GoldenLine
Zaloguj się
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Maciek Sobczyk:
Jacek G.:
PS. Jaki nosisz rozmiar ciuchów ??? Bo muszę Ci dobrać jakiś ubiór ochronny - tzn. wygodny mundur polowy , abyś się zbytnio nie pobrudził. Mundur jest bonusikiem.. .. ale ciepłe gacie musisz miec własne.
Jacek, Ty tak na poważnie? To może i ja się załapię na outdoor u Ciebie? Czytając Twoje wypowiedzi nabrałem na niego ochoty :)

Jasne , że na poważnie :)

Jeszcze ktoś chętny ???? Może więcej Was będzie .... No to będą jaja nie z tej ziemi , jak w jednej grupie będą sami trenerzy ... chyba się pozabijacie .:)

Trzeba będzie filmik nakręcić ... a potem będzie to hit sezonu ...

To co ?? Mam zaklepać jakiś termin ???

:)

Może to być ciekawe niezmiernie ....już mi się zaczyna podobać ten pomysł.
PS. A jako wartosć dodana zrobię Wam audyt personalny ... ale wyniki za osobną dopłatą :):):)
Link do wypowiedziLink
Paweł P.

Paweł P. Życie to nic innego
jak bezprecedensowa
okazja do nauki, ...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Jasne , że na poważnie :)

Jeszcze ktoś chętny ???? Może więcej Was będzie .... No to będą jaja nie z tej ziemi , jak w jednej grupie będą sami trenerzy ... chyba się pozabijacie .:)

Trzeba będzie filmik nakręcić ... a potem będzie to hit sezonu ...

To co ?? Mam zaklepać jakiś termin ???

:)

Może to być ciekawe niezmiernie ....już mi się zaczyna podobać ten pomysł.
PS. A jako wartosć dodana zrobię Wam audyt personalny ... ale wyniki za osobną dopłatą :):):)


ciekawy pomysł, no w końcu trener nie... integrę przejść musi!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Jacek G.:
Jacek, Ty tak na poważnie? To może i ja się załapię na outdoor u Ciebie? Czytając Twoje wypowiedzi nabrałem na niego ochoty :)

Jasne , że na poważnie :)

Jeszcze ktoś chętny ???? Może więcej Was będzie .... No to będą jaja nie z tej ziemi , jak w jednej grupie będą sami trenerzy ... chyba się pozabijacie .:)
Jacek, zastanów się, czy aby na pewno. Wiesz, że ludzie z tego forum już raz połączyli się w nieformalną organizację zwaną Narzędziownią.

Ale jeśli powaznie piszesz na poważnie, to ja sam podejmuję się zrekrutowania grupy.

Ile powinni być osób?
Trzeba będzie filmik nakręcić ... a potem będzie to hit sezonu ...
To co ?? Mam zaklepać jakiś termin ???
Taaaak! :)
Może to być ciekawe niezmiernie ....już mi się zaczyna podobać ten pomysł.
PS. A jako wartosć dodana zrobię Wam audyt personalny ... ale wyniki za osobną dopłatą :):):)
Ok, ale informacji na temat słabych stron nie przyjmujemy. W końcu my są trenery i takich stron nie mamy ;-)
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

To nie będzie Narzędziownia.
Ani nic w tym klimacie.

Założenie jest proste - jesteście kursantami : każdy wizytówkę trenerską zostawia w domu.

I co najważniejsze - czy to ma być " integracja" czy też ma to być " Team Building" .
Ale taki z górnej półki . Z zadaniami i dużym naciskiem na psychikę.

Takie szkolenie dla trenerów , hmmmm .. no dla mnie to byłby Mount Everest zawodowy.

Integra wyszłaby samoistnie.... mam nadzieję.

Maćku - a na serio - grupa winna liczyć od 15 do 20 osób max.

Taka ilość jest idealna do zajęć TB. Ponadto - muszę dostosować ilość pojazdów , sprzętu i moich ludzi do obsługi.
Wbrew pozorom - nie ma możliwości przeprowadzenia takiego szkolenia w pojedynkę.
Co do reszty - ja zapewniam wszystko tzn. : odzież ochronną ( kombinezony maskujące) , czapki , wyżywienie , nocleg .
Spis wyposażenia dla kursanta wysyłam tym którzy będą chętni... Spokojnie - nie jest tego wiele :)
Całość trwa ok 45-48 godzin . Kursanci bedą odebrani w 3 punktach Polski - w zależnosci od tego skąd będą.

I wtedy właśnie zaczynamy :)

Jest tylko jeszcze jedna istotna sprawa !!!!

Od momentu rozpoczecia szkolenia , az do momentu kiedy powiem :" KONIEC". trwa totalna prohibicja. Nie ma absolutnie żadnych wyjątków.
Zastrzegam sobie prawo natychmiastowego usunięcia kursanta który wypije choćby łyk piwa.
Co nie oznacza , że wieczorku rozpoznawczego z browarem nie ma w planie :):):)
Ale to PO szkoleniu , a nie w trakcie .

