GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra S.

Aleksandra S. psycholog, coach,
trener, mediator

Temat: rozwój trenera

Szkolimy innych 8 - 10 lat, lub nawet więcej. Jeżeli kończyliśmy szkołę trenerów, to bardzo dawno temu, kiedy raczej o szkoleniach dla biznesu dużo się nie mówiło. Zresztą już może o niej nie pamiętamy.
Gdzie szkolą się polscy, "starzy" trenerzy - w Polsce czy za granicą? jakie szkolenia wybierają, jakich autorytetów poszukują? A może nie szkolą się wcale? Co robią aby nie popaść w rutynę?
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Reimus

Tadeusz Reimus trener, coach PCC,
konsultant,

Temat: rozwój trenera

Wprawdzie szkolę koło 7 lat, ale dla mnie najlepszym dostępnym sposobem jest po prostu branie różnych kotrenerów, albo praca w tandemie, a potem zwrotki. Co do poszczególnych technik czy paradygmatów to dawno nic mnie nie powaliło na kolana :( a ludzie - owszem :)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra S.

Aleksandra S. psycholog, coach,
trener, mediator

Temat: rozwój trenera

Czyżby "starzy" trenerzy tylko szkolili innych a sami nie uczestniczą w szkoleniach ???
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwój trenera

Przeczytać książkę, wymienić doświadczenia z innym trenerem - ważna rzecz...

Co robić aby nie popaść w rutynę? Dostosowywać swoje programy do zmieniającej się rzeczywistości. Działać na rynku ! :-). To jest naprawdę świetna forma szkolenia trenera ! Uczymy ludzi łamać bariery ... zróbmy to sami.

Nie ważne czy szkolenia miękkie czy twarde - ostatecznym sędzią, jest rynek/klienci.
Najskuteczniejsze techniki sprzedaży ze szkoleń nie zweryfikowane w praktyce są warte ... no wiecie ile.

Wiele lat temu, jedna z firm szkoleniowych w Niemczech przekonała swojego klienta aby TOP Managerów (marketing, sprzedaż ...) posłała na rynek. Postawiono ich z towarami w sklepie i przed ... mieli wrócić jak sprzedadzą ... Wrócili zupełnie inni ludzie...

Jeżeli boisz się rutyny zacznij:
- sprzedawać
- prowadzić prezentacje ...
... ale niech nikt nie ułatwia sobie sprawy, nie mówimy o własnych usługach czy produktach.

Tego typu działanie daje naprawdę satysfakcję, ale przede wszystkim inny poziom komunikacji z uczestnikami szkoleń ! ! !
Link do wypowiedziLink
Aleksandra S.

Aleksandra S. psycholog, coach,
trener, mediator

Temat: rozwój trenera

Andrzej H.:
Przeczytać książkę, wymienić doświadczenia z innym trenerem - ważna rzecz...

Co robić aby nie popaść w rutynę? Dostosowywać swoje programy do zmieniającej się rzeczywistości. Działać na rynku ! :-). To jest naprawdę świetna forma szkolenia trenera ! Uczymy ludzi łamać bariery ... zróbmy to sami.

Nie ważne czy szkolenia miękkie czy twarde - ostatecznym sędzią, jest rynek/klienci.
Najskuteczniejsze techniki sprzedaży ze szkoleń nie zweryfikowane w praktyce są warte ... no wiecie ile.

Wiele lat temu, jedna z firm szkoleniowych w Niemczech przekonała swojego klienta aby TOP Managerów (marketing, sprzedaż ...) posłała na rynek. Postawiono ich z towarami w sklepie i przed ... mieli wrócić jak sprzedadzą ... Wrócili zupełnie inni ludzie...

Jeżeli boisz się rutyny zacznij:
- sprzedawać
- prowadzić prezentacje ...
... ale niech nikt nie ułatwia sobie sprawy, nie mówimy o własnych usługach czy produktach.

Tego typu działanie daje naprawdę satysfakcję, ale przede wszystkim inny poziom komunikacji z uczestnikami szkoleń ! ! !

dwie refleksje:
- poza szkoleniami z obsługi klienta,negocjacjami, technikami sprzedaży są jeszcze całe masy innych tematów ...
- mnie interesuje jak doświadczeni trenerzy dokonują wyboru własnych szkoleń, czy są w Polsce trenerzy od których chcieliby się uczyć czy raczej decydują się na "nauczycieli" z poza kraju, jakie kryteria powinno spełniać szkolenie aby zdecydowali się w nim uczestniczyć.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwój trenera

Osobiście mam inny problem, jestem praktykiem , człowiekiem zza lady, który poszukuje sposobu na przekazywanie swojej wiedzy innym, w zasadzie jest to główny powód dla którego wpisałem się do tego forum. Jaka Waszym jest zdaniem jest najkrótsza ale też w miarę solidna droga dla praktyków z rynku biznesu by móc zweryfikować swoje mniemanie o zdolnościach trenerskich i umiejętnościach przekazywania wiedzy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwój trenera

Ryszard Z.:
Osobiście mam inny problem, jestem praktykiem , człowiekiem zza lady, który poszukuje sposobu na przekazywanie swojej wiedzy innym, w zasadzie jest to główny powód dla którego wpisałem się do tego forum. Jaka Waszym jest zdaniem jest najkrótsza ale też w miarę solidna droga dla praktyków z rynku biznesu by móc zweryfikować swoje mniemanie o zdolnościach trenerskich i umiejętnościach przekazywania wiedzy
Szkolenie pod superwizją jest najlepszym rozwiązaniem. Po 1 dniu dostajesz feedback do przemyślenia przez kilka miesięcy :)

Pozdrawiam
Maciek
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rola trenera




Wyślij zaproszenie do
Anuluj