Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

.Marcin Chudziński edytował(a) ten post dnia 03.02.12 o godzinie 14:12

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Witam,

The Quality of Life poszukuje do współpracy trenerów z zakresu Business English. Szkolenia odbywają się w Warszawie. Więcej informacji na PW.

Pozdrawiam

Mateusz Strzałkowski

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszam na szkolenie





Motywacja 13 - 14.02.2012
http://systemysa.pl/motywacja_program.html

więcej informacji stronie:

http://systemysa.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo,

informujemy, że zostało jeszcze kilka wolnych miejsc na szkolenie otwarte firmy „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” pt.: „Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie zespołów”, które odbędzie się w terminie 3-5.02.2012 r. w hotelu „Cztery Korony” w Śremie, woj. wielkopolskie.

Szczegóły dotyczące treningu znajdziecie Państwo w kalendarzu szkoleń.

Rekrutację prowadzimy tylko do 23.01.2012

Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni,

szukam coachów z niewielkim doświadczeniem w relacjach w pracy
indywidualnej (0-50h) do uczestnictwa w ścieżce mentorskiej
(łącznie 3 dni szkolenia, 8 telekonferencji, 2 superwizje
rozwojowe, praca własne, prace domowe, coaching wzajemny). W zależności od oczekiwań ilość dni szkoleniowych może zostać zmniejszona.

Proces wieńczy wystawienie przeze mnie listu polecającego (referencja) oraz zaświadczenia o ukończeniu 10 godzin mentor-coachingu - są to wymogi niezbędne w procesie akredytacji w International Coach Federation (Międzynarodowa Federacja Coachów).

Zainteresowanych proszę o maila, a wyślę szczegóły:
coach@michalbloch.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Celem Studium jest przygotowanie specjalistów w zakresie prowadzenia szkoleń i coachingu, którzy zdobędą podstawową wiedzę na temat planowania, organizowania i ewaluacji szkoleń oraz sesji coachingowych. Naszym celem jest również przedstawienie uczestnikom efektywnych technik pracy z grupą, motywowania grup i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia.

Dzięki treningowi interpersonalnemu uczestnicy Studium pogłębią wiedzę na temat własnych mocnych i słabych stron oraz nauczą się wykorzystywać swoje naturalne atuty w pracy trenerskiej.

Studium skierowane jest do osób posiadających wykształcenie co najmniej średnie, pragnących rozszerzyć swoją wiedzę i kompetencje dotyczące pracy z grupą. Idealne jest dla wszystkich tych, którzy przygotowują się do roli trenera/coacha lub już pełnią taką rolę w swojej organizacji.

Więcej informacji

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zależy Ci na rozwoju osobistym?

Chcesz poprawić swoje relacje interpersonalne i nauczyć się lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach?

A może pracujesz z ludźmi i chcesz lepiej rozumieć proces grupowy?

Weź udział w Treningu Interpersonalnym!

Trening Interpersonalny wywodzi się ze szkoleń biznesowych. W Stanach Zjednoczonych dostrzeżono potrzebę poprawienia komunikacji w zespołach managerskich. Wprowadzenie spotkań managerów okazało się doskonałą metodą do polepszenia ich komunikowania się i wzajemnego zrozumienia.
W krótkim czasie metoda ta okazała się niezwykle przydatną dla wszystkich osób, które w swojej pracy zawodowej pracują z ludźmi i przyjęła się w różnych częściach świata.

Trening Interpersonalny jest metodą służącą poprawieniu relacji interpersonalnych, rozumienia innych ludzi, ich motywów i potrzeb. Uczestnicy Treningu mają okazję przyjrzeć się swoim zachowaniom i sposobowi komunikowania się. Pozwala on w krótkim czasie (40 godzin dydaktycznych) przećwiczyć różne formy zachowań i reakcji. Uzmysławia także w jaki sposób mogę modyfikować swoje stereotypy i lepiej reagować na sytuacje, które są dla mnie trudne.

Celem Treningu Interpersonalnego jest rozwój osobisty uczestników. Prowadzony jest w oparciu
o założenie, że grupa potrzebuje przestrzeni do tworzenia własnych norm i zasad. Uczestnicy
w trakcie Treningu mają okazję aby:
• zatrzymać się na chwilę i zagłębić w siebie
• nauczyć się głębiej rozpoznawać i nazywać emocje
• zobaczyć swoje funkcjonowanie w grupie
• przyjrzeć się swoim reakcjom w sytuacji kontaktu z drugim człowiekiem
• przeanalizować własne stereotypy w funkcjonowaniu
• pracować nad zmianą swoich stereotypów
• przyjrzeć się swoim reakcjom w sytuacji konfliktu
Metoda ta polecana jest między innymi managerom, psychologom, trenerom oraz innym osobom pracującym z ludźmi, chcącym pogłębić swoje rozumienie innych ludzi.

