GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Wszystkich szukających inspiracji oraz stawiających na nowoczesne narzędzia trenerskie i innowacyjne metody szkoleniowe zapraszam na fanpage marki MindLab Games :
https://www.facebook.com/mindlabgames.
Znajdziecie na nim wiele ciekawych informacji ze świata gier szkoleniowych i nie tylko, a także nowinki na temat szkoleń.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Zegar

Łukasz Zegar Dyplomowany Coach,
Trener Zarządzania
Sprzedażą

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszam do współpracy firmy, które chcą rozwijać podnosić swoje wyniki sprzedaży, usprawnić zarządzanie, podnieść kompetencje pracowników. Zachęcam do bezpośredniej współpracy z trenerem sprzedaży i zarządzania. Oferuję szkolenia dla handlowców, menedżerów, pracowników biurowych i produkcyjnych, zarządzanie działami call-center, współpracę menedżerską, tworzenie strategii sprzedaży, mentoring, tworzenie systemów franczyzowych, motywacyjnych. Już dziś warto zaplanować przyszłe wyniki. Zapraszam do kontaktu i współpracy.
Łukasz Zegar
tel. 695931276
strona: http://lukasz-zegar.eu
e-mail: l.zegar@lukasz-zegar.eu
Link do wypowiedziLink
Monika J.

Monika J. rekruter & trener

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Wyobraź sobie... że oglądasz spektakl, którego Główny Bohater znalazł się w sytuacji bez wyjścia. Myślisz właśnie o tym, że za chwilę opuści ręce i z rezygnacją podda się biegowi wydarzeń. Nagle ktoś z widowni krzyczy „STOP”, wchodzi na miejsce Głównego Bohatera i stara się znaleźć wyjście z sytuacji.
Jeśli okaże się, że spektakl opowiada o świecie biznesu, a interweniował właśnie jeden z menedżerów Twojej Firmy to znaczy, że jesteś na innowacyjnych szkoleniach prowadzanych przez grupę Re-Aktor

Zapraszam na szkolenie organizowane przez grupę moich znajomych!
http://www.goldenline.pl/spotkanie/szkolenie-otwarte-r...
Link do wypowiedziLink
Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Uczestnicy:

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników , którzy chcą wzmocnić postawę asertywną w kontaktach z Klientami.

Asertywność Szkolenie


Program szkolenia
• Zachowanie asertywne
• Budowanie postawy asertywnej
• Reagowanie na atak i krytykę
• Asertywne wyrażanie oczekiwań

Cele szkolenia:
• Przećwiczenie technik wzmacniających zachowanie asertywne
• Przekazanie wiedzy na temat zachowania i postawy asertywnej

• Wykształcenie u uczestników pozytywnego stosunku do zachowywania się w sposób asertywny

INFORMACJE :
ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com, tel. 500 029 886
Strona:Szkolenia biznesowe
http://www.wstronerozwoju.com
Link do wypowiedziLink
Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Jeśli zależy Ci na budowaniu długotrwałych relacji z Klientami, utrzymaniu sprzedaży po otrzymaniu reklamacji, budowie efektywnej polityki reklamacyjnej oraz zmianie postrzegania Klienta tak, aby uważał, że dana organizacja chce mu pomóc, a nie pozbyć się go zapraszam do udziału w szkoleniu "Reklamacje, czyli o tym jak skutecznie przyjmować i odpowiadać na uwagi Klientów"
Program szkolenia pod linkiem:
szkolenie obsługa reklamacji
Termin szkolenia: 26-27 lipca 2012
Miejsce szkolenia : Warszawa
Cena: 890 zł do 10 lipca- cena zawiera uczestnictwo w szkoleniu (14 h), materiały poszkoleniowe (podręcznik), catering (przerwy kawowe, lunch)
Dla pierwszych 7 osób zniżka 10%
Zapisy i szczegółowe informacje: ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com, tel. 500 029 886
Strona www: http://www.wstronerozwoju.com
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:
 Zmniejszenie ilości wpływających reklamacji
 Wzrost satysfakcji Klientów z procesu rozwiązywania reklamacji
 Profesjonalna obsługa uwag zgłaszanych przez Klientów
 Wzrost wiedzy i umiejętności pracowników z zakresu przyjmowania i odpowiadania na uwagi Klientów
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. rekrutacje

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszam na szkolenie - SKUTECZNY TELEMARKETING - 14 lipca Katowice

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów handlowych, działów telemarketingu i wszystkich tych, którzy zarówno umawiają telefonicznie spotkania z klientami jak i przeprowadzają proces sprzedaży telefonicznej.

Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników następujących umiejętności:
- zbudowania dobrego wizerunku własnego oraz firmy;
- pozyskania sympatii rozmówcy;
- dostosowania sposobów i formy komunikacji do klientów oraz rozwijania swojego warsztatu dzięki zaprezentowanym ćwiczeniom i technikom;
- przygotowania prezentacji, używania właściwych środków, konstruowania skutecznego przekazu;
- użycia technik wywierania wpływu, by być maksymalnie skutecznym;
- radzenia sobie skuteczniej ze stresem.

PROGRAM SZKOLENIA

1. PRACA Z KLIENTEM
- SPECYFIKA ROZMOWY TELEFONICZNEJ – CZYM ZASTĄPIĆ TO CZEGO NIE WIDAĆ?
- PSYCHOLOGICZNE POTRZEBY KLIENTÓW
- STRES I MOTYWACJA i POSTAWA W PRACY
- TYPOLOGIA KLIENTÓW
- TRENING UMIEJĘTNOŚCI IDENTYFIKACJI TYPU KLIENTA I KONSTRUOWANIA EFEKTYWNEGO PRZEKAZU

2. IDENTYFIKACJA POTRZEB ROZMÓWCY (KLIENTA)- PODSTAWOWY WARUNEK EFEKTYWNEJ ROZMOWY TELEFONICZNEJ
- ALGORYTM EFEKTYWNEJ ROZMOWY UWZGLEDNIAJĄCY POTRZEBY KLIENTA
- ZASADY SONDOWANIA OPINII KLIENTÓW
- DEFINIOWANIE INTERESÓW KLIENTÓW
- AKTYWNE SŁUCHANIE I NARZĘDZIA AKTYWNEGO SŁUCHANIA

3. TECHNIKI I NARZĘDZIA PRACY
- SKRYPTY I SCENARIUSZE- DLACZEGO WARTO Z NIMI PRACOWAĆ?
- ZASADY PROWADZENIA ROZMOWY TELEFONICZNEJ
- DIALOG A NIE PRZEMOWA-INDYWIDUALIZACJA KONTAKTU
- SPECYFIKA ROZMÓW WYCHODZĄCYCH:
- EFEKTYWNY SCHEMAT ROZMOWY WYCHODZĄCEJ
- TWORZENIE SKUTECZNEGO SCHEMATU ROZMOWY WYCHODZĄCEJ
- SŁOWA ”KLUCZE” I SŁOWA ”SAMOBÓJE”
- TECHNIKI WYWIERANIA WPŁYWU NA DECYZJE KLIENTA
- KOMFORTOWE I SKUTECZNE METODY RADZENIA SOBIE Z OBIEKCJAMI

FORMA PROWADZENIE ZAJĘĆ
Zajęcia mają charakter wybitnie warsztatowy, w trakcie zajęć prowadzący wraz z uczestnikami wykonuje telefony do potencjalnych klientów aby zaprezentować skuteczny model rozmowy.

Każdy uczestnik ma okazję odsłuchać swój warsztat i dostać informację zwrotną w bezpiecznej atmosferze, pod uważnym okiem trenera.

techniki radzenia sobie z obiekcjami są przede wszystkim przyswajane poprzez warsztat (tzw gorące krzesło), gdzie każdy uczestnik będzie miał okazję doświadczyć prostoty i skuteczności rozwiązania.

TERMIN SZKOLENIA
14 lipca - Katowice

KOSZT SZKOLENIA
249 pln brutto / os

INFORMACJE:
Marek Bogacz - 32 203 74 54, marek.bogacz@smgkrc.com

W celu zgłoszenia się na szkolenie należy wypełnić formularz zgłoszeniowy, który znajduje się na stronie http://smgkrc.com/oferta/szkolenia/terminy-szkole-otwa...
i przesłanie go na adres e-mail biuro@smgkrc.com
lub faksem na numer 32 608 69 41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek

Przedstawiam Państwu wybraną propozycję szkolenia, jedno z najbardziej polecanych szkoleń Akademii Biznesu MDDP, tylko teraz w promocyjnej cenie:

Kierowanie zespołem pracowniczym!

