GoldenLine
Zaloguj się
Damian Semeniuk

Damian Semeniuk Master of Business
Administration,
magister pedagogiki
pr...

Temat: praca magisterska nt coachingu

Cześć, piszę pracę magisterską dotyczącą Coachingu w firmie. Tematem pracy jest: Coaching: efektywność nowoczesnej metody motywacji na podstawie firmy X. W związku z tym wielka prośba do was macie może jakieś ciekawe problemy i hipotezy które mógłbym zbadać w pracy?:)Pozdrawiam i dziękuje z góry za pomoc
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: praca magisterska nt coachingu

Czy twój* szef może być dla ciebie* dobrym coachem?

* - To nie jest personalnie do Ciebie..
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: praca magisterska nt coachingu

Co to jest regreser?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: praca magisterska nt coachingu

Cyprian Szyszka:
Co to jest regreser?

Pewnie pomaga odkryć poprzednie wcielenia ;)
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: praca magisterska nt coachingu

Agata R.:
Cyprian Szyszka:
Co to jest regreser?

Pewnie pomaga odkryć poprzednie wcielenia ;)

przez masaż? To idę:)

PS.
Jak to jest że masz już temat, a nie masz jeszcze hipotezy?
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: praca magisterska nt coachingu

Hipoteza jest taka, że coaching to "nowoczesna metoda motywacji".
Trudno będzie to udowodnić, nawet kiedy usunie się przymiotnik...;-))
Link do wypowiedziLink
Szymon Michał Urbanowicz

Szymon Michał Urbanowicz Trener Zarządzania
IT

Temat: praca magisterska nt coachingu

Nie chcę Cię Damianie martwić, ale w moich doświadczeń wynika, że to nie coaching dostarcza motywacji, tylko motywacja jest niezbędna by pracować z coachem.

Więc obawiam się, że teza pracy ssie. A zatem, by go jeszcze uratować, proponuję negację: "Coaching - skoro nie motywacja, to co?"
Link do wypowiedziLink
Damian Semeniuk

Damian Semeniuk Master of Business
Administration,
magister pedagogiki
pr...

Temat: praca magisterska nt coachingu

już wyjaśniam :)
Regresing®

"Regresing® jest to technika całkowicie niehipnotyczna, czyli osoba podczas sesji jest cały czas w pełni świadoma. Regresing® rozpoczyna się od zrelaksowania się i wejścia w specyficzny stan w wyniku silnego doenergetyzowania organizmu i umysłu za pomocą odpowiedniego oddechu, a następnie na zasadzie regresji cofaniu się pamięcią do pierwotnych przyczyn naszych problemów i destrukcyjnych zachowań. Stopniowo przypomina się nam dokładnie nasze dzieciństwo, czasy szkolne i dojrzewanie, a z czasem poród i okres prenatalny."

Co do pracy mgr:

Cyprian temat mam i pierwszy rozdział napisany- to tylko teoria i powiedzmy sobie szczerze nic kreatywnego się nie dzieje w trakcie pisania pierwszego rozdziału. Teraz czas zając się rozdziałami praktycznymi więc chcę popracować z czymś fajnym i nie powielać innych:)Stąd też jeszcze nie ma hipotez i problemow szczegółowych:D

Szymon tak sobie myślę że może skoro temat pracy nie jest zbyt korzystny to mogę potem opisywać że główne założenie było złe, hipoteza się nie zgadza i jest odwrotnie i myślę że to też będzie okej co o tym sadzisz?
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: praca magisterska nt coachingu

hmmm nie wróżę wiele przyszłości tej pracy skoro nic kreatywnego na poziomie teoretycznym się nie dzieje, a do tego temat to de facto hipoteza z dwoma błędami rzeczowymi.

nie żebym chciał się czepiać specjalnie, ale nie widzę tu obszaru badawczego (tym bardziej że o firmie X nic nie wiadomo, a to ją masz badać), raczej prośbę o poradę kulinarną - czy ugotować bardziej zupę grochową, czy kalafiorową, obejrzawszy wpierw kilka programów na Kuchnia TV.
Link do wypowiedziLink
Damian Semeniuk

Damian Semeniuk Master of Business
Administration,
magister pedagogiki
pr...

Temat: praca magisterska nt coachingu

Rozumiem ten punkt widzenia, jednak wg naszych promotorów pierwszy rozdzial ma sie opierać głównie na literaturze a więc cytaty i czasem wlasne dopowiedzenia, trochę nt badań które były przeprowadzone do tej pory, troche nt motywacji jako takiej. Rozdział drugi to narzędzia hipotezy, problemy, metody itp a na końcu patrząc na problemy mamy budować narzędzia badawcze. Firmę niedługo dokładnie i konkretnie poznam, narazie sprawa jest w trakcie:)
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: praca magisterska nt coachingu

no w porządku, tylko promotorzy taką metodologią wciskają Cię w szufladkę, ale to już Twoja kreatywna brocha jak z tego wybrniesz ;)
Link do wypowiedziLink
Damian Semeniuk

Damian Semeniuk Master of Business
Administration,
magister pedagogiki
pr...

Temat: praca magisterska nt coachingu

dokładnie:)
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: praca magisterska nt coachingu

A co dokladnie jest nie tak w stwierdzeniu, ze dobrze prowadzony coaching jest motywujacy?
juz h/b to zauwazyli - dlaczego my mielisbysmy dobry model zmieniac?

p.
Link do wypowiedziLink
Kinga Ś.

Kinga Ś. Trener

Temat: praca magisterska nt coachingu

Moim skromnym zdaniem dobry coach potrafi zmotywować. Dzięki umiejętnie stawianym pytaniom można sobie wiele uświadomić o sobie i własnych dążeniach - no,a wtedy powstaje motywacja do spełniania ich.

Aby udowodnić skuteczność coachingu trzeba by ludzi, którzy trafili na dobrych coachów przepytać co z tego spotkania wynieśli i jak zmieniło to ich życie, w jaki sposób na nich wpłynęło(zakładam, że pozytywnie, ale może się okazać inaczej:). Ale mówimy tu naprawdę o ekspertach, a nie o wewnątrzfirmowym "pitu, pitu", chociaż i w firmach zdarzają się dobrzy coache.

Ps. Co do obecnych standardów pisania prac mgr, to rzeczywiście promotorzy nie uznają własnych (w sensie piszącego) przemyśleń w rozdziale I. Właśnie jestem w trakcie pisania i wszystko, co nie było cytatem zostało wykreślone, zakwestionowane, no bo niby "skąd o czymś takim wiem?":|
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: praca magisterska nt coachingu

Kinga Ś.:
>

Ps. Co do obecnych standardów pisania prac mgr, to rzeczywiście promotorzy nie uznają własnych (w sensie piszącego) przemyśleń w rozdziale I. Właśnie jestem w trakcie pisania i wszystko, co nie było cytatem zostało wykreślone, zakwestionowane, no bo niby "skąd o czymś takim wiem?":|

I słusznie :)
Na własne przemyślenia są pozostałe rozdziały pracy i wyniki własnych badań. Nawet jest miejsce na wnioski :) Rozdział wprowadzający jest rozdziałem wprowadzającym w tematykę, w krótką historią tego, co już zostało powiedziane na dany temat przez innych, przez innych było przebadane i przez innych opublikowane. Nie można się podpisywać pod cudzymi wypowiedziami. Gorzej nie można nawet zasugerować, że ta wypowiedzieć "jest moja". To kwestia rzetelności.
Ag.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: praca magisterska nt coachingu

Damian Semeniuk:
Rozumiem ten punkt widzenia, jednak wg naszych promotorów pierwszy rozdzial ma sie opierać głównie na literaturze a więc cytaty i czasem wlasne dopowiedzenia, trochę nt badań które były przeprowadzone do tej pory, troche nt motywacji jako takiej. Rozdział drugi to narzędzia hipotezy, problemy, metody itp a na końcu patrząc na problemy mamy budować narzędzia badawcze. Firmę niedługo dokładnie i konkretnie poznam, narazie sprawa jest w trakcie:)

Cytaty? Raczej odwołania do cudzych wyników z badań i analiz.. Przecież nie napiszesz całego rozdzialu kursywą. Nie przesadzaj.

Tak się tworzy narzędzia :) I pisze magisterki. Pisz w taki sposób, zeby Twoja pracę można było wykorzystać w rzeczywistości organizacyjnej - to jest dopiero dobra praca :)
Link do wypowiedziLink
Kinga Ś.

