Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Tytuł szkolenia:
Zarządzanie Projektami w metodyce SCRUM

Termin: 22 - 23 grudnia 2011 r.
Miejsce: Warszawa

Cel szkolenia:
- Zapoznanie się z metodą
- Zdobycie umiejętności stosowania zasad metody Scrum w realizowanych projektach
- Wypracowanie krytycznego podejścia do możliwości zastosowania
- Zdobycie umiejętności wprowadzenia metody Scrum do projektu w celu podniesienia efektywności zespołów projektowych/programistycznych
- Zdobycie wiedzy niezbędnej do realizacji metody w roli Scrum Master

Korzyści:

- Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie
- Zespołu Scrum (skład, zakres ról)
- Ograniczeń czasowych w Scrum
- Narzędzi i reguł postępowania w Scrum
- Elastycznego planowania projektów
- Skuteczna praca zespołów projektowych
- Optymalizacja zmian w projekcie
- Maksymalizacja korzyści i minimalizacja ryzyka projektowego

Koszt szkolenia: 2 400 PLN + 23 % VAT

Strona szkolenia: http://bamt.pl/zarzadzanie-projektami-w-metodyce-scrum

---
Pozdrawiam,
Karolina Murawska
Asystent Kierownika Projektu Szkoleniowego
http://bamt.pl

tel. 22 427 36 76 fax: 22 244 24 59
e-mail: karolina.murawska@software.com.pl
BAMT Sp. z o.o. Sp. komandytowa
ul. Bokserska 1, 02-682 Warszawa

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Efektywny eksport w Twojej firmie

Z badań wynika, iż blisko 90% największych polskich przedsiębiorstw produkcyjnych jest już obecnych na zagranicznych rynkach. Raporty oceniają, że w kolejnych latach 50% przychodu w polskich firmach będzie pochodzić z działalności eksportowej.
Postaw, więc na prawdziwą ekspansję zagraniczną Twojej firmy. Światowe rynki pokochały polskie produkty! Działalność eksportowa jest szansą na podniesienie prestiżu Twojej firmy. Dołącz do Pierwszej Ligi polskich przedsiębiorców.

Zapraszamy na szkolenie szyte na miarę Twojej firmy „Efektywny eksport w Twojej Firmie”
Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej oraz osób odpowiedzialnych za sprzedaż eksportową.

1. Strategia eksportowa i jej wybór.
Cel szkolenia: Zapoznanie słuchaczy ze sposobem tworzenia i realizacji profesjonalnej strategii eksportowej.

2. Marketing eksportowy, promocja produktów za granicą.
Cel szkolenia: Przybliżenie koncepcji działań marketingowych na rynkach eksportowych

3. Prawidłowe zawieranie transakcji eksportowych
Cel szkolenia: Przedstawienie informacji związanych z przebiegiem procesu zawierania i realizacji transakcji eksportowej, najczęściej popełniane błędy w trakcie zawierania transakcji eksportowych.

4. Prawidłowe zawieranie umów w eksporcie.
Cel szkolenia: Poznanie zasad przygotowania profesjonalnych umów handlowych dla transakcji eksportowych niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia sprzedaży eksportowej.

5. Rozstrzyganie sporów w handlu zagranicznym
Cel szkolenia: Poznanie alternatywnych sposobów rozstrzygania sporów oraz istotnych klauzul zabezpieczających eksportera.

6. Organizacja działu eksportowego w firmie
Cel szkolenia: Poznanie zasad tworzenia działu eksportowego, przedstawienie różnych struktur organizacyjnych

7. Międzynarodowe Reguły Handlu Incoterms wydanie 2010
Cel szkolenia: Przekazanie aktualnych informacji o najnowszej wersji Międzynarodowych reguł Handlu.