Cel szkolenia

• Umożliwienie Uczestnikom wypracowania własnego stylu kierowania zespołem.
• Pogłębienie wiedzy o tym, jak mówić do pracowników, by zrozumieli dokładnie to, co chcemy im przekazać.
• Poznanie metod motywowania i wzbudzania twórczego zaangażowania członków zespołu.
• Rozwijanie umiejętności określania indywidualnych cech członków zespołu, niezbędnych przy przydzielaniu odpowiednich zadań.
• Poznanie sposobów formułowania celów i ustalania priorytetów.
• Pogłębienie umiejętności w zakresie stosowania technik pracy zespołowej w rozwiązywaniu problemów.
• Rozwinięcie umiejętności przełamywania barier komunikacyjnych.
• Nabycie wiedzy i umiejętności pozwalających na sprawne przeprowadzenie rozmowy indywidualnej z pracownikiem.
• Poznanie metod zainicjowania procesu budowania poczucia wzajemnego zaufania i bezpieczeństwa wśród Uczestników.

Informacje organizacyjne

Koszt uczestnictwa:
• jednej osoby 1390 zł + 23% VAT

PROMOCJA

Jeśli Państwo skontaktują się ze mną, gwarantuję zniżkę w wysokości 400 zł! Promocja jedynie na podany niżej termin szkolenia.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, wydanie certyfikatu ukończenia szkolenia.

Termin
2012.08.23 - 2012.08.24 Warszawa (SOM 12102)

W przypadku pytań, proszę o kontakt ze mną.

Z pozdrowieniami,
Anita Angielczyk
Specjalista ds. Sprzedaży
MDDP Akademia Biznesu

anita.angielczyk@akademiamddp.pl

http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1247,Kie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek

Przedstawiam Państwu wybraną propozycję szkolenia wyjazdowego w Sopocie:

AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH - SZKOLENIE WYJAZDOWE

CEL SZKOLENIA:

Celem warsztatów jest rozwój umiejętności menedżerskich wykorzystywanych we współpracy z podwładnymi.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

•Diagnoza potencjału kadrowego zespołu.
•Doskonalenie współpracy i integracja zespołu.
•Zwiększenie psychologicznych umiejętności menedżera.
•Konstruktywne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
•Poznanie psychologicznych aspektów procesu wprowadzania zmian

ADRESACI:

Szkolenie skierowane jest do menedżerów, kadry średnich i wyższych szczebli zarządzania posiadających doświadczenie w kierowaniu zespołem.

Informacje organizacyjne

Termin

2012.08.20 - 2012.08.22 Sopot (SOM 12134)

Koszt uczestnictwa:

- jednej osoby 2990 zł + 23% VAT,
- dwóch lub więcej osób z jednej firmy 2890 zł/os + 23% VAT

Cena obejmuje:

- uczestnictwo w 3 dniach zajęć,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- pełne wyżywienie: od kolacji w dniu 19 sierpnia 2012 do obiadu w dniu 22 sierpnia 2012,
- przerwy kawowe w trakcie każdego dnia zajęć,
- zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych: od godz. 14.00 /19.08.12 do godz. 11.00 22.08.12 (3 noclegi),
- zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym wiąże się z dopłatą 500 zł (za cały pobyt)
- możliwość korzystania z Centrum Rekreacji: basen, sauna, jacuzzi, siłownia,
- imprezy towarzyszące:
* zwiedzanie Trójmiasta /lub Półwyspu Helskiego z przewodnikiem,
* rejs statkiem po Zatoce Gdańskiej,
* uroczysta kolacja /ognisko z muzyką,
- certyfikat ukończenia szkolenia,
- ubezpieczenie NNW na okres trwania pobytu.

Zajęcia odbędą się w godzinach:

poniedziałek i wtorek: 8:30-16.00,
środa: 9.00-13.00

Miejsce zajęć:

Hotel Haffner ****,

ul. Jana Jerzego Haffnera 59, 81-715 Sopot
http://hotelhaffner.pl


Obrazek


W przypadku pytań, proszę o kontakt ze mną.

Z pozdrowieniami,
Anita Angielczyk
Specjalista ds. Sprzedaży
MDDP Akademia Biznesu

anita.angielczyk@akademiamddp.pl

http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1549,SZK...

Z pozdrownieniami,

Anita Angielczyk
Specjalista ds. Sprzedaży

MDDP Akademia Biznesu
Budynek Horizon Plaza
Domaniewska 39 A | 02-672 Warszawa
tel. (48) (22) 208 21 18
fax. (48) (22) 211 20 90
anita.angielczyk@akademiamddp.pl http://szkolenia-biznesowe.biz|www.akademiamddp.pl
Link do wypowiedziLink
Sylwia Redlicka

Sylwia Redlicka International
Account Manager

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

START UP W KARIERĘ – OFERTA COACHINGU KARIERY DLA STUDENTÓW

Już w lipcu rusza projekt StartUp w Karierę, którego celem jest podniesienie kwalifikacji oraz rozwój osobisty ludzi młodych.

StartUp w Karierę to autorski program adresowany do studentów i absolwentów warszawskich uczelni, nad którym patronat merytoryczny objął Intenational Institute of Coaching Polska. Celem projektu jest wspieranie uczestników w zwiększaniu swojej atrakcyjności na rynku pracy oraz upowszechnianie coachingu jako skutecznego narzędzia rozwoju, dostępnego również dla studentów i świeżo upieczonych absolwentów wyższych uczelni.

Świadomi, że nie zawsze prywatny budżet pozwala na korzystanie ze szkoleń i coachingu oferowanych klientom biznesowym, oferujemy najwyższej jakości usługi potwierdzane przez międzynarodowe organizacje, w bardzo konkurencyjnych cenach.

Program obejmuje kompleksową ofertę coachingu, szkoleń oraz doradztwa zawodowego, w trakcie których uczestnicy mogą zdobyć wiedzę o swoich kompetencjach i mocnych stronach, lepiej poznać siebie i swoje predyspozycje, ukierunkować swój rozwój i uzyskać wsparcie w realizacji wyznaczonych celów. Ponadto, będą mogli zaplanować ścieżkę kariery, zbudować swój wizerunek jako potencjalnych pracowników oraz nabyć wiedzę i umiejętności niezbędne na dzisiejszym rynku pracy.

Każdy z uczestników może indywidualnie zadecydować, która forma rozwoju jest dla niego najlepsza, zapisując się na warsztaty, coaching lub doradztwo zawodowe albo decydując się na pakiet tych usług. Dla osób, które zastanawiają się czy coaching jest formą pracy odpowiednią dla nich, przewidziano pierwszą sesję coachingu gratis. Możliwe jest również wzięcie udział w bezpłatnych warsztatach, które przybliżają tematykę pełnowymiarowych szkoleń (formularz zapisu: http://www.startupwkariere.pl/zapisy/). Ponadto, przewidziano specjalne promocje dla osób decydujących się na pakiet usług lub zapisujących się wraz ze znajomymi.

Więcej informacji o projekcie dostępnych jest na stronie: http://www.startupwkariere.pl.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Dotychczasowe metody nie przyniosły rezultatu? Może czas na...

TWÓRCZE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW

SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA:

Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności twórczego myślenia w odniesieniu do konkretnych problemów pojawiających się w życiu. Jeśli chciałbyś zwiększyć poziom swojej kreatywności, wychodzić poza przyjęte ramy, nauczyć się patrzeć na problem na nowo i rozwiązywać je niestandardowo zapraszamy na warsztaty.

CEL SZKOLENIA
•rozwijanie niestereotypowego, nowatorskiego rozwiązywania problemów
•poznanie twórczych sposobów podejmowania decyzji
•nabycie umiejętności posługiwania się technikami twórczego rozwiązywania problemów
•wzrost umiejętności generowania wyjątkowych, oryginalnych pomysłów i rozwiązań
•zdobycie wiedzy jak pracować z zespołem, aby zwiększyć jego kreatywność

PROGRAM SZKOLENIA:
1.Integracja uczestników szkolenia budująca atmosferę ludyczności sprzyjającej twórczemu myśleniu
2.Rozgrzewka twórcza gimnastyka dla mózgu i wyobraźni
3.Rozwój zdolności twórczych (m.in. abstrahowanie, skojarzenia, rozumowanie dedukcyjne i indukcyjne)
4.Bariery blokujące kreatywność, sposoby minimalizowania ograniczeń kreatywności.
5.Metody i techniki kreatywnego myślenia: 1.burza mózgów - sposób prowadzenia, różne warianty
2.kapelusze De Bono
3.analiza morfologiczna
4.łamacz zasad
5.technika przypadkowego słowa/ obrazka

OPIS METODYKI SZKOLENIA:

Szkolenie jest prowadzone technikami warsztatowymi ćwiczenia indywidualne, praca w grupach, zadania praktyczne, wykład interaktywny. Podczas warsztatów uczestnicy pracują na sytuacjach, z którymi spotykają się w swoim życiu zawodowym, poznają w praktyce metody i techniki rozwiązywania problemów. Materiały poszkoleniowe zawierają opisy technik pozwalające na ich wykorzystanie w miejscu pracy.

PROWADZĄCY:

Joanna Piszczek - Psycholog, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trener. Absolwentka psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Pracowała dla Telekomunikacji Polskiej, Eniro Polska, Urzędu Miasta Oświęcimia. Współpracuje z No Limits w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwijających kompetencje negocjacyjne, obsługi klienta. Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących kreatywności i twórczego rozwiązywania problemów.

Michał Piszczek - Trener biznesu, psycholog, psychoterapeuta,. Absolwent psychologii stosowanej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończył Szkołę Trenerów Biznesu Matrik, a szkoleniami zawodowo zajmuje się od 2006 roku.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Data: 9-10 sierpnia 2010 (16 godzin)

Miejsce szkolenia - Kraków

Organizator zapewnia: materiały dla uczestników oraz dwie przerwy kawowe i lunch

Liczba uczestników - 9-12 osób

Cena - 560,-

Zgłoszenia - psychekrakow@psychekrakow.pl

Kontakt telefoniczny - Michał Piszczek, tel. 506 649 267

http://psychekrakow.pl
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ


Obrazek


Zapraszamy - specjalna wakacyjna oferta!
Więcej informacji …
Link do wypowiedziLink
Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

30-31 lipca Warszawa Motywacja

Cele szkolenia:
Motywacja Szkolenie

► Rozwijanie umiejętności z zakresu motywowania
► Rozwijanie umiejętności z zakresu wyznaczania celów, udzielania informacji zwrotnych, prowadzenia rozmów oceniających pracę
► Przekazanie wiedzy z zakresu teorii i narzędzi motywowania

Adresaci szkolenia:

Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej zarządzającej grupą pracowników, którym zależy na podnoszeniu efektywności działania poprzez motywowanie i wzmacnianie samooceny pracowników, a przez to pielęgnowanie dobrej atmosfery pracy i pokazywanie mocnych stron jednostek.

INFORMACJE :

ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com, tel. 500 029 886
Strona www: Szkolenia dla firm
http://wstronerozwoju.com

Obrazek
Ewelina Zdzieszyńska edytował(a) ten post dnia 10.07.12 o godzinie 09:52
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. Experience Corner

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Wakacyjna edycja Dni Otwartych Experience Corner!


Obrazek


Już 12 lipca zapraszamy na pierwsze spotkanie w ramach Dni Otwartych Experience Corner.
W ramach wydarzenia proponujemy:

+ Poznanie gier szkoleniowych i coachingowych w działaniu,
+ Konsultacje (jak wykorzystać gry w swojej pracy),
+ Poznanie ciekawych ludzi z branży szkoleniowej, wymiana pomysłów i doświadczeń,
+ Rozwój osobisty.

Planowana rozgrywka spotkania: Kwestia Czasu.
Sprawdź się w grze, a wnioski przenieś do realnego życia!

Więcej informacji

Zapraszamy również na naszą stronę http://experiencecorner.com


Obrazek
Anna M. edytował(a) ten post dnia 10.07.12 o godzinie 11:12
Link do wypowiedziLink
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Trening umiejętności menedżerskich

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 20 lipiec 2012, Warszawa, ul. Domaniewska 37A (gmach WSZ-POU)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Link do wypowiedziLink
Elżbieta C.

Elżbieta C. Psycholog, trener
biznesu, coach

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Serdecznie zapraszamy na BEZPŁATNE szkolenie prowadzone w ramach projektu "Kompendium Kompetencji Trenerskich" współfinansowanego z funduszy EFS.

METODYKA PROWADZENIA SZKOLEŃ DLA GRUP 45+
11-12.08.2012

Szkolenie 20-godzinne Sobota: 10-18.30, Niedziela: 8.30-17.15

Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu zapoznanie trenerów ze specyfiką rozwojową człowieka powyżej 45 lat i dostosowanie do niej metod szkoleniowych.
Uczestnicy nauczą się aktywizowania, angażowania osób 45+ oraz korzystania z ich potencjału, prowadzenia zajęć w zgodzie z adekwatnym trybem uczenia. Nauczą się konstruować scenariusz zgodny z zasadami andragogiki, motywować osoby w wieku 45+ do rozwoju. Poznają także założenia oraz narzędzia zarządzania wiekiem.

Kto może wziąć udział:
1. osoby zatrudnione na umowę o pracę w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie
2. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń
3. trenerzy szkolący na podstawie umów cywilno-prawnych

Niestety nie mogą brać udziału osoby, które korzystały już ze szkoleń z priorytetu POKL 2.2.2

Szczegóły: http://www.kkt.labpsych.pl , tel:12 341 04 55, 12 425 09 01
Zgłoszenia: przez stronę http://www.kkt.labpsych.pl lub na mila biuro@kkt.labpsych.pl
Link do wypowiedziLink
Anna Wróblewska

Anna Wróblewska RSS ISM

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Poznaj skuteczne techniki sprzedażowe – już 19 lipca w Warszawie!


Obrazek


Weź udział w szkoleniu z zakresu sprzedaży, na którym nie będziesz się nudzić! Pod kierunkiem Trenera - doświadczonego praktyka rozwiniesz swoje umiejętności z zakresu sprzedaży, obsługi klienta i komunikacji interpersonalnej.
Twoja uwaga, jako uczestnika spotkania, będzie utrzymywana dzięki aktywnemu ćwiczeniu wszystkich prezentowanych w trakcie szkolenia metod w ramach 3 modułów: „Wiem”, „Umiem” i „Robię to”. Szkolenie wzbogacą najlepsze przykłady z bogatego doświadczenia Trenera.

Poznaj więcej szczegółów!

Nie czekaj, zapisz się już dziś! Anna Wróblewska edytował(a) ten post dnia 13.07.12 o godzinie 14:07
Link do wypowiedziLink
Marek Knioła

Marek Knioła Manager Projektów
Otwartych

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Hej :-)

18 lipca od godziny 17 do 20 w Hotelu Qubus ( ul. Chmielna 47) odbędzie się szkolenie: Najnowocześniejsze Techniki Manipulacji i Perswazji.
( Klub Golden Mind)

Szkolenie poprowadzi SZYMON LACH. Charyzmatyczny trener z wieloletnim doświadczeniem, Wykładowca Uniwersytecki, Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Specjalista w dziedzinie komunikacji interpersonalnej, nowoczesnych technik sprzedaży, psychologii behawioralnej
I wywierania wpływu. Autor artykułów na temat psychologii wizerunku, komunikacji interpersonalnej, komunikacji damsko-męskiej.

Na każdym szkoleniu rozdamy pakiety szkoleniowe dla osób i firm o wartości 25.000 zł!

Podczas edycji toruńskiej rozdaliśmy dokładnie 37.970 zł!!

W programie między innymi:

- Systemy reprezentacji: Umiejętność rozpoznawania i wykorzystania.

- Fizjologia człowieka a manipulacja.

- Nowoczesny model komunikacji (zewnętrzna informacja – wewnętrzna reprezentacja. )

- 8 praw wywierania wpływu

- Techniki i narzędzia wywierania wpływu i perswazji słownej w tym: Technika atrakcyjności, słowa klucze, Implikacje , Presupozycje.

Szkolenie jest certyfikowane!

Koszt:

1 osoba- 40 zł

3 osoby- 25zł/os ( tylko w przedpłacie na konto)

Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową: http://wypasione-szkolenia.pl
Link do wypowiedziLink
Daria N.