Tyle teraz ... Maćku .. hmmm .. mam jakiś termin zaklepać ???

W grudniu i styczniu będzie u mnie kilka ekip z grupy " Szkoła Przetrwania" , ale nie widzę problemu z dostosowaniem się do tych ekip.
:)
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. renesansowa dusza

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

to ja też jestem chętny ;)
na prohibicję i inne zasady (do tej pory wspomniane przez ciebie Jacku na forum) bez problemu się zgadzam ;)

Pozdrawiam
P.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Po pierwsze to Marian nie myl "iwentu" ze szkoleniem outdoorwym, ktore jest o wiele bardziej efektywne i efektowen niż szkolenie nawet najbardziej warsztatowe w sali. Zakładam, że masz niewielkie doświadczenie w szkoleniach outdoorowych, że wszystkie przyrównujesz do "iwentów" z emocjami.

Zgadzam się z Jackiem - ja jestem trenerem, ktory zarabia - ale to nie jest klucz który był kiedyś najważniejszy przy wyborze tego zawodu. Jeżeli Twoja jedyna motywacją są pieniądze Martian... cóż... wcześniej czy później uczestnicy to zobaczą/poczują i dadzą ci popalić.

Jęsli chodzi o szkolenie z Jackiem - zgłaszam się na trenera prowadzącego:)))

MiłegoArtur Kucharski edytował(a) ten post dnia 15.11.08 o godzinie 00:39
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Artur .... czy Ty zawsze musisz być o 5 minut wcześniej niż ja ???

Nie musisz sie zgłaszać .. właśnie pisałem do Ciebie priva w tej sprawie.
Ale już nie muszę pisać.
Jak ustalimy wstępnie termin i będzie już wiadomo kto co gdzie i jak , to wpadnę do Ciebie ( albo Ty do mnie ), zaznajomisz się ze scenariuszem , ew. poznasz moją załogę.

No i sruuuuuuuuu :)

Chcecie w śniegu ?? Czy w deszczu ?? Ma być błotko ?? czy może piasek ??

Bo muszę na " górze" pogodę zamówić.:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Jacek G.:
Założenie jest proste - jesteście kursantami : każdy wizytówkę trenerską zostawia w domu.
Jacku, ja także dostosuję się do zasad. Zarówno co do miejsca w szeregu jak i zawartości piersiówki :)

Pytanie: ile dni trwa Twoja integracja. 45 godzin to dużo, ale podejrzewam, że nie pracuje się po 8 godzin dziennie :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Maciek Sobczyk:
Jacek G.:
Założenie jest proste - jesteście kursantami : każdy wizytówkę trenerską zostawia w domu.
Jacku, ja także dostosuję się do zasad. Zarówno co do miejsca w szeregu jak i zawartości piersiówki :)

Pytanie: ile dni trwa Twoja integracja. 45 godzin to dużo, ale podejrzewam, że nie pracuje się po 8 godzin dziennie :)

Pozdrawiam

Szkolenie zaczyna się w chwili " przejęcia " kursantów przez moich ludzi , tzn. w momencie wejscia do pojazdu na miejscu zbiórki.
Wychodzi to ok godz. 12.00-14.00 Pierwszego Dnia.
Szkolenie - tzn. prohibicja itp. kończy się Drugiego Dnia ok godz. 18.00 - 19.00.
Tak więc ciągłego treningu wychodzi ok .28-30 godzin .. minus kilka godzin na sen :)
W ciagu 24 godzin treningu można się wiele nauczyć ... zgadza się ????

Cała reszta PO godz. 18.00/19.00 Drugiego Dnia , to już typowa integra , można spożywac , tańczyć , dla chętnych załatwię nawet śledzia , coby ogonek przykleić i syrenkę sobie udawać.

Balety można zrobić w pałacu , a można na bagnach , albo w stodole , czy też na wiejskiej dyskotece.

No nie ,,, z tym, ostatnim to chyba nieco przesadziłem ... macie przecież żywi do domu wrócić :):):)

No to Maćku montuj ekipę . Ustalamy termin ...

I teraz istotna sprawa - koszty ... dostaniecie zniżkę trenerską .. 50%.
Pasuje ??

PS. Ale zagmatwałem .... no nie ???
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Marian Kulig:
Artur Kucharski:
Czy nie lepiej Maciek tak poprowadzić szkolenie, żeby pracownik chciał stosować wiedzę, którą sie nauczył??

No to powiedz mi, Arturze, jak poprowadzić szkolenie, żeby pracownik chciał stosować wiedzę po tym, jak dyrektor (ku Twojemu zaskoczeniu) powie po szkoleniu:
"- A teraz zapomnijcie o tym, co wam mówili, bo szkolenie nie jest po to, byście pracowali sprytniej ale po to, byście pracowali ciężej...".

Kłaniam.
Nigdy nie miałem i nigdy nie będe miał takiej sytuacji. Mam ten komfort Marianie, że zawsze wszystko dokładnie przygotowuje przed szkoleniem. Jeżeli kiedy kolwiek cos takiego mnie spotka - albo rozwiąże problem - dlaczego menedżerowie tak mówią - albo zakończe współpracę z ta firmą. Szkoda będzie ich pieniędzy.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Jacek G.:
Artur .... czy Ty zawsze musisz być o 5 minut wcześniej niż ja ???
Jacek bo ty stary jesteś a ja piekny i młody.

Jak mi termin podpasuje to ja pracuje za darmo, nawet wyżywienie sobie sam załatwie.

Jacek nie chce się "wtraNcać" :) ale ustal proszę czy uczestnicy decyduja sie na udział w szkoleniu na warunkach ..ghm ghm naszych:)
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Artur ... ghm .. ghm...

Kursanci jadą na szkolenie .....spodziewają się hardcora... ale nie wiedzą , że hardcor nawet nie leżał w okolicy mojego scenariusza :):):)

Co do wyżywienia , sprzętu , noclegów itp.
Na trenerach zarabiać nie muszę ..( a co ma się ten gest :)...)
Koszty są konkretne niestety , nie liczę kosztu pojazdów i sprzętu , ale mojej ekipie muszę co nieco zapłacić . To będzie niezła orka , bo będą musieli znosić kilkunastu trenerów w jednej kupie ... szkodliwe im muszę wypłacić :):):)

Lozzik chłopie ,,, jakiś chleb z cebulą dla Ciebie też się znajdzie :)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

A słowo sie ciałem stało.
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Zatem mamy już jasność ...

Maciek jak wiem już powoli montuje ekipę . Do niedzieli będę wiedział jakie mam wolne terminy na bagnach.
Ustalimy termin , przeliczę koszty ...

I można zaczynać :)

PS. Coś mi nic na maila nie weszło .. :)
Link do wypowiedziLink
Paweł P.

Paweł P. Życie to nic innego
jak bezprecedensowa
okazja do nauki, ...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Artur Kucharski:
A słowo sie ciałem stało.
- Amen - zapisany!!!
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Mam wrażenie, że w trakcie tego umawiania się na czołganie w błocie nieco umknął szanownej grupie temat wątku...
Na razie wychodzi na to, że w firmach mają raczej słabe rozeznanie co do rzeczywistych potrzeb szkoleniowych. Mam pewne podejrzenia co do przyczyn takiego stanu rzeczy, ale o tym potem.
Interesujący jest wątek porównania częstej przyczyny zamawiania szkoleń: - Bo w firmie Superowej zrobił pan coś takiego, i ja też chcę mieć! z deklaracją, że szkolenie jest robione na miarę..
Na miarę, ale coś takiego, jak ma Zosia?Janusz K. edytował(a) ten post dnia 15.11.08 o godzinie 20:36
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Ha!
Zrobiła nam się Narzędziownia 4.0 - Outdoor!
Zgłaszam chęć przeczołgania się przez bagna!
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G.

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Tomku ... hmmm.
Nie chciałbym aby ktoś mi zarzucił , że odbieram pomysł Narzędziowni.

Bo Narzędziownia , to ...... Narzędziownia .

A " 48 godzin" to coś innego.
To Wy - trenerzy - będziecie zarówno twórcą jak i dziełem.

W innych nieco warunkach , niż te w któcyh zyjecie.

Wejdziecie w Matrix ..... to chyba jest właściwe słowo.

Pozdrawiam :)

PS. Plan szkolenia już mam zrobiony .... pozostaje tylko kwestia terminu.
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Nawiązałem do nazwy "Narzędziownia" dlatego, że jest to projekt od trenerów dla trenerów. Ale naprawdę nieważne jak nazwiesz ten projekt. Ważne jak będzie :) Ja sobie obiecuję wiele.

Przygoda, przygoda,
każdej chwili szkoda
świat jest piękny
co tu kryć...
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Świadomość potrzeb szkoleniowych

Jacek G.:
(....)
Lubię patrzeć jak wydłuża mu się zwykle mina , kiedy w trakcie treningu tłumaczę co właśnie jego pracownicy przyswajają.

W tym właśnie momencie jest szkolenie dla kadrowca .. pt." Jakie potrzeby może mieć moja firma i jej pracownicy".
Ale to szkolenie jest ode mnie gratis ... taki mały bonusik ... celem podtrzymania dobrych stosunków i ewentualnej dalszej współpracy.(...)

_______________

A po powrocie do firmy okazuje się, że całe to szkolenie zda się psu na budę, bo system motywacyjny (obojętne jest, czy formalnie wyodrębniony) premiuje agresywny indywidualizm, wręcz egoizm pracowników...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj