.) powinna uwzględniać te proporcje (np. 66 K i 34 M).