Trening prowadzą:
Sławomir Prusakowski – trener prowadzący, psycholog, trener, od 2003 roku współpracownik Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej Wydział we Wrocławiu, certyfikowany trener II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, certyfikowany trener biznesu i trener Treningu Interpersonalnego.

Katarzyna Pawlusek – kotrener, psycholog, socjolog, certyfikowany trener – absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w trakcie ubiegania się o rekomendację trenerską Polskiego Towarzystwa Psychologicznego w zakresie Treningu Interpersonalnego

Anna Krupińska – kotrener, psycholog, coach, certyfikowany trener – absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, w trakcie ubiegania się o rekomendację Trenerską Polskiego Towarzystwa Psychologicznego w zakresie Treningu Interpersonalnego

Trening jest prowadzony przez trzech doświadczonych trenerów będących psychologami. Jeden
z trenerów tworzy na bieżąco stenogram dokumentując zachodzący proces.

Uczestnicy: 14 osób
Trening przeznaczony jest dla osób od 22 roku życia.
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Czas trwania: 40 godzin (4 dni)

Termin: 18-21 lutego 2012 r.

Trening rozpocznie się w sobotę 18.02.2011 r. o godzinie 10.00. Zakończy się natomiast we wtorek 21.02.2011 r. o godzinie 17.00.

Koszt szkolenia: 1 100 zł
UWAGA! PROMOCJA NOWOROCZNA!
Dla osób, które zgłoszą się do końca stycznia koszt treningu to 999,00 zł
Cena zawiera koszty noclegów oraz pełne wyżywienie.

Miejsce szkolenia: Trening odbywa się w pięknie urządzonej posiadłości Leśny Dworek, usytuowanej w malowniczej dolinie Cisowsko-Orłowińskiego parku krajobrazowego, w sąsiedztwie lesistych stoków gór. Otoczenie Leśnego Dworku jest czarowne. W pobliżu znajdują się najbardziej atrakcyjne miejsca w Górach Świętokrzyskich.
Leśny Dworek
Cisów 102a
26-021 Daleszyce k. Kielc
http://www.lesnydworek.com/

Zgłoszenia: Formularze zgłoszeniowe (do pogrania na naszej stronie internetowej) prosimy dostarczać za pośrednictwem e-mail na adres: pawlusek@increasehr.pl

Na zgłoszenia czekamy do 08.02.2011 r.

Kontakt: Katarzyna Pawlusek
tel.: 505-232-202
e-mail.: pawlusek@increasehr.pl

Dla osób pracujących z grupami, zainteresowanych analizą procesu grupowego proponujemy dodatkowo udział w jednodniowym szkoleniu, podczas którego między innymi dokonana zostanie analiza stenogramu stworzonego podczas Treningu. Uczestnicy naszych Treningów Interpersonalnych zgłaszając się na to szkolenie otrzymują zniżkę.Katarzyna P. edytował(a) ten post dnia 17.01.12 o godzinie 18:41

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

KURS HO'OPONOPONO według MORRNAH SIMEONY
Warszawa 10-11 marca 2012 BASIC I
Prowadzi Anna Kligert

Pozostałe terminy:

Wrocław 4-5 luty 2012 BASIC I
Warszawa 9 marca BASIC II
Szczecin 14-15 kwietnia BASIC I

Ho'oponopono to petycja do Miłości, aby wypełniła sobą wszystko to, co nią nie jest. [b]

Na kursie nauczysz się oryginalniej metody Morrnah Simeony. Fundacja Pacyfica Seminars, pod której egidą organizujemy kursy w Polsce, sprawuje pieczę nam tym, aby Ho'oponopono Morrnah przetrwało w niezmienionej formie.
Ho'oponopono jest esencją starożytnej psychologii i filozofii hawajskiej, w której już od wieków znane było (i stosowane w praktyce) to, do czego obecnie dochodzi współczesna neurochemia, czy fizyka kwantowa. Ten prastary rytuał pojednania i wybaczenia pomaga w oczyszczeniu naszego umysłu z kodów i programów powodujących stres i problemy w relacjach, prowadzących do chorób i zaburzeń w naszym życiu. "Resetując" nasz "biokomputer", transformując traumy, zaburzenia energetyczne, dostrzegamy jasno nowe możliwości i rozwiązania.
Gdy zaakceptujemy, że jesteśmy całkowitą sumą wszystkich minionych myśli, uczuć, słów czynów, że nasze obecne życie i podejmowanie decyzji zabarwione jest pamięcią z przeszłości, zaczynamy dostrzegać, jak proces ho'oponopono może zmienić całe nasze życie, rodzinę oraz społeczeństwo.





Morrnah Nalamaku Simeona (1913 - 1992) Kahunka Lapa'au. Jako dojrzała kobieta zachorowała na złośliwy nowotwór. Był to przełomowy moment w jej życiu. Wyzdrowiała dzięki swoim zdolnościom, wiedzy oraz zastosowaniu starożytnego hawajskiego procesu uzdrawiania - Ho'oponopono.

Doświadczywszy mocy Ho'oponopono postanowiła zaadaptować je w taki sposób, aby mogło być opanowane i stosowane indywidualnie przez każdego przeciętnego człowieka, nawet, jeśli nie specjalizuje się on w uleczaniu innych. Morrnah otrzymała duchowe prowadzenie - tak powstała SELF I-DENTITY, SAMO-I-DENTYCZNOŚĆ POPRZEZ HO'OPONOPONO - proces oczyszczania, uwalniania.

W roku 1980 Morrnah opuściła Hawaje żeby podzielić się tym darem ze światem zachodnim. Należała do trójki osób, obok Serge'a Kahili Kinga i Abrahama Kawaii, które jako pierwsze zaczęły otwarcie nauczać psychologii i filozofii hawajskiej.

Wykładała i nauczała w wielu stanach Ameryki Północnej oraz w Europie i na pozostałych kontynentach. W spotkaniach z nią brała udział ogromna ilość osób, podczas wizyty w Chinach liczba uczestników kursu przekroczyła piętnaście tysięcy. Jej prace zostały przetłumaczone na kilkanaście języków. SAMO-I-DENTYCZNOŚĆ poprzez Ho'oponopono okazała się być tak głęboko działającym i skutecznym narzędziem, że zainteresowały się nim instytucje naukowe, medyczne, uczelnie oraz organizacje społeczne i międzynarodowe. Organizacja Narodów Zjednoczonych trzykrotnie zaprosiła ją na wykłady oraz poprosiła o przeprowadzenie szkolenia. Była zapraszana również na posiedzenia Światowej Organizacji Zdrowia. Procesu nauczyło się dzięki niej ponad półtora miliona osób na całym świecie.

W latach siedemdziesiątych założyła fundację Pacifica Seminars, która sprawuje pieczę nad zachowaniem dla potomnych oryginalnej wersji procesu ho'oponopono wg Morrnah.
W 1983 roku w uznaniu za jej zdolności, pracę i oddanie hawajskiemu językowi, kulturze oraz kultywowaniu sztuki uzdrawiania i nauczanie SAMO-I-DENTYCZNOŚCI poprzez Ho'oponopono władze Stanu Hawaje oraz Misja Hongwanji w Honolulu uhonorowały ją tytułem "Living Treasure of Hawaii" ("Żyjący Skarb Hawajów"). ONZ oraz Uniwersytet Cambridge opublikowały jej biografię podkreślając zasługi dla społeczeństwa. Morrnah odwiedziła również Polskę. W 1989 roku nauczała procesu w Warszawie (jej asystentem był wówczas dr Hew Len, a tłumaczką i inicjatorką jej przyjazdu - Anna Kligert).





[b]Więcej o metodzie Morrnah Nalamaku
http://wwww.manawa.com.pl/szkolenia-manawy/hoo-morn-si...
http://www.manawa.com.pl/hooponopono

Relacje uczestników:
http://www.manawa.com.pl/szkolenia-manawy/hoo-morn-sim...

Więcej informacji/zapisy:
Wydawnictwo Manawa
tel. 695 09 05 71
http://wwww.manawa.com.pl/

Zapraszamy

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Witam,

Rozwijamy w naszej firmie AP Edukacja pion szkoleń dla biznesu - urzędów, instytucji oraz firm i w związku z tym poszukujemy trenerów różnych dziedzin. Zależy nam na doświadczonych trenerach, z którymi moglibyśmy nawiązać stałą współpracę, którzy są specjalistami w swoich dziedzinach. Jak i również chętnych do udziału w spotkaniach z klientem oraz ich rekomendacji.

Obecnie pilnie poszukujemy trenerów z dziedziny:
- Prawa Pracy,
- Zamówień publicznych,
- Instrukcji kancelaryjnej,
- KPA.

Jeśli jest Pan/Pani zainteresowana/ny nawiązaniem współpracy proszę o kontakt:

tel. 505-025-540
e-mail: m.niesporek@apedukacja.pl

pozdrawiam :)

Martyna Niesporek
AP Edukacja Biznes
Specjalista ds. szkoleń i marketingu internetowego

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

POZNAŃ, marzec 2012r. ASERTYWNOŚĆ DLA TRENERÓW

Z myślą o absolwentach i aktualnych uczestnikach Studium Trenerskiego Pracowni Psychologicznej Spotkanie, a także z myślą o trenerach niebędących absolwentami naszej szkoły, ale chętnych do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych przygotowaliśmy zadedykowaną trenerom – specjalną, poszerzoną edycję Treningu Asertywności.





Trening Asertywności – edycja dla trenerów – jest to program skierowany do:
- trenerów praktyków
- aktualnych uczestników szkoły trenerów
- osób, które doświadczają trudności w asertywnym reagowaniu w kontakcie
z jednostkami i grupami
- osób, które są gotowe doskonalić swoje umiejętności asertywne
- zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji w zawodzie trenera

Korzyści:
Dzięki udziałowi w tym programie:
•zidentyfikujesz mocne i słabe strony we własnych zachowaniach asertywnych,
•przećwiczysz wybrane umiejętności asertywne,
•udoskonalisz umiejętności asertywnego reagowania w kontakcie z grupą, pojedynczym uczestnikiem grupy, zleceniodawcą, drugim trenerem,
•poznasz ćwiczenia przydatne w projektowaniu zajęć dotyczących asertywności,
•dowiesz się jak planować zajęcia dotyczące asertywności,
•poznasz metodologię przeprowadzania scenek z udziałem uczestników zajęć,
•poznasz doświadczenia innych osób dotyczące zachowań asertywnych i prowadzenia zajęć dotyczących asertywności,

Program:
Trening Asertywności dla trenerów składa się z dwóch 20-godzinnych modułów. Pierwszy
z nich poświęcony jest umiejętnościom asertywnym uczestników treningu, drugi – dotyczy umiejętności trenerskich związanych z planowaniem i prowadzeniem zajęć z asertywności.

Moduł 1:
Cel modułu 1: doskonalenie własnych umiejętności asertywnych, rozpoznanie mocnych i słabych stron dotyczących zachowań asertywnych.
Program obejmuje trenowanie następujących umiejętności asertywnych:
- odmawianie
- stawianie granic
- wyrażanie własnych uczuć i opinii
- reagowanie na krytykę i atak
- przyjmowanie uczuć i opinii innych
- monolog wewnętrzny
Ćwiczenie umiejętności asertywnych będzie się odbywało w sposób uwzględniający kontekst pracy trenera. W scenkach będziemy wykorzystywać przykłady sytuacji kontaktu
z uczestnikami szkoleń, z drugim trenerem, ze zleceniodawcą kontraktu.

Moduł 2:
Cel modułu 2: poszerzenie swojego trenerskiego know-how, analiza przygotowania
i prowadzenia treningu asertywności z metapoziomu.
Program obejmuje następujące zagadnienia:
- Jak przeprowadzić dobry trening asertywności?
- Czym jest a czym nie jest trening asertywności?
- Różnica między warsztatem umiejętności asertywnych a treningiem asertywności.
- Jak uczyć asertywności?
- Jak przeprowadzić dobrą scenkę z udziałem uczestników? (Planowanie scenki, zachęcanie do udziału w niej, przeprowadzanie oraz omawianie scenki, perspektywa osoby biorącej udział w scence i osób obserwujących).
- Czy trener uczący asertywności musi być asertywny?
- Co oznacza nauczyć kogoś asertywności?

Organizacja zajęć:
Tryb zajęć: 2 zjazdy po 2 dni (40 h szkoleniowych)
Termin: 1 moduł – 08-09.03.2012r., 2 moduł – 22-23.03.2012r.
Miejsce: Grupa "Spotkanie", ul. Barska 4/1, 61-489 Poznań

Prowadzący:
Katarzyna Balcerkiewicz - autorka programu Treningu Asertywności Pracowni Psychologicznej Spotkanie, realizatorka pierwszych 10 edycji tego programu. Posiada rekomendację trenerską I0 Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Jako jeden z warsztatów rekomendacyjnych prowadziła trening asertywności. Absolwentka UAM, ukończyła specjalizację edukacji i kliniczną, od 15 lat pracuje jako trener, ukończyła Kurs kwalifikacyjny w zakresie nauczania psychologii i edukacji zdrowotnej w SWPS w Warszawie, absolwentka stażu "Gestalt - terapia holistyczna" w Ośrodku Psychoterapii i Treningów Psychologicznych "Aion" w Poznaniu, uczestniczka szkolenia I i II stopnia "Diagnoza i Interwencja w Analizie Transakcyjnej" w PTAT, zdała egzamin "101" w zakresie Analizy Transakcyjnej, uczestniczka szkolenia "Metody pracy z grupą" w Ośrodku "Aion" w Poznaniu, absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu w Pracowni "Trop" w Warszawie rekomendowanej przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.

Więcej informacji i zapisy:
Trening asertywności dla trenerów

Grupa „Spotkanie”
ul. Barska 4/1
61-489 Poznań
tel. 61 657 09 77, 606 42 42 00
spotkanie@spotkanie.edu.pl