Kinga Ś. Trener

Temat: praca magisterska nt coachingu

Agnieszka K.:
Kinga Ś.:
>

Ps. Co do obecnych standardów pisania prac mgr, to rzeczywiście promotorzy nie uznają własnych (w sensie piszącego) przemyśleń w rozdziale I. Właśnie jestem w trakcie pisania i wszystko, co nie było cytatem zostało wykreślone, zakwestionowane, no bo niby "skąd o czymś takim wiem?":|

I słusznie :)
Na własne przemyślenia są pozostałe rozdziały pracy i wyniki własnych badań. Nawet jest miejsce na wnioski :) Rozdział wprowadzający jest rozdziałem wprowadzającym w tematykę, w krótką historią tego, co już zostało powiedziane na dany temat przez innych, przez innych było przebadane i przez innych opublikowane. Nie można się podpisywać pod cudzymi wypowiedziami. Gorzej nie można nawet zasugerować, że ta wypowiedzieć "jest moja". To kwestia rzetelności.
Ag.

A kto tu mówi o przypisywaniu sobie czyichś słów??? Trzeba być naprawdę odważnym albo nieświadomym konsekwencji, żeby takie rzeczy w mgr robić... Chodzi o to, że w miarę upływu lat niektóre rzeczy stają się dla nas oczywiste i nie potrzebujemy już kogoś, żeby je zaobserwować.
Fajne jest odwołanie do literatury, bo można wykazać się znajomością tematu, pokazać różne spojrzenia na niego, a przy okazji dowiedzieć się nowych rzeczy. Ale bez przesady, wykreślanie większości rzeczy niecytowanych sugeruje, że piszący tak naprawdę o niczym nie ma pojęcia. Poskładać cytaty z kilkunastu książek każdy potrafi:) Nie neguję cytowania (wręcz przeciwnie) tylko taki sztywny standard unikania własnego zdania w rozdziale I.
W ogóle należę do typu ludzi działających niestandardowo:):):):)
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: praca magisterska nt coachingu

Piotr M.:
A co dokladnie jest nie tak w stwierdzeniu, ze dobrze prowadzony coaching jest motywujacy?
juz h/b to zauwazyli - dlaczego my mielisbysmy dobry model zmieniac?

p.

Piotrek, w stwierdzeniu zapisanym jak u Ciebie nie ma nic złego, bo jest warunkowane. W tytule przytoczonej pracy jest arbitralne, na dużym kwantyfikatorze - tak można formułować hipotezy, nie tytuły. O to mi chodzi.
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: praca magisterska nt coachingu

no to żeś dał... metaforą, że niejedna alegoria nie wytrzyma... ;-)
Link do wypowiedziLink
Artur Król

Artur Król Profil nieaktywny,
proszę o kontakt
mailowy. Psycholog,
t...

Temat: praca magisterska nt coachingu

Damian Semeniuk:
już wyjaśniam :)
Regresing®

"Regresing® jest to technika całkowicie niehipnotyczna, czyli osoba podczas sesji jest cały czas w pełni świadoma. Regresing® rozpoczyna się od zrelaksowania się i wejścia w specyficzny stan w wyniku silnego doenergetyzowania organizmu i umysłu za pomocą odpowiedniego oddechu, a następnie na zasadzie regresji cofaniu się pamięcią do pierwotnych przyczyn naszych problemów i destrukcyjnych zachowań. Stopniowo przypomina się nam dokładnie nasze dzieciństwo, czasy szkolne i dojrzewanie, a z czasem poród i okres prenatalny."

Tzn. stopniowo dokładnie fantazjujemy n.t. naszego dzieciństwa, czasów szkolnych i dojrzewania, a z czasem porodu i okresu prenatalnego, ponieważ
a) pamięć ludzka nie zapisuje rzeczy na twardo jak taśma wideo, tylko jest czymś niesamowicie płynnym, zmiennym i opartym o ogólne wspomnienia
oraz równie ważne
b) realne przywołanie porodu, okresu prenatalnego, itp. doprowadziłoby Cię do szaleństwa, ponieważ w tamtym czasie nie funkcjonowała spora część tego co funkcjonuje w Twojej głowie obecnie (np. hipokamp) i dostałbyś kolosalną i bezsensowną sieczkę niewyraźnych informacji z których nie wiedziałbyś co wysnuć.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wyjazdy integracyjne, ankie...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj