Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ
Witam,
w imieniu Hensen Polska Sp. z o.o. zapraszam na szkolenia organizowane w Warszawie. Zgłoszenia udziału można dokonać faxem 22 490-51-77, mailem: szkolenie@hensen.pl lub na stronie hensen.pl
I.
10.11.2009 Warszawa, CENA PROMOCYJNA 390 zł
"ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM I BEZ WYPOWIEDZENIA"
Godz. 9.30
1. Rozwiązanie umowy a wygaśnięcie umowy
2. Sposoby rozwiązywania umów o pracę
3. Porozumienie stron
4. Wypowiedzenie
- Okresy wypowiedzenia
- W jakich sytuacjach pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia
Przerwa na kawę
- Jakie wymogi musi spełniać przyczyna wypowiedzenia
- Przykłady przyczyn uzasadniających wypowiedzenie
- Przykłady przyczyn nieuzasadniających wypowiedzenia
- Osiągniecie wieku emerytalnego, jako przyczyna wypowiedzenia
- Skutki wadliwego wypowiedzenia
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Konsultacja związkowa
-Uprawnienia pracodawcy i pracownikaw okresie
wypowiedzenia
Obiad godz. 12.00 -13.00
5. Bez wypowiedzenia
- W jakich sytuacjach pracownik może w ten sposób
rozwiązać umowę
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z art. 52
- Wina pracownika, jako przesłanka zwolnienia
dyscyplinarnego
- Przykłady ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków pracowniczych
- Popełnienie przestępstwa przez pracownika
- Zawiniona utrata uprawnień
- Miesięczny termin na rozwiązanie umowy
bez wypowiedzenia
- Ograniczenie stosowania art. 52
Przerwa na kawę
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z art. 53
- Konsultacja związkowa
- Fikcja doręczenia pisma o rozwiązaniu pracownikowi nie odbierającemu poczty
- Tryb rozwiązania umowy w świadectwie pracy
6. Z upływem czasu, na jaki umowa była zawarta
7. Z dniem ukończenia pracy
Zakończenie godz. 15.30
II.
16.11.2009 Warszawa, CENA PROMOCYJNA 390 zł
"DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW"
Godz. 9.30
1. Ochrona wynagrodzenia za pracę
2. Potrącenie a odliczenie
3. Rodzaje potrąceń
Przerwa na kawę
4. Granice potrąceń
5. Sposób wyliczania kwoty wolnej od potrąceń + praktyczne warsztaty
6. Kilka wypłat w miesiącu
7. Wyłączenia z egzekucji
8. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w związku z dokonywaniem potrąceń
Obiad godz. 12.00 -13.00
9. Potrącenia za zgodą pracownika
10. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
11. Potrącenia przy zbiegu umowy cywilnoprawnej i wynagrodzenia z umowy o pracę + praktyczne warsztaty
12. Potrącenia z zasiłków
- Granice potrąceń i kwoty wolne + praktyczne warsztaty
Przerwa na kawę
- Zasiłek wypłacany za okres krótszy, niż miesięczny + praktyczne warsztaty
- Zasiłek wypłacany za okres dłuższy niż miesięczny + praktyczne warsztaty
- Potrącenie przy zbiegu wynagrodzenia i zasiłku + praktyczne warsztaty
Zakończenie godz. 15.30
III.
19.11.2009 Warszawa, CENA PROMOCYJNA 390 zł
"ZASIŁKI CHOROBOWE, MACIERZYŃSKIE I URLOPY OJCOWSKIE – ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2010"
Prowadzący – ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych i zasiłków, wieloletni pracownik ZUS
Godz. 9.30
1. Przedstawienie zmian w prawie;
2. Urlop ojcowski i zasiłek dla ojca dziecka;
3. Dodatkowy urlop macierzyński;
4. Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i pracy zawodowej;
Przerwa na kawę
5. Prawo do zasiłku – dokumentacja i kontrola;
6. Okres wyczekiwania;
7. Zasady wypłaty zasiłków;
8. Niezdolność do pracy na przełomie roku;
Obiad godz. 12.00 -13.00
9. Zasiłek opiekuńczy
10. Zasiłek wyrównawczy;
11. Świadczenie rehabilitacyjne;
12. Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego;
Przerwa na kawę
13. Podstawa wymiaru zasiłku;
14. Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku;
15. Ustalanie wymiaru zasiłku macierzyńskiego w okresie urlopu wychowawczego;
16. Dokonywanie potrąceń z zasiłków.
Zakończenie godz. 15.30
IV.
25.11.2009 Warszawa, CENA PROMOCYJNA 390 zł
"CZAS PRACY – NAJNOWSZE ZMIANY W PRZEPISACH"
Prowadzący – ekspert z zakresu czasu pracy, wieloletni pracownik Głównego Inspektoratu Pracy
Godz. 9.30
1. Czas pracy a możliwości przewidziane w ustawie antykryzysowej;
2. Definicje używane w czasie pracy;
3. Norma a wymiar;
4. Odpoczynek tygodniowy nie zawsze wymagany – najnowsze interpretacje;
5. Przerwy w czasie pracy;
Przerwa na kawę
6. Podstawowy i równoważny system czasu pracy;
7. Indywidualny czas pracy;
8. System skróconego tygodnia pracy;
9. System pracy weekendowej;
10. Zadaniowy czas pracy;
11. Inne systemy czasu pracy;
12. Obowiązek ewidencjonowania czasu pracy.
Obiad godz. 12.00 -13.00
13. Praca w godzinach nadliczbowych;
14. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych;
15. Prawo do normalnego wynagrodzenia za pracę nadliczbową i prawo do dodatku;
16. Czy pracownikom przysługuje dodatek 200%?
17. Praca w godzinach nadliczbowych osób zarządzających zakładem pracy i kierowników – orzecznictwo Sądu Najwyższego
Przerwa na kawę
18. Praca w dni wolne, niedziele i święta;
19. Zakaz pracy w handlu najnowsze interpretacje inspekcji pracy;
20. Podjęcie pracy na dyżurze;
21. Podróż służbowa a czas pracy – interpretacje i wyroki;
22. Praca w porze nocnej;
23. Czas pracy osób niepełnosprawnych.
Zakończenie godz. 15.30
пропозиції роботи