8. Skuteczne Negocjacje Handlowe w eksporcie
Cel szkolenia: Poznanie technik i zdobycie umiejętności negocjacyjnych

Zapraszamy!
szkolenia@evoconsulting.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

W imieniu Grupy TROP zapraszam na bezpłatne szkolenia "Dialog w konflikcie", które odbędą się w okresie grudzień 2011 - marzec 2012 w Warszawie. Warsztaty skierowane są do osób, które posiadają doświadczenie w pracy trenerskiej: powyżej 80 zrealizowanych godzin szkoleniowych.
Dodatkowo spełniają jeden z wymogów:
* są pracownikami przedsiębiorców
* prowadzą działalność gospodarczą w zakresie szkoleń
* świadczą usługi szkoleniowe na umowy cywilno-prawne dla instytucji prowadzących działalność szkoleniową
* są pracownikami instytucji prowadzących działalność szkoleniową

Tematem przewodnim proponowanego szkolenia jest konflikt postrzegany jako szansa. W myśl metody TROP, konflikt to nie tylko trudna sytuacja, często sprawiająca wrażenie niemożliwej do rozwiązania. To przede wszystkim okazja do zmiany na lepsze, szansa na rozwój. Zarówno w relacjach między skonfliktowanymi stronami, jak i w całym systemie, w którym funkcjonują.

W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają praktyczną wiedzę oraz narzędzia przydatne do budowania i realizowania szkoleń z zakresu komunikacji w konflikcie. Będą mieli okazję do przećwiczenia nabytych umiejętności oraz zintegrowania ich z własnym stylem pracy. Cechą szczególną niniejszego szkolenia jest praca na gotowym planie warsztatu oraz nauka stosowania metody koszykowej w pracy szkoleniowca.

Na szkolenie składają się trzy zjazdy, jeden czterodniowy i dwa dwudniowe.

Terminy zjazdów:

1. Zjazd: 16-19.12.11;
2. Zjazd: 04-05.02.12;
3. Zjazd: 03-04.03.12.

Czas trwania szkolenia: 80 godzin.
W ramach projektu gwarantujemy zakwaterowanie i wyżywienie.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W przypadku pytań proszę o kontakt z Martą Ciszewską pod numerem telefonu 22 615 28 91 lub mailowo marta.ciszewska@grupatrop.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Zapraszamy wszystkich chętnych do podnoszenia swoich umiejętności sprzedażowych na szkolenia organizowane przez firmę SDM Team HR Advisors:

"Czasorozciągiwacz - jak efektywnie zarządzać czasem"03.12.2011
"Rozmowa handlowa"10.12.2011
"Rola Kierownika w organizacji"17.12.2011
"Coaching" 07.01.2012
"Telesprzedaż - sztuka słowa i głosu,czyli jak sprzedawać przez telefon" 14.01.2012
"Profesjonalny Handlowiec"20-21.01.2012
"Trudne sytuacje w obsłudze Klienta"28.01.2012
"Skuteczny kierownik. Sztuka bycia szefem"03-04.02.2011
"Wystąpienia publiczne"11.02.2012

Jeśli jesteście Państwo zainteresowni przeprowadzeniem szkoleń zamkniętych w indywidualnym i dogodnym dla Państwa terminie - prosimy o konktakt.
Zapraszamy serdecznie również do zapoznania się z pozostałą naszą ofertą zamieszczoną na naszej stronie:
http://www.sdm-hr.pl
http://www.e-ph.com.pl e-ph.Portal Handlowców

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

witam serdecznie,

niniejszym chciałam zaprosić na szkolenie z zakresu oceny pracowników, które odbędzie się w styczniu przyszłego roku. Będzie to kolejne szkolenie z cyklu naszych otwartych szkoleń. Na naszej stronie znajdziecie Państwo wszelkie szczegóły. Ważna informacja jest taka, że OSOBY PRZEZ NAS ZAPROSZONE NIE PŁACĄ ZA UDZIAŁ W SZKOLENIU :) Skąd zaproszenie? Proszę o kontakt na priv :)

dalsze informacje tu:
http://www.testineo.pl/index.php/konsulting/szkolenia/...

serdeczności
Joanna

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Wszystkich, którzy chcą zwiększyć efektywność przekazu i przekonywania zapraszamy na grudniową edycję szkolenia Kurs mikrofonowy!!! Technika mówienia + elementy retoryki. Przyjmujemy zgłoszenia już tylko do środy 30.11.2011
kontakt@moovdobrze.pl, tel. 790 570 770.

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

THREX Szkoła Trenerów Biznesu zaprasza na spotkanie informacyjneSzanowni Państwo, zespół firmy szkoleniowej Piasecka & Żylewicz kontynuuje innowacyjny projekt jakim jest Szkoła Trenerów Biznesu THREX, czyli Training and HR Excellence, której głównym celem jest aktywne wspieranie rozwoju wybitnych trenerów - praktyków.Zapraszamy Państwa na spotkanie informacyjne 30 listopada o godzinie 17.00, które odbędzie się w Warszawie na ul. Widok 8 w siedzibie Francuskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, która objęła nasz projekt honorowym patronatem.THREX to intensywny kurs opierający się na autorskim programie efektywnego i niezbędnego rozwoju w zakresie tworzenia indywidualnej charyzmy trenera-pragmatyka, trenera-stratega, trenera-lidera zmiany.Ta niezwykle praktyczna szkoła trenerów ma na celu pomóc trenerom wewnętrznym, menadżerom i tym, którzy rozpoczynają pracę trenera wprowadzić szybką zmianę w kierunku rozwijania praktycznych i skutecznych umiejętności kluczowych w pracy wybitnego, efektywnego i kreatywnego trenera.Zachęcamy do kontaktu i potwierdzenia chęci przybycia na spotkanie informacyjne.
Aleksandra Karwowska
(aleksandra.karwowska@threx.pl, tel. 795 192 955).Aleksandra Karwowska edytował(a) ten post dnia 28.11.11 o godzinie 17:41

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

DNI OTWARTE w WSHiE we Włocławku

Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna we Włocławku w semestrze zimowym uruchamia dwa zupełnie nowe kierunki studiów podyplomowych:

Akademia Menedżera

Szkoła Trenerów Biznesu

Partnerzy tego projektu - Grupa Trenerów Biznesu CHARYZMA, przygotowali warsztaty wprowadzające w tematykę i proponowane formy realizacji programowych. Będzie to doskonała okazja do bezpośredniego kontaktu z trenerami, zapoznania się z dynamiką i programem tego przedsięwzięcia.

Warsztaty mają charakter bezpłatny.

Bezpłatne warsztaty wprowadzające w tematykę odbędą się w następujących terminach:

10 grudnia 2011 roku, godz.11.00, sala nr 53 (Vp.) Collegium Novum WSHE, ul. Okrzei 94A

7 stycznia 2012 roku, godz.11.00, sala nr 43 (IVp.) Collegium Novum WSHE, ul. Okrzei 94A

Jak zapisać się na warsztaty?

Wystarczy zadzwonić do Działu Dydaktyki pod nr 54 42 52 007 w. 23, 660 714 616 lub wysłać

maila: studiapodyplomowe@wshe.plWaldemar S. edytował(a) ten post dnia 28.11.11 o godzinie 21:31

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Szanowni Państwo,

W imieniu firmy Business & Management Training serdecznie zapraszam na nasze najbliższe szkolenie:

Business Intelligence Manager – wdrażanie i wykorzystanie analityki w biznesie.

Kiedy?
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w dniach 19 - 21 grudzień 2011.

Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kierowników projektów, analityków oraz specjalistów,
w szczególności osób mających być zaangażowanych od strony biznesowo-analitycznej we wdrażanie inicjatywy Business Intelligence w organizacji.

Po ukończeniu szkolenia, uczestnik będzie:

*posiadał przekrojową wiedzę z zakresu szeroko rozumianego Business Intelligence, w tym Hurtowni Danych, Integracji Danych (ETL/ELT, Data Quality, Data Cleansing, Data Profiling, MDM), raportowania i zaawansowanej analityki biznesowej (Data Mining);
*swobodnie poruszał się w terminologii dziedzinowej oraz obszarach merytorycznych BI;
*znał najpopularniejsze praktyczne zastosowania rozwiązań klasy Business Intelligence;
*znał aspekty korzystania w stopniu zaawansowanym z narzędzi informatycznych klasy BI;
*potrafił zidentyfikować wartość dodaną oraz miejsce dla rozwiązań BI dla danego biznesu;
*znał specyfikę przygotowania wdrożenia Business Intelligence,
w szczególności zbierania i definiowania wymagań, wyboru dostawcy, planowania projektu/programu;
*znał specyfikę kierowania wdrożeniem (projektem/programem) klasy Business Intelligence w organizacji;

Zakres tematyczny:

Moduł I – Biznesowy – wprowadzenie w tematykę BI oraz zagadnienia związane z wdrażaniem i kierowaniem inicjatywami klasy Business Intelligence;
Moduł II – Techniczny – wybrane aspekty technologiczne BI, w szczególności modelowanie wielowymiarowe oraz integracja danych;

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:

http://bamt.pl/wydarzenia/615-Business_Intelligence_Ma...

Cena szkolenia: 3 600 PLN + 23% VAT

W ramach szkolenia zapewniamy:
- obszerne drukowane materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- całodzienny serwis kawowy
- obiad w każdym dniu szkolenia

Zapraszam do kontaktu.

Pozdrawiam,
Agata Formejster

tel. 22 427 37 16 / fax: 22 244 24 59

e-mail: agata.formejster@software.com.pl

BAMT Sp. z o.o. Sp. komandytowa
ul. Bokserska 1, 02-682 Warszawa

http://bamt.pl

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

Joanna Zienkiewicz:
W imieniu Grupy TROP zapraszam na bezpłatne szkolenia "Dialog w konflikcie", które odbędą się w okresie grudzień 2011 - marzec 2012 w Warszawie. Warsztaty skierowane są do osób, które posiadają doświadczenie w pracy trenerskiej: powyżej 80 zrealizowanych godzin szkoleniowych.
Dodatkowo spełniają jeden z wymogów:
* są pracownikami przedsiębiorców
* prowadzą działalność gospodarczą w zakresie szkoleń
* świadczą usługi szkoleniowe na umowy cywilno-prawne dla instytucji prowadzących działalność szkoleniową
* są pracownikami instytucji prowadzących działalność szkoleniową

Tematem przewodnim proponowanego szkolenia jest konflikt postrzegany jako szansa. W myśl metody TROP, konflikt to nie tylko trudna sytuacja, często sprawiająca wrażenie niemożliwej do rozwiązania. To przede wszystkim okazja do zmiany na lepsze, szansa na rozwój. Zarówno w relacjach między skonfliktowanymi stronami, jak i w całym systemie, w którym funkcjonują.

W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają praktyczną wiedzę oraz narzędzia przydatne do budowania i realizowania szkoleń z zakresu komunikacji w konflikcie. Będą mieli okazję do przećwiczenia nabytych umiejętności oraz zintegrowania ich z własnym stylem pracy. Cechą szczególną niniejszego szkolenia jest praca na gotowym planie warsztatu oraz nauka stosowania metody koszykowej w pracy szkoleniowca.

Na szkolenie składają się trzy zjazdy, jeden czterodniowy i dwa dwudniowe.

Terminy zjazdów:

1. Zjazd: 16-19.12.11;
2. Zjazd: 04-05.02.12;
3. Zjazd: 03-04.03.12.

Czas trwania szkolenia: 80 godzin.
W ramach projektu gwarantujemy zakwaterowanie i wyżywienie.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W przypadku pytań proszę o kontakt z Martą Ciszewską pod numerem telefonu 22 615 28 91 lub mailowo marta.ciszewska@grupatrop.pl

Zostało kilka miejsc na bezpłatne szkolenie w zakresie komunikacji w konflikcie. Jeśli ktoś spośród Was jest zainteresowany prosimy o zgłoszenie swojego uczestnictwa. W dopełnieniu formalności chętnie służymy pomocą.
http://www.grupatrop.pl/szkola_trenerow_efs4/wytyczne_...

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

REKRUTACJA I SELEKCJA - SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW HR









Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

• planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
• budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
• precyzyjnym opisie stanowiska pracy
• opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
• stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
• prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
• diagnozie kluczowych kompetencji
• wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
• wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

• definicja pojęć
• planowanie zatrudnienia
• etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

• wywiad telefoniczny
• rozmowa kwalifikacyjna
• testy psychologiczne
• testy psychometryczne
• model kompetencyjny
• assessment center
• życiorys zawodowy
• karta oceny kandydata
• rekomendacje
• próbki pracy

3. Proces rekrutacji

• metody naboru potencjalnych pracowników
• budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
• budowanie profilu kandydata
• tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
• rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

• trafna weryfikacja i analiza CV
• przygotowanie wywiadu telefonicznego
• przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
• pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
• jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
• jak korzystać z karty oceny kandydata
• najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

• składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
• wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
• bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
• rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
• feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji

• pytania zakazane
• różnice płciowe
• różnice wiekowe
• różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 6001
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa

Temat: TABLICA OGŁOSZEŃ

PRAWIDŁOWA HIGIENA I EMISJA GŁOSU z ELEMENTAMI DYKCJI - w STYCZNIU 2012 dodatkowo ĆWICZENIA JOGI!

Każdy głos może być giętki, dynamiczny, śpiewny. Można mu nadać interesująca, lekką barwę. Dzięki warsztatowi EMISJI GŁOSU poznasz technikę operowania głosem, będziesz wiedziała (wiedział) jak pracować nad jego świadomym brzmieniem oraz jak odkryć własną indywidualność poprzez dźwięk. Twój głos może tak wiele... .
Głos, to podstawowe narzędzie pracy w niejednym zawodzie. Regularne i długotrwałe posługiwanie się mową głośną, niekiedy śpiewem, może prowadzić do jego zniszczenia a nawet utraty.
Opanowanie zasad prawidłowej EMISJI GŁOSU może temu zapobiec. Nigdy nie jest za późno, by zadbać o swój głos!!

Dla kogo przeznaczone są zajęcia?
Dla osób intensywnie wykorzystujących głos w pracy zawodowej: nauczycieli, wykładowców dziennikarzy, handlowców, lektorów, psychologów, menedżerów, prawników, studentów sekretarek, przewodników wycieczek oraz wszystkich zainteresowanych szeroko pojętym samorozwojem.

Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się między innymi:
- jak zbudowany jest i jak działa narząd głosu;
- jak świadomie pracować nad głosem i chronić aparat głosowy poprzez prawidłowe oddychanie i wzmocnienie siły oddechu;
- jak zmniejszyć wysiłek głosowy dzięki usprawnieniu funkcjonowania aparatu głosowego i artykulacyjnego;
- jak poprawić brzmienie, dźwięczność i nośność głosu;
- jak usprawnić artykulację, poprawić dykcję i wyrazistość wymowy;
- jak zapobiegać chorobom narządu głosu;
- jak radzić sobie z wpływem stresu na głos;
- jak mówić bez wysiłku i zmęczenia głosowego;
- jak najefektywniej pracować nad własnym głosem;
- jak przygotować głos do pracy;
- jak usunąć nadmierne napięcia mięśniowe ciała;
- jak przygotować głos do wystąpień publicznych.

Narząd głosu jest jednym z narządów ruchu człowieka, toteż należy leczyć go i doskonalić RUCHEM

Uczestnik dowie się:
- jakie techniki i ćwiczenia ( także relaksacyjne ) pomagają w przygotowaniu całego ciała do emisji głosu w różnych sytuacjach emocjonalnych ( ćwiczenia mięśni twarzy, szyi, górnej części tułowia).

Jaki jest koszt treningu?
Jednodniowy warsztat: 150 zł - PIASECZNO, 200 zł -WARSZAWA

Jak długo trwają warsztaty?
8 godzin dydaktycznych.

Jakie są wymagania organizacyjne?
Proszę zabrać ze sobą małe lusterko i wygodny strój.

Ile osób może uczestniczyć w warsztacie?
6 do 16.

Najbliższy termin i miejsce:

08 STYCZNIA 2012, GODZ.10.00 - 16.00
PIASECZNO, ul.Mickiewicza[/b]

STYCZEŃ 2012, GODZ.10.00 - 16.00
Przystań Psychologiczna, Plac Konstytucji 6/42 (wejście od Pięknej)
WARSZAWA[/b]

Jeśli Uczestnicy będą zainteresowani dalszą pracą nad własnym głosem i mową, zapraszam na warsztaty kolejnego stopnia.

Prowadzenie:
Anna Czajkowska, pedagog-logopeda dyplomowany, trener terapii mowy i wspierania rozwoju.

Kontakt:
ania@logopedzi.pl
http://www.logopedzi.pl
lub Przystań Psychologiczna tel.22 300 94 00, 0 502 501 827
Zgłoszenia przyjmowane są telefonicznie lub mailem.

Liczba osób, które mogą uczestniczyć w warsztacie jest ograniczona, dlatego zarezerwuj miejsce już teraz!