Daria N. psycholog,
kulturoznawca,
arteterapeuta

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Chcesz dowiedzieć się jak zaplanować przyszłość firmy w niestabilnym otoczeniu? Na co położyć szczególny nacisk w rozwoju firmy?

Weź udział w bezpłatnym dwudniowym szkoleniu: PLANOWANIE STRATEGICZNE w niestabilnych warunkach gospodarczych (w dniach 6-7 września 2012 r.) realizowanym w ramach projektu:


Obrazek


Zarys programu:

Szkolenie zostało zaprojektowane, aby pomóc menedżerom małych przedsiębiorstw w znalezieniu odpowiedzi na pytania:

* Jak efektywnie formułować i wdrażać strategię biznesową dla małego przedsiębiorstwa?
* W jaki sposób minimalizować ryzyko związane z inwestycjami w rozwój oferty?
* Dlaczego tradycyjne podejście do zarządzania strategicznego nie sprawdza się w obecnych czasach i jakie narzędzia stosować w zamian?
* Jak wygospodarować czas na zarządzanie strategiczne w natłoku codziennych obowiązków?

Celem szkolenia jest praktyczne zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami rozwoju przedsiębiorstwa ukierunkowanymi na długofalowe efekty i zapewnia ono następujące korzyści:

* Wzrost jakości i bezpieczeństwa podejmowanych decyzji strategicznych,
* Rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich,
* Wzmocnienie pozycji lidera w organizacji.

Rekrutacja:

do udziału w szkoleniu zapraszamy pracowników, menedżerów oraz właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Wielkopolsce.

Udział w szkoleniu jest BEZPŁATNY. Ilość miejsc ograniczona.

W ramach szkolenia każdy uczestnik otrzyma: 1. profesjonalne materiały szkoleniowe, 2. całodzienne wyżywienie, 3. nocleg (opcjonalnie - dla osób spoza Poznania), 4. certyfikat, 5. gadżet

ZGŁOSZENIA prosimy przesyłać na adres: dnawrot@deakonsulting.pl. Formularz zgłoszeniowy - tutaj

Więcej informacji o projekcie znajdą Państwo na stronie http://stabilna-firma.pl/

Serdecznie zapraszam!
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. Experience Corner

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

WAKACYJNA EDYCJA DNI OTWARTYCH EXPERIENCE CORNER!

19 lipca zapraszamy na spotkanie w ramach Dni Otwartych Experience Corner.
W ramach wydarzenia proponujemy:

+ Poznanie gier szkoleniowych i coachingowych w działaniu,
+ Konsultacje (jak wykorzystać gry w swojej pracy),
+ Poznanie ciekawych ludzi z branży szkoleniowej, wymiana pomysłów i doświadczeń,
+ Rozwój osobisty.

Planowana rozgrywka spotkania: Symbole lub Po Omacku.
Sprawdź się w grze, a wnioski przenieś do realnego życia!

Więcej informacji

Zapraszamy również na naszą stronę http://experiencecorner.com


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Adam Hanczyn

Adam Hanczyn Właściciel AHA
Szkolenia Coaching

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Witam,

Potowarzyszę lub poprzyglądam się razem z Tobą Tobie.

Jestem Coachem. Fascynuje mnie człowiek i jego nigdy nie kończące się zasoby. To jak wiele można odkryć pracując nad sobą. To jak wiele można osiągnąć. Nie ma granic. To Ty decydujesz jak daleko chcesz dojść.

Zajmuje procesem coachingowym, w swojej pracy nie stawiam granic miedzy dziedzinami Coachingu.

To Ty zadecyduj jak chcesz nazwać i czy w ogóle potrzebujesz nazywać nasza pracę.
To Ty zadecyduj nad czym chcesz pracować.
To Ty zadecyduj na jak wiele chcesz sobie pozwolić.
Wyrusz w podróż. A gdy się za jakiś czas obejrzysz - zobaczysz jak daleko doszedłeś.

Pozwól mi sobie towarzyszyć.

Zapraszam Cię do pierwszej wspólnej podróży.
Tak. Jesteś gotowy.

Kontakt:
adamhanczyn@gmail.com
tel. 663-289-200
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj