Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszamy na warsztat

ZARZĄDZAJ ASERTYWNIE SWOJĄ ENERGIĄ W CZASIE.

14 stycznia sobota 10:00-15:00

PROGRAM
Nie wierzymy w „czasorozciągacz”, ale wierzymy w możliwość zarządzania czasem który wszystkim jest dany ten sam. W programie warsztatu: metody planowania, selekcji zadań, wyznaczanie celów, krótko i długoterminowych. Asertywna komunikacja, ułatwiająca zarządzanie czasem i swoją energią. Dyskusja nad pożeraczami czasu. Wskazówki pomagające stać się panem
własnego czasu! Uczestnicy będą mieli okazję również, do ćwiczenia umiejętności relaksacji, aby przerwy i odpoczynek były efektywnie wykorzystywane i dawały nową energię.

MOJE TALENTY I WARTOŚCI CZYLI JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ŚCIEŻKĘ

07 stycznia sobota 10:00-15:00

A jak zajęcia ocenili uczestnicy:

„Prowadząca uzyskała wspaniały efekt otwarcia, ośmielenia, zintegrowania grupy i towarzyszenia jej w realizowanych podczas warsztatu działaniach w mądry i nie gwiazdorski sposób”

„(…) sporo rzeczy uzmysłowiłem sobie na nowo, metody do zastosowania w domu na co dzień. Dało mi tez refleksję, aby zastanowić się ponownie nad celami i wartościami w życiu)”

„Pozytywna energia, sporo materiałów. Bardzo dziękuję!”

„Bardzo miła atmosfera, dobre tempo”

„Dobra współpraca i kontakt. Zajęcia powinny trwać dłużej”

„Pierwszy raz nie miałam problemu z wypowiadaniem się na forum grupy – zasługa prowadzącej, która wprowadziła atmosferę luzu (w granicach rozsądku), wzajemnego poszanowania i sympatii.”

Lokalizacja: Warszawa (Centrum), Psychocentrum, ul. Marszałkowska 20/22 lok. 41
(Powiśle) ul. Solec 81b. Pra-co-wnia

Koszt: 75 zł/os* lub 60 zl dla stałych uczestników i osób polecających. [/b] Cena obejmuje uczestnictwo w warsztacie, materiały, przerwę kawową, certyfikat.

Zapisy: poprzez formularz on-line
http://www.topwyszkoleni.pl/warsztaty/formularz.php

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Warsztaty Automatyzacja Testów (Java) – od podstaw

Warszawa 30.01-02.02.2012

Warsztaty Automatyzacja Testów (Java) – od podstaw skierowane są do testerów, którzy chcą zająć się automatyzacją testów. Warsztaty składają się z czterodniowych intensywnych ćwiczeń, przeplatanych zagadnieniami teoretycznymi, niezbędnymi do zrozumienia idei i sposobów automatyzacji testów.

Szkolenie skierowane jest do testerów, którzy dopiero zaczynają swoje doświadczenia z automatyzacją testów, niemniej jednak oczekujemy przynajmniej podstawowych umiejętności programowania w Javie, dlatego też każdy uczestnik po rejestracji otrzyma od nas namiary na preferowany przez nas samouczek (około 10 godzin nauki), który w zupełności wystarczy do pełnego zrozumienia omawianych na szkoleniu tematów.
Zakładamy też, że uczestnicy na wstępie będą znali podstawowe zagadnienia związane z testowaniem oprogramowania.

Agenda szkolenia:
-Testy jednostkowe z wykorzystaniem narzędzia JUnit, Mockito, Fast-Assert
- Mockowanie i stubowanie – najlepsze praktyki podczas tworzenia testów jednostkowych
- Testy funkcjonalne przy użyciu Selenium
- Wykorzystywanie w testach danych testowych
- Test Driven Development
- Behaviour Driven Development – w ujęciu biznesowym jak i praktycznym
- Odrobina praktyki w Java podczas treningu z TDD
- Continous Integration (Hudson/Jenkins)
- Systemy kontroli wersji
- Korzystanie z narzędzi developerskich IDE (Eclipse)

W ramach szkolenia zapewniamy:
- materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- całodniowy serwis kawowy oraz obiad każdego dnia szkolenia
- salę szkoleniową o wysokim standardzie

więcej informacji na stronie
http://sqam.org/automatyzacja

Koordynator szkolenia
Anna Wacewicz
SQAM SP. z o.o. SP. k
22 427 32 85
anna.wacewicz@software.com.plAnna Wacewicz edytował(a) ten post dnia 15.12.11 o godzinie 11:49

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

W Styczniu 2012 r zapraszamy na szkolenia otwarte realizowane przez naszych trenerów. Wszystkie informacje dotyczące terminów, inwestycji oraz szczegółów programów szkoleń znajdują się poniżej. Zachęcamy do realizowania szkoleń z rabatem 15%.

TERMINY SZKOLEŃ

Szkolenia odbywają się w Szczecinie. Miejsce szkolenia będzie podane dla uczestników po utworzeniu się grup szkoleniowych.

14-15 Stycznia 2012 "COACHING, jako narzędzie w rękach managera" (2 dniowe) (SZCZEGÓŁY)

21 Stycznia 2012 "Asertywność, jako sztuka respektowania granic" (SZCZEGÓŁY)

28 Stycznia 2012 "Metoda "4K" = sukces sprzedaży" (SZCZEGÓŁY)


ZAPISY I INFORMACJE O SZKOLENIU

Agnieszka Augustyniak – a.augustyniak(at)metydaszkolenia.pl (tel: 509 103 103)
Roman Życiński – r.zycinski(at)metydaszkolenia.pl (tel: 507 305 301)


RABAT 15%

Polecony, zaproszony. Opcja ta daje możliwość uzyskania rabatu na szkolenie w wysokości 15%. Rabat uzyskuje osoba która zaprosi, poleci drugiego uczestnika szkolenia. Przyjdź ze znajomymi, współpracownikami i płać mniej za rozwój kompetencji !!


W CENIE SZKOLENIA OTRZYMUJESZ

Materiały szkoleniowe, catering, dyplom ukończenia szkolenia, prowadzenie warsztatów przez dwóch trenerów.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszamy na szkolenia organizowane przez firmę Systemy Aktywnej Sprzedaży

Komunikacja 02 - 03.01.2011
http://systemysa.pl/komunikacja_program.html

Sprzedaż doskonała 07 - 08.01.2012
http://systemysa.pl/sprzedaz_doskonala_program.html

Techniki Profesjonalnej Sprzedaży 10.01.2012
http://systemysa.pl/profesjonalne_techniki_sprzedazy_p...

Tajemnice skutecznego telemarketingu 13.01.2012
http://systemysa.pl/tajemnice_skutecznego_telemarketin...

Praca Marzeń 14.01.2012
http://systemysa.pl/praca_marzen_program.html

Potęga Perswazyjnego Języka 16 – 17/01/2012
http://systemysa.pl/potega_perswazyjnego_jezyka_progra...

Ukryte kody Umysłu 21 - 22.01.2012
http://systemysa.pl/ukryte_kody_umyslu_program.html

Skuteczne Strategie Zarzadzania 26-27.01.2012
http://systemysa.pl/skuteczne_strategie_zarzadzania_pr...

Moc efektywnego działania 30 -31.01.2012
http://systemysa.pl/moc_efektywnego_dzialania_program....

Motywacja 09 - 10.02.2012
http://systemysa.pl/motywacja_program.html

Rekrutacja i Selekcja Pracowników 16-17.02.2012
http://systemysa.pl/rekrutacja_i_selekcja_pracownikow_...

Więcej informacji stronie:

http://systemysa.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniach:

"Zarządzanie ryzykiem operacyjnym - warsztat analizy i projektowania"
Data i miejsce szkolenia: 30-31.01.2012r; Warszawa

Zarządzanie ryzykiem jest najnowocześniejszym trendem w zarządzaniu.Wiedza z tego zakresu rozwija się bardzo dynamicznie, specjaliści od tego zagadnienia są coraz bardziej poszukiwani na rynku pracy. Poznanie problematyki ryzyka prowadzi do zrozumienia samej istoty funkcjonowania organizacji i głównego wyzwania co do zarządzania nią. Szkolenie przygotowuje do wyboru ścieżki dalszych szkoleń certyfikowanych z obszarów: ryzyka (ISO 27005, ISO 31000), bezpieczeństwa (ISO 27001, ISO 27002), ciągłości działania (BS 25999, BS 25777).

Cele szkolenia:

- przybliżenie problematyki oraz poznanie przejawów ryzyka
- poznanie zasad analizy i szacowania ryzyka
- poznanie zasad ograniczania ryzyka przez opracowywanie rozwiązań zabezpieczających oraz planów ciągłości działania.

Szkolenie szczególnie kierujemy do:

Specjaliści i menedżerowie:

- zarządzania ryzykiem
- zarządzania kryzysowego
- zarządzania bezpieczeństwem
- zarządzania ciągłością działania w sektorach: finansowym, przemysłowym i w administracji

Umiejętności, które nabędą uczestnicy szkolenia:

- Rozumienie zjawisk składających się na ryzyko
- Umiejętność opisywania procesów biznesowych
- Identyfikowanie zagrożeń i podatności
- Szacowanie ryzyka
- Określanie poziomu ryzyka akceptowalnego
- Wyznaczanie wymagań bezpieczeństwa
- Projektowanie scenariuszy awaryjnych

Forma szkolenia:

- Wykłady połączone z warsztatami
- Zagadnienia są omawiane w formie kilkunastominutowego wykładu, po czym następują około 30-minutowe ćwiczenia
- Ćwiczenia składają się na spójny projekt, równocześnie słuchaczom pokazywany jest projekt wzorcowy

Czas trwania szkolenia:
-2 dni - 2x8 godzin,godz.9-17

Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!!!!Cena promocyjna do 16.01.2012r

Szczegółowy program szkolenia na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/zarzadzanie-...

"Projektowanie planów ciągłości działania (business continuity plans)"
Data i miejsce szkolenia: 09-10.02.2012; Warszawa

Zapewnianie ciągłości działania organizacji jest najpoważniejszym wyzwaniem w zarządzaniu, wiedza z tego zakresu rozwija się bardzo dynamicznie, specjaliści od tego zagadnienia są coraz bardziej poszukiwani na rynku pracy. Poznanie problematyki zarządzania zapewnianiem ciągłości działania prowadzi do zrozumienia samej istoty funkcjonowania organizacji i głównego wyzwania co do zarządzania nią. Szkolenie przygotowuje do korzystania z wzorców dobrych praktyk z zapewniania ciągłości działania (normy BS 25999, BS 25777), a także ryzyka (ISO 27005, ISO 31000) i bezpieczeństwa (ISO 27001, ISO 27002).

Cele szkolenia:
- praktyczne opracowywania scenariuszy awaryjnych w zarządzaniu ciągłością działania lub w zarządzaniu kryzysowym

Szkolenie szczególnie kierujemy do:

Specjaliści i menedżerowie:

- zarządzania ryzykiem
- zarządzania kryzysowego
- zarządzania bezpieczeństwem
- zarządzania ciągłością działania w sektorach: finansowym, przemysłowym i w administracji

Umiejętności, które nabędą uczestnicy szkolenia:

- Umiejętność opisywania procesów biznesowych
- Identyfikowanie ich zagrożeń i podatności
- Wyznaczanie wymagań zapewniania ciągłości
- Definiowanie polityki zapewniania ciągłości działania
- Określanie zakresu dokumentacji planów ciągłości działania
- Projektowanie scenariuszy awaryjnych
- Projektowanie testów scenariuszy i posługiwanie się nimi

Forma szkolenia:

- Wykłady połączone z warsztatami
- Zagadnienia są omawiane w formie kilkunastominutowego wykładu, po czym następują około 30-minutowe ćwiczenia
- Ćwiczenia składają się na spójny projekt, równocześnie słuchaczom pokazywany jest projekt wzorcowy

Czas trwania szkolenia:
-2 dni - 2x8 godzin,godz.9-17

Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!!!!Cena promocyjna do 20.01.2012r

Szczegółowy program szkolenia na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/projektowani...

Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.

Kontakt z organizatorem:
Kamila Gut
tel. 22/101 33 47
fax.. 22/244 25 37
szkolenia@multitrain.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

SZKOLENIE: Z formy i informacji na opakowaniach produktów żywnościowych.



http://mro.com.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Witam,

w imieniu firmy SOFTWAY serdecznie zapraszam do skorzystania ze szkoleniowej "promocji świątecznej".

W ramach „promocji świątecznej” cena wszystkich szkoleń odbywających się w styczniu 2012 roku zostaje obniżona do 359 zł.

Szkolenia odbywające się w styczniu:

"Negocjacje - sztuka czy rzemiosło"
"Sztuka wystąpień publicznych"
"Kobieta niezależna finansowo"

więcej szczegółów dotyczących szkoleń można znaleźć na http://www.softway.com.pl

Promocja obowiązuje do końca grudnia.

Serdecznie Zapraszam

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

28-29.12.2011

zapraszamy
program i więcej informacji
http://systemysa.pl/ukryte_kody_umyslu_program.htmlWojtek Ł. edytował(a) ten post dnia 19.12.11 o godzinie 10:36

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

REKRUTACJA I SELEKCJA - SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW HR









Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

• planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
• budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
• precyzyjnym opisie stanowiska pracy
• opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
• stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
• prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
• diagnozie kluczowych kompetencji
• wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
• wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

• definicja pojęć
• planowanie zatrudnienia
• etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

• wywiad telefoniczny
• rozmowa kwalifikacyjna
• testy psychologiczne
• testy psychometryczne
• model kompetencyjny
• assessment center
• życiorys zawodowy
• karta oceny kandydata
• rekomendacje
• próbki pracy

3. Proces rekrutacji

• metody naboru potencjalnych pracowników
• budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
• budowanie profilu kandydata
• tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
• rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

• trafna weryfikacja i analiza CV
• przygotowanie wywiadu telefonicznego
• przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
• pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
• jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
• jak korzystać z karty oceny kandydata
• najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

• składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
• wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
• bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
• rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
• feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji

• pytania zakazane
• różnice płciowe
• różnice wiekowe
• różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 6001
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Pilnie poszukuję do współpracy trenera szybkiego czytania z Konina lub okolic.Wymagane min wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym i dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów szybkiego czytania ew. w zakresie zbliżonym
Aplikacje:czytanie@wssn.pl. Skontaktuję się z wybranymi osobami.Małgorzata S. edytował(a) ten post dnia 20.12.11 o godzinie 22:12